Top 10 Student College Student / Graduate Job Search Chyby

To může být dost těžké pro vysokoškoláky nebo středoškoláky nebo nedávné absolventy zjistit, že plum stáž nebo postgraduální práce, i když dělají všechno v pořádku. Pokud si studenti dělají zásadní chyby při hledání zaměstnání, proces se stává ještě komplikovanější.

Jste zvědaví, jak se studenti a noví absolventi sabotují své vyhledávání a jak mohou udělat správné kroky k zajištění cílové práce?

Zde jsou 10 nejhorších chyb při hledání zaměstnání, které mohou absolvovat vysokoškolští a vysokoškolští studenti a absolventi a rady, jak se jim vyhnout.

10 nejlepších chyb na hledání studenta / absolventů

1. Příliš úzké geografické zaměření

Studenti by měli určitě upřednostňovat preferované umístění svých pracovních míst / stáží na základě svých osobních, sociálních a odborných kritérií. Definování příliš úzké zeměpisné oblasti však může výrazně omezit možnosti, zejména pokud je v daném místě zaměstnavatel ve vaší cílové oblasti. Zvažte příležitosti v druhém a třetím místě výběru, stejně jako v horní oblasti, pokud v daném místě existuje příliš málo příležitostí.

2. Ne Zaměření na kariéru

Studenti, kteří nemohou jasně soustředit se v souladu s postavení, na kterou se ucházejí, často odváží zaměstnavatele. Ujistěte se, že jste prozkoumali své cílové pole a můžete jasně informovat zaměstnavatele o tom, jak vyhovuje vašemu pozadí.

Na druhou stranu může mít i příliš omezené zaměření na pole, kde jsou omezené možnosti. Vyzkoušejte alternativní cesty k vaší konečné práci a rozvíjejte plán B a plánujte C možnosti kariéry. Je zřídka, že vaše první zaměstnání skončí ve vaší konečné profesní dráze.

3. Neochotnost začít na dně

Studenti často očekávají příliš okouzlující výchozí bod pro svou kariéru. Pečlivě prozkoumejte skutečné počáteční pracovní místa ve svém oboru pro jednotlivce s pověřeními. Setkání s absolventy pro informační rozhovory je skvělý způsob, jak to udělat. Často slyšíte příběhy o tom, jak úspěšná reklamní manažerka začala svou kariéru v poštovní místnosti. Klíčem je dostat se do organizace, která vás zajímá, setkat se s těmi správnými lidmi a dokázat svou hodnotu. Ujistěte se, že existuje vzorec, při kterém gradiky pokročily z vstupních pozic.

V některých oblastech, jako je sport a reklama, prakticky všechny vstupní pracovní pozice jsou zaměřené na osoby s předchozí praxí. Pokud máte vážný zájem o tento typ oboru, ujistěte se, že absolvujete stáž ve škole nebo dokonce i po ukončení studia.

4. Zaměstnanost se zájmem

Všichni chceme vydělat co nejvíce při každé práci, kterou máme, ale mnoho studentů učiní chybu v tom, že stanovila nepřiměřené očekávání platů pro vstupní pracovní místa a stáže.Využijte zdroje online, konzultujte s odborníky v cílové oblasti a požádejte o poradenství poradce nebo kariérního poradce, abyste zjistili vhodné rozsahy.

Faktory, jako je růstový potenciál vaší budoucí pracovní pozice a dovednosti, které vyvinete v této pozici, jsou nejčastěji důležitější než počáteční plat při zahájení své kariéry.

5. Nedostatek sítí

Požádejte profesionálního experta o nejúčinnější strategii pro hledání práce a všichni budou říkat "vytváření sítí". Jen málo studentů je s tímto procesem plně zapojeno. Ujistěte se, že používáte různorodý přístup k vytváření sítí tím, že oslovíte absolventy, rodinné přátele, místní odborníky a členy odborných skupin ve vaší oblasti. Požádejte o informace, rady a pomoc při hledání.

6. Chybná komunikace

Typos a gramatické chyby ve vašich dopisech / e-mailech okamžitě vypnou zaměstnavatele. Opravte dokumenty pečlivě a ostatní si je také přečtěte.

7. Nedostatečný výzkum zaměstnavatelů

Zaměstnavatelé si všimnou, že jste udělali svůj domácí úkol. Ujistěte se, že prozkoumáte produkty, služby, úspěchy a výzvy cílové organizace. Buďte připraveni vysvětlit, proč byste měli zájem pomoci organizaci dosáhnout svých cílů.

Buďte připraveni sdílet majetek, který jim přinesete, aby vynikli ve vaší cílové práci. Připravte si příklady toho, jak jste využili tyto síly, abyste mohli úspěšně provádět minulé role a projekty.

8. Nedostatečné sledování

Studenti často dělají chybu, že ukončí komunikaci s rozhovorem. Ujistěte se, že jste napsali následný dopis nebo e-mail co nejdříve po schůzce. Uveďte stručný souhrn toho, proč si myslíte, že práce je výborná, když jste se s nimi setkali. Vyjadřuje silný zájem pracovat tam. Nedostatek nadšení je obchodním zabijákem se zaměstnavateli v jakékoliv fázi procesu. Obnovte pravidelně zaměstnavatele, abyste zkontrolovali svůj stav a znovu potvrzili vaši vysokou úroveň zájmu.

9. Ztráta Momentum

Je pochopitelné, že studenti často čerpou intenzitu úsilí o hledání zaměstnání, když věci vypadají slibně u zaměstnavatele. Zálohování vašeho vyhledávání na znamení možného úspěchu může být kritická chyba, která by vás mohla vrátit několik měsíců. Nikdy nepředpokládejte, že nabídka projde, protože okolnosti se s touto organizací mohou změnit. Pedál udržujte na kovu, dokud nezajistíte písemnou nabídku.

10. Nedostatečně se klepá Kariéra / poradenství

Je úžasné, jak málo studentů plně využívá zdroje, které jsou k dispozici v kancelářích jejich kariéry. Vyškolení profesionálové jsou k dispozici, aby vás vedli a sdíleli práci, stejně jako síťové zákazníky. Ujistěte se, že jste s těmito kancelářemi plně angažováni již od začátku vysoké školy a vysokoškolské kariéry.

Doufejme, že jste se naučili, jak se vyhnout některým běžným úskalím, které zkrachují hledání studentů a nyní jsou připraveni přijmout pozitivní kroky potřebné k zahájení úspěšného hledání.

Vysokoškolské studium Job Search Články a rady

• Vysokoškolské studium Tipy pro hledání práce
• Pokračovat ve výběru vzorků pro studenty vysokých škol
• Pokračování Tipy pro vysokoškolské studenty