Měl bych se přihlásit, pokud nejsem kvalifikovaný?

Přestože se často doporučuje, abyste požádali o každou stáž, o kterou máte zájem a pro které se cítíte kvalifikovaní, je rozumné požádat o pozici, kde nesplňujete 100% požadavků?

Předpokládejme, že splňujete pouze 80% kvalifikace, nebo se vůbec nesetkáte s žádným z nich; mohou se vyskytnout časy, kdy bych vám doporučil, abyste jít dál a použít. V tomto okamžiku se budete muset ptát sami sebe, proč přemýšlíte o žádosti a zda má smysl pro vás to zkusit?

Pokud ano, pokračujte a použijte, protože se můžete kdykoli rozhodnout o stiahnutí své žádosti.

Příprava vašeho životopisu

Při přípravě životopisu a motivačního listu pro jakoukoli stáž nebo práci, nejprve se budete chtít podívat na popis pozice a poté si prohlédnout kvalifikaci. Pokud máte pocit, že splňujete většinu kvalifikací, je pravděpodobné, že budete pokračovat a budete se ucházet v naději, že budete vyzváni k rozhovoru. Zaměřením na váš životopis a průvodní dopis budete odpovídat vašim dovednostem a kvalifikaci zaměstnavateli a konkrétní pozici, kterou máte k dispozici. Pokud zjistíte, že vám chybí specifická dovednost, kterou hledáte, budete chtít zvýraznit své přenositelné dovednosti, které by vás mohly také vyzvat k pohovoru.

Žádost o stáž

Ptejte se sami sebe, proč chcete požádat, můžete najít odpověď. Má stáž vypadá přitažlivá a jste nadšeni pouze o myšlence na použití?

Je stáž v oboru nebo povolání, které jste vždy chtěli vstoupit? Cítíte, že stáž bude dobrým odrazovým můstkem, který vám poskytne zkušenosti, které potřebujete k tomu, abyste požádali o pokročilejší pozice, rozhodněte se pokračovat a aplikujte v naději, že zaměstnavatel rozhodne, že jste pro danou organizaci vhodný.

Při přihlašování k stáží a pracovním místům je také důležité si uvědomit, že nemáte tušení o konkurenci, proti které se postavíte. Zaměstnavatelé mohou zjistit, že vaše pozadí a osobní atributy budou pro firmu skvěle hodnocené, přestože se možná nebudete cítit kvalifikovaní pro tuto práci. Z mých zkušeností s pohovorem a náborem lidí jsem často považoval za úžasné, pokud jde o typy pracovních míst, které lidé žádají, když nesplňují kvalifikaci. Několik let zpět jsem hledala někoho, kdo by obsadil pozici kariérového poradenství, a obdržel jsem 70 žádostí. Ve skupině žádostí bylo přibližně třicet žadatelů, kteří částečně splnili kvalifikace. Dostal jsem žádosti od osob, které pracují v potravinářském průmyslu, v maloobchodě a v řadě dalších profesí. Přestože jsme potřebovali někoho, kdo splňoval požadavky na vzdělání a zkušenosti, existuje mnoho pozic, kdy lze získat přenosné dovednosti v řadě velmi odlišných pracovních prostředí.

Viděl jsem studenty, kteří spadají na obě strany spektra. Tam jsou ti studenti, kteří se budou ucházet o cokoli v naději, že se dostanou k rozhovoru. Při přihlášce se mohou krátce podívat na popis práce a požadavky na práci.

Ačkoli to může pracovat pro některé studenty, více se zaměřením na stáže, které vás zajímají nebo jsou kvalifikovány, vám mohou ušetřit čas a energii.

Potřebujete splnit všechny kvalifikace

Na druhou stranu často pracuji se studenty, kteří mají pocit, že nesplňují všechny nebo některou z kvalifikací, které jsou uvedeny v přihlášce. Tito studenti se domnívají, že musí být vysoce kvalifikovaní a musí být schopni splnit všechny požadavky na práci. Věc, která je pro studenty důležitá, je, že stáže jsou zkušenosti z učení a že zaměstnavatelé neočekávají, že jejich stážisté budou mít všechny znalosti a zkušenosti, které by potřebovali, kdyby žádali o zaměstnání. Často zaměstnavatelé zahájí telefonický rozhovor, aby zjistili, zda mají pocit, že jste kvalifikovaní pro tuto práci.

Stáže jsou způsob, jak získat znalosti a dovednosti požadované při hledání práce na plný úvazek; proto, jako student, bych vás chtěl doporučit, abyste alespoň uplatnili, takže máte šanci získat zkušenosti, které budete potřebovat, abyste si najali, jakmile jste absolvovali vysokou školu.

Zatímco můžeme diskutovat o žádosti o stáž, pro kterou nemáte pocit, že máte kvalifikaci, je důležité si uvědomit, že není vždy nejvhodnějším kandidátem, který dostane práci. Jak již bylo uvedeno výše, pokud jste s tazatelem vytvořili skvělý vztah a projevujete nejvíce nadšení a důvěru, je velmi pravděpodobné, že si najmete i nad ostatními kandidáty, kteří splňují 100% kvalifikace. Přijít do rozhovoru s pozitivním postojem, motivací a silnou pracovní etikou zvýšíte své šance exponenciálně při nástupu do zaměstnání.