Video: ritualy v zivote zeny 18. 3. 19 2024
Hledání práce může být obtěžující proces. Po uplatnění, čekání na potenciální měsíce a naději na odpověď jste byli pozváni na první rozhovor. Pokud jste se udělali dobře, pravděpodobně budete pozváni zpět na druhý rozhovor.
To může být neuvěřitelně vzrušující, ale i nervózní. Obvykle, protože již drasticky zúžily pole potenciálních pracovníků, bude doba čekání na zpětné volání mnohem kratší.
Pamatujte, že v závislosti na velikosti firmy a rozsahu práce může být váš druhý rozhovor jen dalším krokem. Možná je i třetí rozhovor.
Pozvánka na druhý rozhovor Příklad
Následuje příklad e-mailového dopisu, který žadateli sděluje, že byl vybrán pro druhý rozhovor.
- 9 ->Předmět: Pozvánka na druhý rozhovor
Milá Lucy Miranda,
Děkujeme za to, že jste se s námi setkali a diskutovali o vašem zájmu a kvalifikaci na pozici asistentka galerie manažera na Oakland Photography Institute.
Jsme rádi, že vás informujeme, že jste absolvovali první kolo rozhovorů. Rádi bychom vás pozvali, abyste se vrátili do galerie k druhému rozhovoru. Dejte nám prosím vědět, kdy máte v příštím týdnu dostupnost. prosím naplánujte týden, plánování rozhovoru trvat přibližně dvě hodiny.
Druhým rozhovorem bude Isabella Stewartová, manažerka galerie.
Dejte mi vědět, co vám nejlépe vyhovuje.
Těšíme se na opětovné setkání s vámi.
Nejlepší,
Jason Turner
Co čekáte na druhém rozhovoru
Získání e-mailové pozvánky je skvělý další krok, ale neznamená to, že práce je vaše. V tomto okamžiku pravděpodobně zúžily sbírku žadatelů, od stovek nebo dokonce tisíců, kteří se uchýlili k hrstce, která je úspěšně prošla prvním rozhovorem.
Budete se postavit proti nejkvalifikovanějším kandidátům, takže je důležité zůstat soustředěný a nebudete mít příliš jisté, že půjdete do druhého rozhovoru.
Mnoho lidí si mylně myslí, že druhý rozhovor je příležitostnější než první; toto není případ, pokud to výslovně neuvádí správce pronájmu nebo kontakt s lidskými zdroji v pozvánce.
Očekávejte, že se budete oblékat stejně jako u prvního setkání, například oblečení nebo ostré šaty, pokud to není příležitostné pracovní prostředí. Naplánujte svůj výstroj tak, abyste byli profesionální, abyste dokázali svou poezii a důvěru. Udržujte své příslušenství na minimu a ujistěte se, že je váš soubor čistý a dobře přitlačený.
Váš druhý rozhovor se bude pravděpodobně lišit od vašeho prvního pořadu několika způsoby. U některých společností se setkáte s různými lidmi, než jste udělali v prvním rozhovoru.U ostatních se setkáte se stejnou skupinou, avšak zaměření rozhovoru bude jiné. Namísto otázek týkajících se vašich pracovních zkušeností a výkonu se mohou místo toho zaměřit na kulturu a osobnost, aby zjistili, jak se vejde do kanceláře.
Existuje několik různých typů rozhovorů a je možné, že po počátečním rozhovoru potenciální zaměstnavatel použije jiný typ, aby zjistil, jak zvládnete různé situace v rozhovorech.
Pokud byl váš první rozhovor individuální, může být vaším druhým skupinovým pohovorem, který může být buď skupinou kolegů, kteří vás pohovořili, nebo skupinou respondentů, kteří jsou společně pohovořeni. Ať tak či onak, náborový tým bude hledat, jak budete komunikovat se skupinou, tak procvičit své poslechové dovednosti a jazyk těla také.
Nezapomeňte, je to velmi obousměrná konverzace. Během rozhovoru s vámi, měli byste je také hodnotit jako potenciálního zaměstnavatele. Druhý rozhovor je skvělou příležitostí získat více informací o tom, co jsou vaši spolupracovníci, jaká je firemní kultura a jak funguje váš potenciální šéf.
Nyní byste měli mít dostatečně silné pracovní znalosti o společnosti a jak je prezentována a vnímána v médiích. Rozhovor během druhého rozhovoru bude pravděpodobně zahrnovat podrobnější otázky a diskusi o tom, co bude mít vaše role v případě, že budete najati.
Budete mít příležitost diskutovat o svých představách, o tom, jak jste byli úspěšní dříve a o tom, jak hodláte tuto pozici učinit.
Buďte připraveni klást otázky nejen o vaší roli, ale o budoucím týmu a firmě jako o celku. Zatímco vám dává cenný pohled, projevuje i váš zájem a vášeň pro práci.