Video: Terror Storm(Bouře Teroru) 2006 - Alex Jones - 9/11 NYC, 7/7 Londýn 2024
Odeslání dopisu o zamítnutí po prvním rozhovoru
V mnoha společnostech je žadatel o zaměstnání vyzván k počátečnímu rozhovoru, během něhož se základní hodnocení jeho dovedností, zkušeností a potenciální kulturní způsobilosti nastane. V některých společnostech provádí tento rozhovor jeden jedinec. Společnosti stále více uznávají schopnost kandidáta, který se setká s více zaměstnanci.
Více rozhovorů se stává normou, protože zaměstnavatelé usilují o výběr nadřízených zaměstnanců.
V důsledku toho může kandidát na práci pohovořit, aby získal druhý rozhovor. Tento odmítací dopis můžete použít po prvním rozhovoru s oznámením kandidáta, že neposkytl škrt na druhý rozhovor.
Následující text je ukázkou odmítnutí dopisu pro uchazeče, který nesplnil podmínky pro druhý rozhovor. Tento kandidát byl méně kvalifikovaný než ostatní respondenti. Po prvním rozhovoru obdrží tento odmítnutý dopis.
- AdresaMěsto, stát, poštovní směrovací číslo
Vážený (jméno kandidáta):
My uvědomte si čas, který jste vzali, aby jste přišli na rozhovor pro naše správní asistentky ve společnosti McColl's. Vy jste nebyli vybráni, abyste se vrátili k dalším rozhovorům. Dostali jsme žádosti od mnoha kvalifikovaných kandidátů, z nichž někteří mají více zkušeností s naším informačním systémem v oblasti lidských zdrojů, což je klíčový požadavek na práci.
Děkujeme za rozhovor s naším týmem. Všichni se potěšili, že se s vámi setkáme a doufáme, že se budete ucházet o naše otevřené pozice, pro které se kvalifikujete v budoucnu.
Přejeme vám úspěch při hledání aktuálního zaměstnání. Oceňujeme váš zájem o naši společnost.
Upřímně,
Jméno a podpis skutečné osobyPříklad: Personální ředitel výběrového týmu pro zaměstnance
Odmítnutí odpovědnosti -
Susan Heathfield usiluje o to, Řízení lidských zdrojů, zaměstnavatel a poradenství na pracovišti jak na této webové stránce, tak i v souvislosti s touto stránkou, ale není právním zástupcem a obsah na webu, ačkoli je autoritativní, není zaručena přesnost a legálnost, a není považovat za právní poradenství.
Stránky mají celosvětové publikum a pracovní zákony a předpisy se liší od státu ke státu a zemi do země, takže stránky nemohou být definitivní pro všechny z nich na vašem pracovišti. V případě pochybností vždy vyhledávejte právní poradce nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že právní interpretace a rozhodnutí jsou správná. Informace na tomto webu jsou pouze orientační, nápady a pomoc.
Standardní písemné potvrzení o žádosti
Ukázkové písemné potvrzení o žádosti
Více informací o vzorovém dopisu o zamítnutí kandidáta
Viz standardní dopis odmítnutí žadatele, který používáte k odpovědi na žadatele, rozhodnete se rozhovor.
Podívejte se na další vzorek, jednoduchý vzor odmítnutí dopisu pro žadatele, které odmítnete bez rozhovoru.
- Zde je další vzor odmítnutí dopisu pro žadatele, které se rozhodnete pozvat na pohovor.
Zde je ukázka zamítnutí dopisu pro kandidáta, který se nezdá být vhodný pro vaši firemní kulturu.
- Podívejte se na další vzorek odmítnutí dopisu, který chcete použít, když chcete, aby kandidát na rozhovor pro jiné zaměstnání ve vaší společnosti.
- Zde je příklad odmítnutí dopisu pro kandidáta, kterého doufáte, že se v budoucnu bude opět používat: dobrá kultura.
- Najděte další příklad odmítnutí dopisu pro žadatele, kterého doufáte, že se v budoucnu znovu uplatní.
- Toto je odmítnutí dopisu pro kandidáta, který nebyl vybrán po prvním rozhovoru.
- Najděte vzorový dopis odmítnutí pro kandidáta, který byl po rozhovoru zamítnut.
- Zde je ukázka zamítnutí dopisu pro kandidáta, který nebyl vybrán po druhém rozhovoru.
- Zjistěte více o tom, jak napsat písmena odmítnutí kandidátů na zaměstnání.
- Písmena pro úspěšné kandidáty
- Co kdyby byl kandidát, kterého jste kontaktoval, úspěšný ve své žádosti? Následuje vzorová nabídka nabídky dopisů, aby kandidát poznal dobrou zprávu.