Vzorový referenční dopis pro hodnotného zaměstnance

Potřebujete vzorek, který se použije jako vodítko při psaní referenčního dopisu zaměstnance? Šablona referenčního dopisu popisuje základy psaní doporučení pro zaměstnance. Toto vzorové referenční dopis je příkladem.

Když byl zaměstnanec oceňován a oceňován, referenční dopis, který píšete, by měl sdělit tento názor potenciálnímu novému zaměstnavateli. Pokud je zaměstnanec stále ve vaší organizaci, doufejme, že jste jim sdělil jejich hodnotu.

Zaměstnanci hledají nové zaměstnání z mnoha důvodů. Váš zaměstnanec zcela nekontroluje řadu důvodů, proč by mohl opustit zaměstnání. V minulosti mé zaměstnance ztratily zaměstnance, kteří se vrátili do školy, oženili se a přestěhovali se do domovského státu manžela, pohybovali se proto, že manželka s nově rozděleným doktorandem vzala novou práci v jiném státě a žít blíže k nemocným , stárnoucí rodiče. Tyto důvody nemůžete ovládat.

Tito jednotlivci, pokud úspěšně pracovali pro vaši společnost, si zaslouží jakoukoliv pomoc, kterou jim můžete dát najít zaměstnání na svém novém místě.

Tak i vynikající zaměstnanci, kteří odjíždějí za příležitost, kterou momentálně nemůžete dodat. Odcházejí na 10-20% nárůst platu, převzali vedoucí úlohu, naučili se nový programovací jazyk, diverzifikovali průmysl a mnoho dalších - dobrých důvodů.

Zjistěte více o poskytování referenčních a doporučení. Mějte na paměti obecné doporučení ohledně odpovědí na žádosti o kontrolu odkazů.

Vzorový referenční dopis

Použijte toto vzorové referenční písmeno pro psaní vlastních referenčních písmen.

Datum

Vážená Jonathan Meijerová:

Rebecca Jacobsonová mi byla oznámena v Fisher Corporation od března 2006 do srpna 2011. Byla marketingovým specialistou, která pracovala ve většině oblastí marketingového oddělení naší společnosti.

Jako marketingový generál. Rebecca přispěla k marketingové komunikaci tím, že napsala tiskové zprávy o cílených médiích, pomáhala vytvářet obchodní přehlídky a rozvíjely produktové zprávy a marketingové materiály, které přitahují zákazníky.

Spolupracovala také se sociálními médii, vytvářela a monitorovala naše účty prostřednictvím Twitteru, Facebooku a různých dalších sociálních médií. Rebecca byla v tomto postavení naší sociální přítomností na webu. Reagovala na potřeby zákazníků a vybudovala probíhající rozhovor se zákazníky a potenciálními zákazníky. Koordinovala s ostatními zaměstnanci na pokrytí potřeb zákazníků.

Bavila jsem se s Rebeccou. Byla touhou se naučit nové oblasti marketingu a vynikla skvělou prací, která rozšiřuje naše marketingové úsilí o sociální média. Náš dosah na Facebooku se zvýšil o tisíce poté, co jsme založili náš účet. Rebecca byla také vynikající spisovatelka s tvůrčím přístupem k rozvoji našich marketingových materiálů.

Týmová hráčka, Rebecca pracovala dobře se svými kolegy v marketingu. Jako odborník s časem rozděleným na mnoho povinností vyvážila konkurenční potřeby s humorem a profesionalitou.

Byla schopná identifikovat média a dosáhnout pokrytí tisku pro naše produkty.

Bylo známo, že se Rebecca vracela z obchodních výstav a informovala o stovkách potenciálních zákazníků, aby se prodejní oddělení obrátilo na další kroky.

Doporučuji Rebecce pro jakoukoli pozici, která bude vycházet z jejích dovedností a jejího dokázaného přínosu v marketingu. Byla pozoruhodným kolegou a přispěvatelem.

Zavolejte mi, pokud potřebujete další informace. Raději vám řeknu o úspěších společnosti Rebecca ve společnosti Fisher Corporation.

Pozdravy,

Michael R. Cox

Ředitel marketingu

Office: 734-233-4801 nebo Cell: 734-998-3208

Lidské zdroje v osobním spise zaměstnanců.

Další vzorové dopisy zaměstnavatele

• Jak psát doporučení
• Disciplinární akce / varovné dopisy
• Pracovní dopisy
• Rozpoznávací dopisy < Employee Welcome Letters
• Award Letters
• Vyhodnoťte aplikační dopis