Vzor pracovní nabídky pro většinu pracovních míst

Potřebujete jednoduchý, vzorový dopis s nabídkou zaměstnání pro každodenní použití? Použijte tento vzorový dopis nabídky zaměstnání pro většinu pozic ve vaší organizaci. Tento dopis nabídky je napsán po dosažení ústní dohody o pracovních podmínkách. Nechcete strávit čas psaním a přepisováním nabídek, když pro většinu pracovních míst potřebujete pouze jednoduchou dohodu.

Dopis je nejužitečnější pro začínající pozice na středních úrovních, které obecně mají poměrně neobchodovatelný plat, výhody a další podmínky.

Zaměstnavatelé obecně nabízejí jeden balíček výhod z poctivosti a konzistence všem svým zaměstnancům. Je neobvyklé, že zaměstnanec na těchto organizačních úrovních požádá o 5-10 USD. Více než plat, které jim byly nabídnuty.

Nabídka pracovních míst pro manažery a pracovníky seniorů

U vedoucích pracovníků a manažerských pracovních míst jsou kandidáti mnohem pravděpodobněji potřeba složitějšího dopisu o nabídce práce. Jsou více ochotni očekávat, že s nimi bude sjednávat zaměstnavatel a že původní nabídka není konečnou nabídkou.

Tito starší kandidáti vyjednají mnohem více faktorů, které mohou zahrnovat firemní vozy, rozsáhlé životní pojištění, mimořádnou dovolenou a dovolenou a vážný balíček odstupného, ​​pokud vztah s novým zaměstnavatelem nefunguje ven. Nabídka seniorským kandidátům může také obsahovat smlouvu, kterou dohlíží právník.

V případě pozic na střední a střední úrovni budete obecně nabídnout práci kandidátovi, který oznámil, že přijme pozici za stanovených podmínek.

Uchováváte tyto rozhovory před psaním dopisu o nabídce zaměstnání.

Tím se šetří čas a potenciální pocity pro všechny, kteří se podílejí na nabídce zaměstnání: zaměstnavatel, budoucí zaměstnanec a příležitostně zaměstnanec zaměstnavatele.

Přijímání pozice kandidáta je nezávazné, dokud neobdržíte podepsaný dopis nabídky a podepsanou smlouvu o důvěrnosti, pokud ji použijete.

Uveďte časový limit na dobu, po kterou může kandidát přijmout, aby odpověděl jednostranně na dopis s nabídkou. To vám ušetří ztrátu času z vašeho kandidátského vyhledávání, pokud by vaše vyhlídka změnila svou mysl. Jeden týdenní limit nebo pět pracovních dnů je velkorysé číslo.

Pokud dáváte kandidátovi delší čas na oficiální přijetí vaší pozice, riskujete několik nepříjemných důsledků.

• Vaše další nejlepší kandidáti možná přijali pozici jinde.
• Vaše hledání kandidáta je zchladlá, protože původní žadatelé zmizí a budete muset znovu začít znovu.

Nabídka zaměstnání

Datum

Jméno

Adresa

Město, stát, PSČ

Název).Tato nabídka je podmíněna přijetím vašich přepisů na vysokou školu, abyste potvrdili svůj titul, a (jakékoliv jiné nepředvídatelné okolnosti, které si vy, potenciální zaměstnavatel, chtěli uvést).

Pokud přijmete tuto nabídku práce, bude vaším jménem odborník na podporu zákazníků. Ohlásíte Steve Smithovi, manažerovi zákaznické podpory.

V roli specialisty na podporu zákazníků se očekává, že budete plnit povinnosti a odpovědnosti popsané v přiloženém popisu práce, který je pravidelně aktualizován, aby odrážel potřeby zákaznických služeb.

Nabízíme Vám základní plat ve výši 40 000 000 Kč, které bude předmětem odpočtů daní a jiných srážek, jak to vyžaduje zákon nebo politika společnosti.

Pro zaměstnání s (název společnosti) musíte podepsat přiloženou standardní smlouvu o zachování důvěrnosti, která musí být podepsána před datem zahájení.

Současný, standardní komplexní balíček firemních výhod, který zahrnuje pojištění zdraví, života, zdravotního postižení, zraku a zubního pojištění, jsou nabízeny s touto smlouvou podle firemních zásad. Vaše oprávnění k jiným výhodám, včetně 401 (k), úhrada školného a bonusový potenciál, se uskuteční podle zásad společnosti. Nabídky společnosti a příspěvky zaměstnanců na platbu na plány dávek jsou stanoveny každoročně.

Jako zaměstnanec společnosti (název společnosti) obdržíte devět placených služeb, které každoročně stanoví společnost.

Máte nárok na čas na prázdniny na x. xx hodin za období placení. To odpovídá každoročně dva týdny. Dovolená na dovolenou se zvyšuje podle zásad společnosti. Osobní dny se načítají na x. xx za období placení, za politiku společnosti a celkem 7 dní ročně. Všechny zaměstnanecké benefity podléhají pravidelnému přezkumu společnosti a mohou být změněny s upozorněním nebo bez upozornění.

Souhlasíte s tím, že začnete pracovat v úterý 14. června. Oznamte prosím zákaznickému oddělení, kde začnete na palubě v 9:00 a. m.

Vaše zaměstnání u společnosti (název společnosti) je okamžitě a každá strana může kdykoli ukončit pracovní poměr s příčinou a bez příčiny as výpovědí nebo bez upozornění.

Berete na vědomí, že tento dopis s nabídkou zaměstnání (společně s konečnou podobou všech přiložených dokumentů) představuje úplnou dohodu mezi vámi a (název společnosti) a že žádné slovní či písemné smlouvy, sliby nebo prohlášení, které nejsou výslovně uvedeny v tomto dopisu o nabídce zaměstnání jsou nebo budou závazné (název společnosti).

Pokud souhlasíte s výše uvedenými podrobnostmi o nabídce zaměstnání, podepište níže uvedený formulář a vraťte tuto nabídku zaměstnání společnosti. Tato nabídka zaměstnání je platná po dobu pěti pracovních dnů.

Podpisy:

(pro společnost: podpis)

(pro společnost: tištěný název)

Datum

Odmítnutí odpovědnosti:

Upozorňujeme, že informace poskytnuté, ač jsou platné, nejsou zaručeny z hlediska přesnosti a zákonnosti.Stránku čte celosvětové publikum. Vyhledejte právní pomoc nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že vaše právní interpretace a rozhodnutí jsou správná pro vaši polohu. Tyto informace jsou pouze orientační, nápady a pomoc.

Písemná nabídka nabídky práce

Písemná nabídka nabídky práce

Písemná nabídka pracovní nabídky

Písemná nabídka nabídky Písemná nabídka pracovní nabídky

Písemná nabídka nabídky

• Písmeno nabídky