Maloobchodní manažer Popis práce

Jste (nebo vaši hodinová maloobchodní zaměstnanci) opravdu kvalifikovaní pro program školení v oblasti maloobchodního managementu? Využijte tento popis práce pro pracovníky v maloobchodním managementu, abyste zjistili, zda odpovědnost, kvalifikace a další požadavky na stážistu pro řízení špičkových dovedností jsou pro vás (nebo pro žadatele) vhodné.

Pracovníka v oblasti řízení obchodu Popis a přehled:

Lidé, kteří se rozhodli zúčastnit se tréninkového programu pro maloobchodní management, obdrží specifické školení a zkušenosti na pracovišti, které potřebují k tomu, aby získali pozici manažera maloobchodních prodejen.

Jako praktikant v oboru řízení se seznámíte s supervizními a technickými dovednostmi, které jsou v souladu s posláním společnosti, její maloobchodní filozofií a operačními strategiemi.

V rámci tréninkového programu v oblasti řízení retailu budete pracovat jako učeň v rámci alespoň jednoho zkušeného prodejního manažera a získáte dovednosti a zkušenosti v oblasti merchandisingu, reklamy, inventáře, účetnictví a lidských zdrojů řízení zdrojů, které vás postaví k pokroku ve své maloobchodní kariéře.

Najděte práci pro stážisty v oblasti maloobchodního řízení >>

Odpovědnost za řízení maloobchodního tréninku:

Hlavním úkolem provozovatele maloobchodní správy je účast na výcvikových zkušenostech, učení se o nových dovednostech a prokázání zvyšování odborné způsobilosti a odborné způsobilosti s odpovědnostmi za řízení. Program Retail Trainee by vás měl připravit na rozhodnutí, která budete dělat, a na akce, které budete podnikat v oblastech řízení lidí, řízení provozu a řízení merchandisingu, když se ujme role manažera obchodu.

Odpovědnost vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů:

Pod vedením zkušeného manažera se budete podílet na všech řídících funkcích zaměstnanců, včetně rozhovorů, náborů, školení, koučování, motivace, disciplíny, hodnocení výkonu, , a řízení lidských zdrojů a iniciativ.

Získáním praktických zkušeností v každé z těchto oblastí budou stážisté v oblasti řízení obchodu rozvíjet dovednosti lidí, které jim umožní úspěšně vést vlastní tým zaměstnanců v obchodě. Budete také očekáváni, že budete sloužit jako vzor pro zákaznický servis a nastavíte tempo excelentnosti služeb pro všechny zaměstnance.

Provozní odpovědnost manažerů v maloobchodním řízení:

Budete se učit provozní postupy pro obchod jako trénink v oblasti řízení obchodu a pak budete dohlížet na ostatní, kteří dokončí stejné úkoly důkladným a včasným způsobem. Budete zajišťovat, aby bankovní transakce, denní papírování a firemní zprávy byly dokončeny přesně a včas.

Budete také zodpovědní za všeobecnou údržbu, čistotu, bezpečnost zařízení a postupy při otevírání a zavírání. Ve své roli stážisty v oblasti řízení můžete být také požádáni, abyste převzali plnou odpovědnost za prodejnu v nepřítomnosti manažera obchodu.

VZTAHUJÍCÍ SE: Nejhorší maloobchodní firmy, které budou pracovat >>

Předcházející zkušenosti s školením pro maloobchodní management:

Většina zaměstnavatelů by upřednostňovala, že jejich stážisté v oblasti maloobchodního řízení mají nějaké zkušenosti s prodejem v maloobchodě, ale ne všechny budou vyžadovat. Základní znalosti o maloobchodní terminologii a některé věrohodné zkušenosti získané jako maloobchodní zákazník prokáže váš zájem o toto odvětví na váš potenciální zaměstnavatel.

Porozumění významu zákaznického servisu a závazku jeho dodávání bude pravděpodobně považováno za zásadní pro kandidáty na trénink v maloobchodě. Zaměstnavatelé budou příznivě ovlivňovat konkrétní příklady vašich předchozích úspěchů v poskytování špičkových zkušeností zákazníků a budování loajality zákazníků.

Požadované kvalifikace pro stážisty v maloobchodním managementu:

Zaměstnavatelé budou hledat kandidáty, kteří prokáží přirozené schopnosti vedení a ti, kteří vyzařují důvěru a vzdušnou autoritu. Očekává se, že stážista z oblasti řízení obchodu bude vykazovat vlastnosti, které mají nejúspěšnější manažeři společnosti. Mezi tyto vlastnosti patří sebe-motivace, vynalézavost, kreativita, organizace, pozornost na detail a závazek k dokonalosti.

Kandidáti s odstupující osobností a přístupné chování budou vybíráni pro pozici v oblasti řízení tréninku v oblasti řízení obchodu častěji, protože tyto vlastnosti jim pomáhají budovat úspěšné vztahy s klienty i zaměstnanci.

Požadavky na dovednosti Nezbytné stážisty v oblasti maloobchodního managementu:

Přestože je program zaměřený na řízení maloobchodního managementu navržen tak, aby vám pomohl získat odborné znalosti, budete muset mít určité základní dovednosti, které je třeba vzít v úvahu pro tuto pozici. Vynikající komunikační dovednosti jsou nezbytné, včetně čtení, psaní, poslechu a mluvení v primárním jazyce používaném společností a jejími zákazníky.

Budou zapotřebí základní dovednosti v oblasti organizace, multitaskingu a řešení problémů spolu se schopností dobře pracovat pod tlakem a splňovat náročné lhůty. Budete také muset přinést s sebou základní počítač, psaní a matematické dovednosti k této práci. pozice.

Fyzikální požadavky, které je třeba vykonávat jako stážista v maloobchodním řízení:

Maloobchodní stáž Pracovníci budou většinou fyzicky aktivní po většinu pracovního týdne. Obecně platí, že stážisté v oblasti řízení obchodu budou muset být schopni stát, chodit, klečet, sklopit se, vylézt po žebřících, používat schody, dosahovat, táhnout a zvedat předměty do 75 liber. Některé náhrady mohou být dostupné pro osoby se zdravotním postižením v závislosti na fyzickém vybavení obchodu, ve kterém budou pracovat.

Další požadavky na kandidáty stážistů na maloobchodní management:

Maloobchodní stážisté Stavící budou muset být ochotni pracovat brzy ráno, pozdní noci, víkendy, svátky a prodloužené směny.Pokud inventář v obchodě obsahuje alkohol, stážisté v maloobchodě budou muset být starší 21 let.

Většina zaměstnavatelů bude vyžadovat, abyste prošli testem na drogy a mohou být vyžadovány další kontroly pozadí a promítání. Během vašeho stáže jako stážistu v oblasti řízení obchodu můžete být jednou nebo vícekrát převedeni do různých obchodů a budete se muset rychle a snadno přizpůsobit těmto novým prostředím.

Požadavky na vzdělávání pro žáky v maloobchodním managementu:

Pro stážisty v oblasti řízení obchodu neexistují přísné požadavky na vzdělávání, ačkoli je obecně preferován vysokoškolský diplom nebo GED. Některé společnosti najdou vysokoškolské studenty do programu Maloobchodní stážista před absolvováním studia. Jiní budou vyžadovat nějaký typ přidruženého nebo bakalářského titulu. Většina maloobchodních operací bude považovat absolventy z mnoha různých oborů za vstup do svého programu školení pro management.

SOUVISEJÍCÍ: Maloobchodní vzdělávání: Důležité nebo ne? >>

Maloobchodní manažer Plat a náhrada:

Maloobchodní řízení Stážci mohou získat plat od 18 000 do 49 000 dolarů ročně. Zeměpisná poloha obchodu a velikost společnosti představují široký rozsah platů. Ti, kteří mají předchozí zkušenosti s prodejem nebo řízením, mohou také získat vyšší náhradu.

Maloobchodní stáž Pracovníci obvykle dostávají plné platové přínosy, které mohou zahrnovat zdravotní, zubní a vizuální pokrytí, placenou dovolenou, nemocenské, sdílení zisku nebo akciové opce a 401K nebo penzijní plán. Většina maloobchodních organizací nabízí velkým slevám na zboží členům svého manažerského týmu.

DALŠÍ INFORMACE: Zaměstnanecké benefity v největším amerických maloobchodních firem >>

více maloobchodních náplň práce a profesní dráhy:

• Level Management náplň práce <> 999 Merchandising náplň práce <> 999 Entry Level Retail náplň práce >