Pokračujte ve vyhledávání

Existuje něco nečestnějšího pocitu, než byste byli nadhodnoceni pro práci? Proč byste měli být potrestáni za to, že jste příliš dobří? ! Ale pokud o tom přemýšlíte z pohledu zaměstnavatele, má smysl: Nadkvalifikovaný kandidát nemusí chtít dlouho zůstat na pozici a zaměstnavatelé se chtějí vyhnout obratu.

Zjistěte více o tom, proč se zaměstnavatelé vyhýbají přijímání nadpřirozených kandidátů a jak upravit svůj životopis, aby bylo zřejmé, že máte zájem o pozici po dlouhou trať.

Proč je problém nadhodnocen?

Zde jsou některé z hlavních důvodů, proč se zaměstnanci vyhýbají přijímání kandidátů, kteří se zdají být nadhodnoceni:

• Obávají se, že se nudíte: Společnosti chtějí najmout lidi, kteří se budou držet a užívat si den - dnešní práce. Pokud jste nadkvalifikovaní, manažeři mohou mít obavy, že se nudíte a necháte se na příležitost, která využívá vaše plné talenty.
• Nebo že jste po práci jako dočasné opatření: Pokud jste byli na nějakou dobu nezaměstnaní, zaměstnavatelé si možná budou myslet, že chcete získat zaměstnání - jakoukoli práci - na svůj životopis a že tato pozice je určena k tomu, abyste se dostali do práce na plný úvazek, pro kterou jste vhodnější. Stejně jako s obavami z nudy, zde hlavní obavy zaměstnavatelů spočívají v tom, že chcete pouze práci jako odrazový kámen k něčemu lepšímu.
• Nejsou si jisti, že budete schopni převzít směr: Dalším důvodem, proč se zaměstnavatelé mohou vyhnout tomu, že budou zaměstnáni vysoce kvalifikovaní kandidáti na pozicích, které neodpovídají jejich zkušenosti, je to, že tito kandidáti mohou bojovat za to, kteří jsou méně kvalifikovaní na papíře.

->

• A nervózní výplata neodpovídá vašim potřebám: Některá část obav zaměstnavatele o tom, že jste nadhodnocená, může být obava, že budete chtít plat, který odpovídá vaší úrovni zkušeností - a je což je mnohem vyšší než rozsah, který je pro danou práci vhodný.

Podívejte se také na: Jak odpovědět na otázky týkající se rozhovoru o tom, že jste byli nadhodnoceni.

Tipy pro váš životopis

Váš životopis vypráví příběh vaší kariéry. A ačkoli byste nikdy neměli ležet na svém životě, je dovoleno opustit práci a obecně se malovat jako kandidát, který je na správné úrovni pro danou práci. Zde je několik návrhů pro obnovení strategie, které vám umožní vypadat vhodně kvalifikované pro pozici.

Udělejte si to na míru: Stejně jako u jakékoli jiné aplikace, pokud máte nadměrnou kvalifikaci, měli byste se ujistit, že váš životopis se zaměřuje na to, jak vaše zkušenosti odpovídají požadované úloze. Nenechte se ponořit do zkušeností a kvalifikací, které přesahují potřeby společnosti pro tuto pozici.

Ukončení pokročilých stupňů: Nepotřebujete uvést všechny stupně, které držíte.Pokud si myslíte, že není nutné, abyste získali požadovanou pozici, ukončete postgraduální studium.

A odstranit některé úlohy: Nejste povinni uvést všechny pozice, které jste zadali. Můžete odebrat úlohy z vašeho životopisu, které vás vyzývají k nadměrné kvalifikaci; stačí si uvědomit, že to může dělat společnosti zajímat, co jste udělal během těchto bloků času.

Go funkční: Životopisy mohou být formátovány různými způsoby, od funkčního (což je formát založený na úspěších a dovednostech) až po chronologii (která uvádí seznam úloh po jejich držení).

Funkční životopis může pomoci snížit dopad vašeho nejnověji drženého titulu a odpovědností; sestavte funkční nebo kombinační životopis v požadované pozici.

Použijte oddíly shrnutí nebo : Toto je vaše nejlepší místo - kromě průvodního dopisu - abyste vyprávěli svůj příběh. Některé způsoby, jak využít tuto část v případě nadměrné kvalifikace, jsou následující:

• Do cílové části vložte název požadované pozice.
• Ve svém shrnutí vysvětlete, že hledáte přechod k nové kariéře (to může ukázat, proč byste měli postavení pod úrovní zkušeností).
• Vyhýbejte se vznešenému jazyku - přeskočte podrobnosti o tom, jak dlouho jste pracovali a jaké byly vaše silné zkušenosti. Ponechte to jednoduché!
• Vysvětlete svůj kariérní oblouk způsobem, který jasně vysvětluje, proč byste měli postavení na nižší úrovni; možná jste v oblasti, kde vás propagace vedou k pozicím na úrovni manažerů a mimo práci, kterou skutečně máte rádi.

Deemphasize titles: Popisy práce na vašem životopise obvykle obsahují titul na místě. Ale to nemusí být případ; můžete zadat název společnosti na horní řádku a níže uvedené seznamy.

Používejte méně silná slova: Obecně platí, že rada na webu je zaměřit se na jazyk a používat silná slova, která vyjadřují, kolik zodpovědnosti a vedení máte. Pokud však máte obavy z toho, že hledáte nadměrnou kvalifikaci, vytočte svůj jazyk. Namísto "Představení přechodu na nový účetní systém" můžete říci, že jste "pomohli spravovat přechod na nový účetní systém."

Správa nadměrné kvalifikace nad rámec vašeho životopisu

Váš životopis je jen jednou částí balíčku aplikací. Použijte průvodní dopis, abyste ukázali, proč je pro vás to pravé, i když byste mohli dělat něco vyššího. Možná jste v důchodu, ale přesto chcete udržovat spojení s průmyslem.

Možná máte osobní vášeň pro pozici nebo společnost. Nebo se možná chcete vrátit k více praktické práci v terénu a nechat vedení za sebou. Použijte svůj příběh o obálce, abyste poskytli podrobnosti o motivaci a ukázali, jak byste byli dobrým kandidátem.

Během rozhovorů, pokud se objeví téma nadměrné kvalifikace, požádejte o podrobnosti o tom, proč má dotyčný zájem - to vám umožní poskytnout nejlepší možnou odpověď. Koneckonců, váš tazatel si může myslet, že jste příliš kvalifikovaní, protože máte absolventský stupeň, nevědíc, že ​​je to pro nesouvisející pole.

Především se nemusíte odradit, pokud stále nedostáváte zaměstnání kvůli nadměrnému kvalifikaci. Se změnami v životopisu a motivačním dopisu se můžete dostat přes tuto překážku.

Čtěte více: 7 věcí, které je třeba vyřešit z vašeho středně-kariérového životopisu

Další tipy pro nadkvalifikované kandidáty

• Nejlepší odpovědi na " Písmeno, když jste přehodnoceni
• Tipy pro rozhovory pro starší uchazeče o zaměstnání