Tipy pro hledání práce pro tisíciletí

Není pochyb o tom: Pracovní krajina tisíciletí je zcela odlišná od předchozí generace. I když se trh práce obnovil po Velké recesi, nezaměstnanost za tisíciletí nadále zůstává vysoká ve srovnání se staršími, zkušenými pracovníky. A na rozdíl od baby boomers a Gen Xers, tisíciletí jednoduše nemají schopnost zůstat na jednom pracovním místě po mnoho let, získávají zkušenosti a propagace po cestě.

Některé klasické poradenství při hledání zaměstnání - například vyhýbat se pracovnímu přesahu - se nevztahuje na tisíciletí, kteří jsou častými cíli propouštění a obětí nestability průmyslu. Navíc mnoho tisíciletí je nuceno přijmout zaměstnání pod úrovní svých dovedností kvůli malému konkurenčnímu trhu s nižšími pozicemi na úrovni zkušeností.

Zde jsou tedy praktické tipy, jak se mohou tisíciletí setkat s úspěchem při hledání zaměstnání, přizpůsobené realitě měnícího se pracovního prostředí.

Určete, co chcete, ale buďte flexibilní

Prvním krokem úspěšného hledání zaměstnání je cíl: Jakou práci chcete mít? Při uvážení této otázky nezapomínejte na to, co byste chtěli dělat každý den, plat, který potřebujete, a jaká kancelářská kultura funguje dobře pro vás. (Zde je návod, jak najít správnou práci pro vaši osobnost.)

Ale jakmile si zahalíš smysl pro svou ideální roli, uvolni se od potřeby dokonalosti.

Vaše první práce - nebo dokonce vaše druhé nebo třetí - nemusí být kde jste si představovali sami. A to je v pořádku: Tyto počáteční role vám umožní vytvářet dovednosti, získávat zkušenosti a poskytovat vám stavební bloky pro budoucí a ideální práci.

Jako tisíciletí očekávejte, že vaše cesta nemusí nutně znamenat tradiční postup od úrovně vstupní úrovně až po střední úroveň až na vyšší úroveň.

Možná zjistíte, že budete muset pracovat s několika pracovními místy - neplacenou praxí, která vám poskytne zkušenost na pracovišti, minimální mzdovou práci, která platí účty, a boční shun, který dále rozvíjí vaši kariéru - spíše než jedna pozice na vstupní úrovni.

Rozvíjet svou síť a dát ji do práce pro vaše hledání zaměstnání

Millennials jsou generace sociálních médií a vaše síť přátel a známých na hlavních platformách sociálních médií může dělat více než jako stavy. Spojení jsou cenné - od sdílení popisu práce, který nebyl zveřejněn k úvodu, vaše spojení mohou pomoci při hledání práce velmi. Zde je několik tipů, jak mohou tisíciletí vytvářet a používat svou síť:

• Zaregistrujte se pro LinkedIn: Základní účet je zdarma a tato síť sociálních médií je zaměřena na hledání zaměstnání.Náboráři neustále vyhledávají stránky potenciálními žadateli a stránky jsou také zdrojem inzerátů. Podívejte se, jak používat LinkedIn ve vašem hledání práce.
• Vyčistěte své existující sociální média: Vaše účty sociálních médií nemusí mít méně osobnosti, ale je důležité, abyste neměli na vašem Facebooku, Twitteru, Instagramu a dalších snadno vyhledávatelných sociální sítě. Zaměstnavatelé se na ně dívají a profil, který není ničím jiným než zběsilými obrázky a slaným jazykem, může fungovat proti vaší žádosti o zaměstnání. Postupujte podle těchto sociálních médií a nedělejte je při hledání zaměstnání.
• Spojte se s vaší kariérovou kanceláří: Toto je velký bezplatný zdroj. Vaše kariérová kancelář vám může pomoci vědět, kde hledat pracovní místa, definovat odvětví, které vás zajímají, a dokonce potenciálně prozkoumat své materiály pro přihlášku a pomoci vám připravit se na pohovor.
• Zúčastněte se průmyslových akcí: Máte zájem o publikování? Dobrovolník na událostech souvisejících s knihami a účast na čtení. Osobní spojení může vést k formálnějším datům o kávu orientovaných na práci a informačním rozhovorům, které vám umožňují přístup k průmyslu a společnostem.

Přejít přes obruče

Hodně z procesu hledání práce může být hluboce frustrující: Proč musíte napsat průvodní dopis, když jsou všechny informace obsažené v životopisu? Proč tazatelé kladou otázky, které jsou v životě jasně zodpovězeny?

Proč je třeba tolik formálních kroků?

To může zejména potlačit tisíciletí, kteří se snaží omezit zbytečné kroky. Ale u starších generací se tato účinnost projevuje jako lenost, neochota "platit poplatky" a neschopnost přijímat pokyny.

Ujistěte se, že jste udělali tyto kroky při procházení procesu žádosti o zaměstnání:

• Předložit žádost správně: Předtím, než stisknete tlačítko odeslání, pečlivě si přečtěte popis úlohy a ujistěte se, jako jsou požadavky na plat, životopis, reference apod.
• Opravy, korektury, korektury: Jak je uvedeno výše, pamatujte na detaily. Typografická chyba nebo malá chyba ve vaší aplikaci mohou mít výrazný dopad a mohou vás vypadat neprůhledně. Zde jsou tipy pro korektní pro uchazeče o zaměstnání.
• Dotazujte se na rozhovory: To znamená, že na schůzce máte při rozhovorech vhodný oděv, během rozhovoru vypínat telefon (nebo alespoň umlčet), zdvořile pozdravit lidi a během celého rozhovoru zobrazovat dobrý jazyk těla. Nepřestávejte k vašemu rozhovoru nikomu jinému - rodičům nebo jiným.
• Příprava na pohovor: Zaměstnavatelé očekávají, že budete připraveni na pohovor. Nepřekračujte své domácí úkoly: měli byste být obeznámeni s běžnými otázkami pohovorů a cítit se dobře, že je budete zodpovídat, a máte také silnou znalost společnosti. Když prozkoumáte firmu před rozhovorem, nezapomeňte se podívat na webové stránky společnosti, stejně jako tiskové zmínky a sociální média společnosti.Přečtěte si tyto tipy, abyste získali nejlepší nabídku práce.
• Pošlete poděkování: Toto je poslední zdvořilost a chytrý tah. Dotazovatelé očekávají poděkování (e-mailem nebo ručně psaným) a je to skvělá příležitost, abyste mohli sdílet, proč jste dobrý kandidát.

Více kariérních tipů pro tisíciletí

• Jak přistoupit na první zaměstnání po vysoké škole
• Jak používat síť pro hledání práce
• 5 Předpoklady Zaměstnavatelé mohou mít tisíceletí