Rady o tom, co dělat s zastaralým životopisem

Mnoho obnovených praxí, které byly kdysi standardem, se stalo zastaralým na dnešním trhu práce a je důležité, aby kandidáti byli v souladu se současnými trendy. Zde je několik zastaralých tipů, které by uchazeči o zaměstnání měli ignorovat, pokud chtějí zajistit rozhovor.

Použijte prohlášení o cíle

Proč ne : V dnešním konkurenčním trhu práce většina kandidátů zvolí použití profilového prohlášení, které se zaměřuje na konkrétní dovednosti nebo kariéru.

Cílem je upoutat pozornost manažera najímání a ukázat, jaké dovednosti a talenty přinesete společnosti. Nechcete vést s neurčitým objektem, který by jim říkal, co byste chtěli učit v této pozici. Místo toho se zaměřte na to, co pro ně můžete udělat od prvního dne. Zaměřte se na vaši hodnotu a dovednosti, které vás činí výhodou.

-> ->

Vždy omezit svůj život na jednu stránku

Proč ne : Zatímco nedávní absolventi nebo ti, kteří mají krátkou historii zaměstnání, vzdělání rutinně využívají dvě stránky. Dokud to má smysl a máte zázemí, abyste to ospravedlnili, měl by být dvoustránkový život v pořádku.

Uveďte, že reference jsou k dispozici na vyžádání

Proč ne : Jedná se o standardní očekávání, takže nemusíte hromadit místo ve svém životopisu, aby bylo zřejmé. Uložte tento referenční řádek a použijte ho pro výčet další kvalifikace nebo kvalifikace, která vás činí nejlepší kandidátem na danou práci.

Odeslání životopisu v poště na vysoce kvalitní papír

Proč ne : Pokud zaměstnavatel výslovně neřídí, že životopis bude zaslán poštou, většina žadatelů má tendenci využívat online proces podávání žádostí. Velké společnosti mají programy pro sledování a skenování aplikací, které se spoléhají na data shromážděná z online životopisů.

Pokud pošlete životopis poštou, jistě to nebude bolet používat hezký papír, ale měli byste se zaměřit na obsah spíše než na kvalitu papíru.

Zahrnují extrémně podrobné účty všech předchozích pozic a odpovědností

Proč ne : Nadměrně slovní životopisy nepomáhají vašim šancím a určitě je to něco jako příliš mnoho informací. Neočekávejte, že manažer pronájmu prochází dokumentem zabaleným do žáru, aby mohli identifikovat příslušné podrobnosti. Oni obvykle nemají čas utrácet na takový úkol, a váš životopis pravděpodobně skončí v koši. Místo toho použijte svůj životopis jako marketingový nástroj a zdůrazněte specifické dovednosti, které se na danou pozici vztahují.

Použití vysoce stylovaných písem, vícebarevných inkoustů, obrázků nebo jakéhokoli triku jistě přitáhne pozornost, ale vyhrála nebude to pozitivní typ pozornosti, kterou hledáte.Většina manažerů najímání považuje za nevhodné pro uchazeče o zaměstnání, aby zahrnovali fotografie (a pokud nejste v rozhovoru pro nějakou mediální pozici, kde by obraz byl faktorem, měli byste přeskočit záblesky). Zvláštní písmo nebo barevný text vypadá nejen neprofesionálně - tím bude váš dokument obtížně čitelný a bude dokonce pravděpodobnější, že skončí v zásobě odmítnutých žadatelů.

Seznam platu pro předchozí pozice Proč ne

: Nejlepší místo k diskusi o platu je během procesu pohovoru. Pokud zaměstnavatel výslovně nepožaduje, aby jste dobrovolně poskytli svou platovou historii, je často lepší nechat tuto informaci vynechat. Pokud zaměstnavatel trvá na tom, že poskytnete své informace o mzdách, můžete se rozhodnout poskytnout rozsah, nikoli přesné číslo. Nechcete se vynahradit z práce tím, že uvedete příliš vysoký plat, nebo ukáže zaměstnavateli, že budete pracovat za mnohem nižší plat, než by měli platit.

Napište dlouhý a úplný pokrytí dopisu, který se má vydat spolu s Vaším životopisem Proč ne

: Toto je další příklad, kdy poskytnutí příliš velkého množství informací může skutečně ublížit vašim šancím, že jste najati. Průvodní dopis by měl být také používán jako marketingový nástroj, který by prezentoval nejdůležitější informace o vašich dovednostech a historii zaměstnání.

Nejde o místo, které by vysvětlovalo rozdíly v zaměstnávání nebo sešlo o jakékoliv negativy ohledně předchozích zaměstnavatelů nebo šéfů. Průvodní dopis by měl obsahovat jednu stránku (a ne celou stránku), která by zobrazovala vaše nejlepší atributy. Zůstáním s aktuálními trendy a preferencemi zaměstnavatelů poskytne kandidáti nejlepší příležitost uspět při odesílání životopisů v rámci hledání zaměstnání.