Změna v kariéře v polovině života by mohla být vaším největším majetkem

"Když se zamyslíte nad finančními aktivy, typické věci, které vám přicházejí v úvahu, jsou hotovost, akcie, dluhopisy, penzijní spoření a nemovitosti. přemýšleli o své kariéře jako o finančním nástroji - ne jen o práci? Co když vy nebo váš finanční plánovač zvládnete svou kariéru stejně jako vy spravujete jiné finanční majetek? "

Toto je přístup Michaela Haubricha, který vyvinul program nazvaný Kariérní správa aktiv.

Jeho přístup pomáhá klientům, kteří uvažují o změně v kariéře středního věku, začít přemýšlet o potřebě posoudit svou kariéru mezi nejcennějšími aktivy, společně s jejich domovy, penzijními účty a jinými tradičními aktivy.

Dává to smysl. Američané s nízkou úrovní příjmů (méně než 40 000 dolarů), kteří pracují od 20 do 60 let, mají kariéru v hodnotě více než 1 milion dolarů.

Kariérová změna, která prodlužuje život této kariéry, může podstatně zlepšit jejich budoucí bohatství, čímž poskytne více příjmů a větší jistotu, když odešli do důchodu.

Abychom vysvětlili myšlenkový proces, Michael říká:

"Pokud považujete vaše kariérové ​​aktivum za součet vašeho času plus talent plus potenciál, mělo by se mu podařit maximalizovat jeho dlouhodobý návrat,

Vaše vrácení kariérního majetku je tvořeno nejen současným platem, který jste zaplatili, ale spokojenost, kterou obdržíte tím, že děláte to, co vás opravdu energizuje. To je mnohem těžší kvantifikovat, ale nemyslíte se jen na důležitou úlohu při správě vašeho kariérního majetku.

Nevyrovnáním vašich pracovních a životních cílů riskujete vyčerpání zaměstnání - sníženou produktivitu, zdravotní problémy související se stresem a snížení počtu pracovních let před odchodem do důchodu. "

Klíčem k prodloužení životnosti vaší kariéry: s tím, co Cali Williams Yost, autor knihy

Work + Life: hledání toho, co je pro vás to pravé, "dobrý pracovní život fit". Cali nabízí další zdroje na svém webu Work + Life. Ve své práci pomáhají Michael i Cali klientům najít praktická řešení.

Navíc Michael pomáhá klientům uvažovat o finančních aspektech změny v kariéře na střední škole, takže se mohou cítit pohodlně, že rozhodnutí je nenahradí.

Níže jsou pět návrhů, které nabízejí.

Přemýšlejte o nových možnostech; není to jen práce nebo odchodu do důchodu.

1. Existují odměny, které přicházejí z řešení problémů v práci. Pokud vaše kariéra nenabízí dostatečnou úroveň spokojenosti, může být snadné si myslet, že odchod do důchodu je cesta ven. Mnoho důchodců nicméně zjistí, že odchod do důchodu není to, o co doufali. To, co opravdu chtěli, bylo místo, kde by mohli prospívat; místo, kde mohou přispět a být součástí něčeho vzrušujícího.Kariérová změna ve středním věku může být životaschopnou alternativou k odchodu do důchodu; může se také ukázat jako osobnější.

   Nepředpokládejme, že si nemůžete dovolit změnit.

2. Například: Předpokládejme, že se vám nelíbí vaše $ 100, 000 za rok práce. Myslíte si, že můžete trvat další 5 let ve své kariéře. V jednoduchých číslech to přidává 500 000 dolarů příjmů rodině. Existuje alternativní práce, o které si myslíte, že byste chtěli, ale platí pouze 55 000 dolarů ročně. Nicméně změna v kariéře v středním věku by znamenala, že byste nevypálil a mohl by šťastně pokračovat v práci dalších 12 let. Použití jednoduchých čísel znamená, že nižší platba přidává k rodině 556 000 dolarů. Přestože možná nebudete schopni přispívat k důchodovým plánům s nižším platem, tím, že pracujete déle, budete zdržovat čas, kdy jste museli vzít plány z těchto plánů.

   Pokud nejste spokojeni s finančními scénáři, najít odborného finančního plánovače, který vám pomůže. Možná zjistíte, že máte možnosti, které jsou finančně i osobně lákavé.

   Vyjednávejte se zaměstnavatelem.

3. Zaměstnavatelé, kteří oceňují vaši schopnost, budou mít přístup k návrhům. Klíčem k diskusi o možnostech je být upřímný u svého zaměstnavatele. Neohrožujte. Dejte jim vědět, že byste chtěli zůstat součástí jejich společnosti po mnoho let, a že pár malých změn by znamenalo velký rozdíl. Několik nápadů: Telecommute:

   Pokud máte na sobě vyšší ceny plynu, zeptejte se, zda existuje možnost pracovat z domova jeden nebo dva dny v týdnu. FlexTime:

   Navrhněte flexibilní přístup, který vám umožní přizpůsobit svůj plán, abyste se vyhnuli dopravě nebo rodinným záležitostem. Týmový přístup:

   Pokud zjistíte, že existují určité aspekty vašeho zaměstnání, na které vystupujete, buďte upřímní vůči zaměstnavateli a požádejte si o další zodpovědnost. Současně zvážíte nalezení spolupracovníka, který vynikne v aspektech vašeho zaměstnání, které nemáte. Váš zaměstnavatel může být otevřen týmu, aby získal práci. Učte se nové dovednosti.

4. Nové dovednosti zvyšují důvěru a otvírají přístup k alternativním pracovním příležitostem. Zvažte možnost účtovat účetní třídu, třídu komunity ve veřejném projevu nebo se učit nový počítačový program, jako je PowerPoint nebo Excel. Mám jednoho kamaráda, který je v pozdních 50. letech, který se věnuje online psaní. Chce napsat knihu a rozhodl se, že jeho prvním krokem je naučit se psát. Znám druhého, který se vrátil do magisterského studia ve věku 58 let. Nikdy není příliš pozdě na to, abys vykonal kariéru, o kterou jsi vášnivý.

   Zamyslete se nad projektovým zaměstnáním.

5. Najít zaměstnání, které odpovídá vašemu životnímu stylu. Mám klienta, který každé léto chodí na Aljašku, aby pracoval ve večeři. Využívá zimy, aby strávila v teplých tropických klimatech. Mnoho výletních lodí a jiných prázdninových destinací potřebuje kvalifikovaných zdravotnických pracovníků a může nabídnout sezónní plány. Účetní firmy potřebují pomoc v každé daňové sezóně. Inženýrské firmy mohou snížit náklady tím, že budou mít zkušené odborníky, kteří najali na základě projektů.

   Namísto toho, aby se váš život přizpůsobil Vašemu zaměstnání, najděte způsoby, jak prodloužit životnost své kariéry tak, že si vezmete svou práci do svého života.

Doporučené knihy o této téma:

Mitch Anthony
Práce + život: Hledání vhodného pro vás
od Cali Williams Yost J. Peter Lindquist