Snížení Prémie na odškodnění pracovníků

Odškodnění pracovníků je povinné ve většině států. Pokud vaše firma zaměstnává pracovníky a nejste kvalifikovaní jako pojištěni, pravděpodobně jste zákonem povinni zakoupit politiku odškodnění pracovníků. Zatímco krytí náhrad zaměstnanců je nezbytným nákladem, existují kroky, které můžete podniknout, abyste snížili pojistné. Aby bylo vaše úsilí úspěšné, musíte pochopit, jak je vypočítána vaše prémie.

Prémiová kalkulace

Prémie na odškodnění pracovníků se vypočítají na základě následujícího vzorce:

KURZ X (PAYROLL / 100) X Zkušenosti Modifikátor = PREMIUM < rovnice: míra a modifikátor zkušeností.

Porozumění vaší míře

Ratingové pojištění pracovníků je založeno na klasifikačním systému. Zaměstnavatelé ve stejném oboru, kteří vykonávají podobné funkce, mají stejnou klasifikaci. Klasifikace jsou přidělena ratingovou agenturou. V závislosti na vašem stavu může být předsednictvem Národní rada pro pojištění náhrad (NCCI) nebo státní ratingovou agenturu. Každá klasifikace je přiřazena kurzu. Odstupné pracovníků odráží pracovní riziko, pravděpodobnost, že pracovníci budou v práci zraněni. Některé povolání jsou riskantnější než jiné. Střešní práce jsou riskantnější než kancelářské práce. Rychlost střešních prací je tedy výrazně vyšší než míra kancelářské práce.

Prémie na základě 100 dolarů mzdy

Hlavním prvkem v hodnocení odměňování pracovníků je vaše mzda. Výplata se dělí na 100 a výsledek se vynásobí sazbou. Předpokládejme například, že mzdová částka je 500 000 Kč a váš kurz je $. 15. Vaše mzda ($ 500, 000) dělená 100 je $ 5, 000. Kurz ($ 15) vynásobený $ 5, 000 je 750 dolarů.

Pochopení Modifikátoru

Modifikátor zkušenosti je také důležitou součástí výpočtu. Jedná se o číselné znázornění historie ztrát společnosti ve srovnání s průměrem vašeho odvětví. Pokud je vaše historie ztrát průměrná, měl by váš modifikátor být 1. 00. Historie ztrát, která je lepší než průměr, bude mít za následek modifikátor, který je menší než 1. 00. Stejně tak váš modifikátor bude vyšší než 1.00, pokud je vaše historie ztrát je horší než průměr. V závislosti na vašem stavu může váš modifikátor vypočítat NCCI nebo vaše státní ratingová kancelář.

V výše uvedeném vzorce hodnocení můžete vidět, že váš modifikátor je násobitel prémie. Modifikátor, který je menší než 1.00, snižuje vaše prémie, zatímco modifikátor větší než 1.00 ji zvýší. Předpokládejme, že je váš modifikátor. 90, mzdy jsou $ 500, 000 a váš kurz je $. 15. Vaše konečná prémie je 675 dolarů.

$. 15 X ($ 500, 000/100) X. 90 = $ 675

Nyní předpokládejme, že váš modifikátor je 1.1. Opět platí, že mzda je 500 000 USD a vaše sazba je $. 15. Tentokrát je vaše konečná prémie $ 825.

$. 15 X ($ 500, 000/100) X 1. 1 = 825 dolarů

Spusťte Modifikátor, abyste snížili svou prémiu

Vaše firma má malou kontrolu nad ztrátou vašeho odvětví nebo sazby přiřazené vašim klasifikacím.

Nicméně můžete pracovat na snížení pojistného tím, že podniknete kroky ke snížení vašeho modifikátoru.

Udělat bezpečnost jako první prioritu

• Udržováním bezpečného pracoviště, ať už ve vašem areálu nebo mimo něj, můžete pomoci snížit počet pracovních úrazů. Je-li to možné, rozpočet na hodnocení vnější bezpečnosti a provedení navržených změn. Mandate školení o bezpečnosti zaměstnanců. Vzhledem k tomu, že váš modifikátor je násobkem v rovnici prémiových výpočtů, malé snížení může vést k významným úsporám. Zavedení programu návratu do pracovního programu
• Program návrat do zaměstnání může pomoci udržet cenné pracovníky a zároveň snížit náklady na náhradu škody. Program je určen k tomu, aby vrátili zraněných pracovníků na pracoviště, jakmile jsou zdravotně způsobilí. Zapište se do státních sponzorovaných programů
• Některé státy sponzorují programy na zlepšení bezpečnosti výměnou za snížení odměny za vaše zaměstnance. Například několik států poskytuje prémiovou redukci zaměstnavatelům, kteří se účastní Programu bez drog bez práce. Požádejte své zaměstnance o náhradu pojistitele o programech, které jsou k dispozici ve vašem státě. Staňte se součástí skupiny pro hodnocení skupiny
• Některé státy nabízejí značným slevám uznávaným skupinám. Toto se nazývá skupinové hodnocení. Chcete-li se kvalifikovat do skupiny, musí mít vaše firma lepší bezpečnostní historii než průměr. Nové firmy se nemusí kvalifikovat. Začněte nyní realizovat bezpečnostní mentalitu s cílem dosáhnout skupinového hodnocení. Zkontrolujte své klasifikace

Mnoho firem je nesprávně klasifikováno v politikách jejich odměňování. Chyby klasifikace mohou být nákladné. Předpokládejme například, že váš výkonný asistent je klasifikován jako tesař, protože je zaměstnána vaší stavební společností. Odměna pracovníků za truhláře bude mnohem vyšší než sazba pro klerikálního pracovníka. Pokud se domníváte, že vaší firmě byly přiděleny nesprávné klasifikace, požádejte svého pojišťovacího agenta nebo zprostředkovatele, aby je přezkoumal. Můžete také požádat o klasifikační kontrolu od NCCI nebo vašeho státního ratingového úřadu.

Údaje o mzdovém přehledu

Prémie za odškodnění pracovníků jsou založeny na projekcích vašeho mzdového účtu za aktuální období. Pokud jsou projekce příliš vysoké, vaše prémie budou vyšší, než by měly být. Vaše pojistné bude upraveno při kontrole vašich zásad, ovšem audit se nesmí uskutečnit teprve měsíce po vypršení platnosti vašich zásad. Nemusíte čekat. Požádejte svého pojistitele, aby nyní upravil mzdy.

Článek editoval Marianne Bonner