Linda Brenner Životopis

Linda Brennerová je spoluzakladatelem a řídícím poradcem Talent Growth Advisors (TGA), národního manažerského poradenství se sídlem v Atlantě v Gruzii. Před založením společnosti TGA vedla společnost Linda týmy pro získávání talentů a talentů pro firmy jako Gap, Pepsi / Pizza Hut a The Home Depot.

Společnost Linda začala v roce 2004 společnost TGA s vizí, že pomáhá vedoucím pracovníkům v oblasti podnikání zlepšit výsledky talentů a využívat zkušenosti v oblasti operací, financí a řízení talentů.

Linda a tým TGA provozují finanční a talentové funkce u společností Fortune 500 a spolupracují s klienty, jako jsou Coca-Cola, Raytheon, L'Oréal, Ogilvy a Expedia. Linda pracuje přímo s firmami, aby sladěla talentové strategie, které mapují na konec.

Pomáhá jim vybudovat finanční model, který upřednostňuje úsilí spojené s nalezením, náborem a udržováním špičkových talentů v nejdůležitějších rolích, které řídí intelektuální kapitál. Konkrétně TGA pomáhá klientům se strategií designu talentů, získáváním talentů / zlepšováním procesů řízení talentů a hodnocením dovedností a rozvojem. Linda je vášnivá ve vymezení toho, co vypadá

skvěle , a přijmout konkrétní, měřitelné a stupňovité kroky. TGA nedávno zveřejnila výsledky prvotřídního indexu intelektuálního kapitálu

, který odhalil, že talent je jedničkou v tržní hodnotě v Dow Jones Industrial Average . Toto zjištění má strategii talentů a důsledky řízení pro společnosti všech velikostí. Linda společně se spoluzakladatelem společnosti TGA Tom McGuire,

Ocenění talentů: Zrychlete tržní kapitalizaci prostřednictvím vašeho nejdůležitějšího majetku

, který podrobně popisuje inovativní přístup firmy k talentové strategii. Je také autorem Jak řídit vlastní zaměření vývoje zaměstnanců .

Linda je držitelem titulu Master of Arts v oblasti pracovních a pracovních vztahů a bakalářského studia v oboru Judaic Studies, oba z University of Cincinnati.

Publikováno v oblasti lidských zdrojů

Proč HR potřebuje přestat léčit všechny organizační role stejně