Video: KONCOVKA: Plán ke globálnímu zotročení, Alex Jones .11.2007 CZ tit. 2024
Co je to headhunter? Jaký je rozdíl mezi agenturou zaměstnanosti a headhunter nebo vyhledávací firmou? Termíny, které popisují lidi a společnosti, které vydělávají na živobytí, pomáhají hledat práci, mohou být matoucí. Předtím, než se ponoříte do toho, kdy a jak používat agenturu práce nebo headhunter pro vaše hledání práce, nejprve musíte vědět, kdo je kdo a kdo dělá to, co ve světě náboru zaměstnání.
Agentura práce
Tradiční agentura pro zaměstnávání pomáhá uchazečům o zaměstnání při hledání zaměstnání. Některé firmy nabízejí uchazeče o zaměstnání, proto se ujistěte, že je to jasné, pokud je poplatek. Ostatní platí zaměstnavatel. Ve většině případů bych nedoporučoval používat agenturu, která by nabízel uchazeče o zaměstnání.
Vyhledávání firmy / Executive Search Firm
Vyhledávací firmy mohou být specifické pro daný sektor (např. Bankovnictví nebo maloobchod) nebo specifické pro určité dovednosti (např. Účetnictví nebo informační technologie). Existují dva hlavní typy agentur:
- Agentura pro mimořádné zaměstnání : Nástupní agentura se vyplácí, když je kandidát zaměstnán zaměstnavatelem. Tyto typy firem se nejčastěji používají pro vyhledávání na nízké a střední úrovni a často odesílají zaměstnavateli velké množství životopisů.
- Hledaná firma zachycená : Ponechaná vyhledávací firma má s zaměstnavatelem výhradní vztah. Vyhledávací firmy se obvykle najaly pro vyhledávání na vyšších úrovních a po určité časové období hledají kandidáty na obsazení zaměstnání. Jedná se o platené výdaje plus procento platu zaměstnance, bez ohledu na to, zda je kandidát přijat.
Recruiter / Headhunter
Zaměstnanec, který skutečně pracujete při hledání zaměstnání, je náborář / hlava / vyhledávač konzultant (podmínky jsou používány zaměnitelně). Možná vás osloví headhunter, který se pokusí přijmout vás, abyste požádali o novou práci pro firmu, kterou zastupuje. Můžete také poslat svůj životopis na zaměstnavatele nebo požádat o pozici, kterou se má headhunter pokoušet vyplnit.
Agentura pro dočasné pojištění
Dočasné agentury jsou agentury, které zaměstnávají zaměstnance, aby obsadili dočasné zaměstnání. Například, temps jsou často najatí pracovat během sezónního růstu obchodu nebo pokrýt prázdniny nebo nemoci. Mnohé dočasné agentury rozšířily svou úlohu v oblasti zaměstnanosti, aby naplňovaly dočasné pracovní pozice, kde začíná tato pozice jako dočasná pracovní pozice, ale mohla by se stát trvalá, pokud se zaměstnavatel rozhodne zaměstnat kandidáta.
Kdy použít službu Recruiter nebo vyhledávací firma
Kdy má smysl používat vyhledávací firmu nebo pracovníka pro vyhledávání, aby vám pomohla při hledání zaměstnání? Pokud se zdá, že jste uvízli v koleji a nezískáváte volání po rozhovorech, může mít smysl používat pracovníka pro rozšíření hledání zaměstnání.Může také mít smysl, pokud jste v pozici na vysoké úrovni, neboť tato pracovní místa nejsou vždy inzerována, nebo v průmyslu, který zpravidla využívá vyhledávací firmy k obsazení volných pracovních míst.
Vyhledávací firmy mají kontakty v průmyslových odvětvích a ve firmách, o kterých možná ani nemusíte znát. Mohou vám pomoct prodat váš životopis a poskytnout vám další expozici potenciálním zaměstnavatelům. Headhunters tráví pracovní dobu hledáním pracovních příležitostí. To je čas zkoumat zaměstnavatele, že nebudete muset strávit.
Někteří zaměstnavatelé jsou ohromeni kandidáty, kteří jsou zastoupeni náboráři. Kromě toho budete mít profesionální představující vaši kvalifikaci pro společnost. Headhunter vám může také pomoci vyjednat balíček kompenzace.
Mějte na paměti, že existuje rozdíl mezi zaplacením agentury práce, která vám pomůže s vaším vyhledáváním práce a pomocí náborového pracovníka, který vás spojuje s potenciálními zaměstnavateli. Nehodlám platit za umístění. Spíše byste chtěli použít zaměstnavatele nebo vyhledávače, který bude hradit váš potenciální zaměstnavatel. Pokud potřebujete pomoc při hledání zaměstnání, zvažte možnost kontaktovat kancelář kariéry v alma mater, pokud jste absolvent školy nebo vaše místní ministerstvo práce pro bezplatnou pomoc.
Pokud se rozhodnete pracovat s více náboráři, je důležité, aby každý z nich věděl, že pracujete s někým jiným.
V opačném případě mohou oba obchodovat s vaším životopisem na stejného zaměstnavatele, což může být problém, když si náborář vybírá poplatek.
Výběr headhunter
Jak si můžete zvolit headhunter, který bude pro vás účinně pracovat? Pokud hledáte zaměstnání v určitém odvětví, zvážit použití headhunter, který pracuje v tomto odvětví. Pokud patříte do profesního sdružení, mohou být schopni poskytnout seznam pracovníků.
Použijte nábor online adresářů pro vytvoření seznamu náborářů. Databáze Recruiters Online je možné vyhledávat přes 150 specialit, stejně jako umístění a klíčové slovo. i-Recruit. com má adresář náborářů uvedených podle specializace a podle umístění. Síť s obchodními kolegy a známými získat návrhy. Podívejte se na LinkedIn a zjistěte, zda jste spojeni s náborovým pracovníkem nebo s někým, kdo vás může odkázat na jednoho.
Otočte stůl a strávte nějaký čas s interview s náborářem. To je důležitý profesionální vztah a musíte si být jisti, že to bude fungovat. Zeptejte se, jak dlouho byla společnost ve firmě. Zeptejte se také na tento proces a na způsob, jakým váš trh obnovuje a prezentujte jej potenciálním zaměstnavatelům.
Zeptejte se zaměstnavatele na odkazy a zkontrolujte je. Promluvte si s klienty o poskytnutých službách a o tom, co si o nich mysleli. Také se zeptejte, zda znovu použijí pracovníka. Nakonec se ujistěte, že jste spokojeni jak s firmou, tak s jednotlivcem. Je třeba, aby mezi tvým stylem a stylem lidí, kteří vás zastupují, potřebuje být vhodný.
Nezapomeňte, že použití náboráře by mělo být pouze jedním krokem ve vašem hledání práce.Neexistuje žádná záruka, zda nebo kdy se vedení stane nabídkou zaměstnání. Takže nezastavujte své vlastní úsilí o hledání práce a nepřestávejte vytvářet sítě ani hledat vlastní příležitosti. Nechte zaměstnavatele vědět, že hledáte další příležitosti.
Další informace o náboru: Jak firmy nábor zaměstnanců Jak najít pracovníka
Může Model mít více než jednu modelující agenturu?
Mít více modelovacích agentur může znamenat více konkurzů, více rezervací a více peněz! Ale jsou pro každého modelu správná volba více agentů?
Jak vybrat Agenturu pro stavební marketing
Chcete zesílit své marketingové úsilí? Stavebnictví potřebuje marketingové agentury jako každý jiný průmysl. Zde je návod, jak udělat nejlepší nájem.
Co je marketingový plán pro produkt nebo službu?
Marketingový plán slouží jako cestovní mapa pro podniky, která jim pomáhá vést a směrovat je ve svých marketingových iniciativách. Zjistěte, jak může pomoci vaší firmě.