Tady je skvělý teambuilding Icebreaker pro setkání

Používám tolik úspěšných týmových ledoborců po mnoho let, že si nepamatuji, odkud pochází. Je to rychlé, snadné a zábavné. Vyzkoušejte tento vždy úspěšný, smích-generující, týmová ledovec. Je to dobrý ledovec pro setkání, protože trvá tak málo času.

Také produkuje skvělé výsledky pro facilitátora. Vaši návštěvníci vás vrátí s teplem, který generuje jejich rozhovor.

Ani ten nejsmutnější účastník není opatrný při hledání toho, co má společně s ostatními lidmi ve skupině. Konverzace mají tendenci soustředit se na položky externí pro zaměstnance.

Příklady, které v minulosti přinesly skupiny, jsou: všichni řídíme auto, my všichni žijeme déle než deset kilometrů od práce, dnes všichni máme červené, všichni milujeme humr, všichni milujeme italské jídlo , a my všichni máme nějaké zvíře.

Podívejte se na informace o tom, jak vytvořit vlastní týmovou ledovku.

Team Building Icebreaker Steps

1. Rozdělte účastníky schůzky do skupin čtyř nebo pěti osob tím, že je vypínáte. (Uděláte to proto, že lidé obecně začínají schůzku tím, že sedí s lidmi, které již vědí nejlépe, zejména s jejich nejbližšími spolupracovníky a lidmi z jejich oddělení. Je to přirozená věc pohodlí.)
   Jedním z klíčových očekávání každého ledovce, které nabízíte, je pomoci lidem z různých útvarů se navzájem poznat. To vám pomáhá vytvářet efektivnější týmy a posiluje kamarádství a spolupráci mezi odděleními.
   Ve veřejné schůzce byste chtěli ve skupině prosazovat stejnou dobrou vůli, aby konverzace protékala volně po celý den. Když se účastníci začínají objevovat společné postoje, bez ohledu na to, zda se účastní skupinové úkoly, je komfortní.

1. Řekněte nově vytvořeným skupinám, že jejich úkolem je najít deset věcí, které mají společné s každou další osobou ve skupině, které nemají nic společného s prací. (Říkám lidem žádné části těla (všichni máme nohy, všichni máme zbraně) a žádný oděv (všichni nosíme boty, všichni nosíme kalhoty).
   Jako prostředník jsem se samozřejmě musel naučit toto a tak vám dávám spravedlivé varování, že chcete odrazit vysoce předvídatelné chování skupiny. Jinak se připravte na litanii "všichni máme ruce, všichni máme zbraně, všichni máme nohy, všichni máme na kalhotách, a všichni nosíme spodní prádlo. "
   To není dobré, když cílem ledoborce je pomoci účastníkům se navzájem poznat. To pomáhá skupině zkoumat společné zájmy v širším měřítku, než se usilovat o snadný seznam zřejmých společných rysů.
2. Řekni skupině, aby našla deset věcí, které mají společné s ostatními lidmi u jejich stolu.Nevěřím, že jsem někdy měl nějakou skupinu, aby udělala cvičení více než deset nebo patnáct minut.
3. Řekněte skupině, že jedna osoba musí dělat poznámky a být připravena číst jejich seznam celé skupině po dokončení úkolu.
4. Požádejte dobrovolníka, aby si nejdříve přečetl celý seznam věcí. Potom požádejte každou skupinu o sdílení celého seznamu s celou skupinou. Protože lidé jsou vaším nejlepším zdrojem smíchu a zábavy, čtení seznamů vždy způsobuje spoustu smíchu a diskusí. Účastníci také rádi naleznou jednu ze svých deseti věcí společně na seznamu jiné skupiny.
   Můžete také zachytit posun rozhovorů, které proběhly v malých skupinách na základě přechodů provedených z položky na položku.
5. Účastníci rádi srovnávají svůj seznam položek se seznamy generovanými v ostatních malých skupinách. Budete chtít umožnit volný tok rozhovoru, smíchu a sdílení. Vaše publikum je opravdu vaším nejlepším prostředkem k tomu, aby se tento ledovec stal zábavnou součástí vašeho tréninku, setkání nebo teambuildingu.

Doporučení pro usnadnění řešení problémů

Tento týmový ľadový štítek trvá 10-15 minut, v závislosti na počtu skupin.

Chcete-li aktivitu udržet až deset minut, po sedmi minutách brainstormingu společně říkám skupinám, že seznamy, které vytvořili, jsou dokonalé, bez ohledu na to, kolik položek mají na svém seznamu. Poté aktivitu napište.

Nechcete, aby ostatní účastníci čekali se svými očima zaměřenými na pomalejší skupiny - čekají. To také znesnadňuje dokončení již pomalých skupin, protože se uvědomují, když jsou na nich všechny oči. To není dobré pro budování kamarády a smysl pro skupinovou soudržnost.

Bavte se s tímto ledovcem. Usnadňuje práci vašeho týmu snadné a zábavné.

Další zdroje pro budování týmu a úspěch týmů

• Klíčem k úspěchu v budování týmu: Učinit týmová aktivita úspěšně
• Jak efektivně vytvářet úspěšné pracovní týmy