Klíč k úspěšnému rozhovoru pro vysokoškolské studenty

Existuje mnoho kritických prvků úspěšného pohovoru, od důkladné přípravy až po efektivní prezentaci a pečlivé sledování. Snad nejdůležitějším faktorem všech je poskytnout zaměstnavatelům konkrétní důkazy o tom, že máte dovednosti potřebné k tomu, abyste v této roli uspěli.

Jak prezentovat své dovednosti zaměstnavatelům

Nejlepší způsob, jak to udělat, je vyprávět příběhy, poskytnout anekdoty a uvést příklady toho, jak jste využili tyto klíčové dovednosti nebo vlastnosti k dosažení úspěchu v minulých rolích.

Zjistěte jasný smysl směru

Nic nebude vyděsit anketáře studentů nebo nové vysoké školy rychleji než kandidát, který nedokáže formulovat pevný základ pro svůj zájem o práci. Zaměstnavatelé si uvědomují, že než noví absolventi vysokých škol často často mění pracovní místa, než zaměstnavatelé získají návratnost svých investic do náborových, orientačních a školicích zdrojů.

Buďte připraveni uvést konkrétní aspekty úlohy a organizace, které vás vyzývají, a odkazovat na příklady z vaší akademické činnosti, historie a činnosti, které podporují vaše tvrzení. Například pokud máte zájem o práci kvůli důrazu na plánování událostí, zmiňte, jak moc jste se těšili organizaci akcí organizací školního areálu.

Mluvte s absolventy, kteří pracují ve vašem cílovém sektoru, o podrobnostech jejich práce a atraktivních aspektech. Tento výzkum vám umožní říci věci jako "mluvil jsem s několika absolventy v prodeji a všichni se zmínili o konkurenčním vzrušení uzavírání obchodů." nebo "Měl jsem rád soutěžící jako sportovec a byl jsem usilován o úspěch jako student."

Ujistěte se, že můžete odpovědět na otázku, "Kde vidíte sami sebe za 3 až 5 let?" Vaše odpověď by měla odrážet závazek k počáteční práci, o níž pohovoříte, a případně zájem o postup.

Seznamte se s poradcem, abyste prozkoumali cíle v oblasti kariéry, pokud nejste jisti svým směrem.

Posoudit požadavky na práci

Analyzujte primární požadavky na cílové úlohy. Jaké dovednosti a vlastnosti jsou rozhodující pro úspěch? Které z nich máte? Pokuste se přemýšlet o sedmi sílách, které přinesete ke stolu, které vám umožní vyniknout v práci.

Zeptejte se sami sebe, kdy a kde jste tyto prostředky použili. Pro každé aktivum buďte připraveni popsat situaci, akci, kterou jste podnikli, což dokazuje, že síla a výsledky vaší angažovanosti. Kdykoli je to možné, uveďte, jak z vaší účasti profitovali ostatní.

Co diskutovat během rozhovoru

Příspěvky na kampus

Vysokoškolští studenti mohou poukazovat na příspěvky do klubů nebo organizací v areálu.Zvláště působivé příběhy budou souviset s tím, jak jste iniciovali projekty, oživili stagnující studentské skupiny nebo překonali výzvy k vyřešení konfliktů nebo mobilizaci ostatních.

Kdy jste vedli a jak můžeme vidět dopad vašeho vedení? Atletická aréna může být dalším důležitým referenčním bodem pro studenty. Přemýšlejte o tom, jak byste mohli inspirovat spoluhráče, potlačit hádky uvnitř týmu, prokázat disciplínu v kondicionování nebo překonat nepřízeň spojený s úrazy.

Akademické projekty

Akademické projekty jsou další oblastí pro rozhovor s krmivy.

Jaký byl nejnáročnější dokument nebo projekt, který jste řešili? Jaké překážky jste ve svém procesu překonali, abyste dosáhli úspěchu?

Skupinové projekty poskytují příležitost citovat vodcovské schopnosti a schopnost řídit skupiny. Citace příkladů úspěšných akademických projektů vám umožní dokumentovat prezentaci, výzkum a psaní, stejně jako zařízení s prezentační technikou.

Odkazování na relevantní diplomové práce a nezávislé studijní projekty je efektivní způsob, jak dokázat, že máte související zájmy a ochotu přijmout výzvy.

Stáže a dobrovolnictví

Další důkazy o klíčových aktivitách najdete v příbězích, které vyprávíte o svých dobrovolnických, pracovních a stážových aktivitách. Zamyslete se nad malými úspěchy, kdy vaše příspěvky přidaly hodnotu nebo byly uznány supervizory.

Nezapomeňte se vztahovat k tazatelům konkrétně, co jste udělali, abyste tyto úspěchy připravili.

Kandidáti na povolání mohou dojít až tak daleko, že se při rozhovoru vyjadřují obecnými prohlášeními o svých schopnostech. Ujistěte se, že jste udělali další míli a poskytli přesvědčivý důkaz tím, že poskytnete konkrétní příklady toho, jak jste aplikovali své dovednosti.

Efektivní sledování

To, co děláte po rozhovoru, může mít stejně velký vliv jako to, co říkáte během vašeho setkání. Ujistěte se, že dostanete kontaktní informace od každé osoby, se kterou se setkáte. Jakmile to bude možné po rozhovoru, pošlete zprávu znovu potvrzující svůj zájem a stručně shrňte důvody, proč je práce vynikající a poděkujte jim za setkání s vámi.

Jste-li skutečně motivováni k tomu, abyste přistoupili k práci, integrujte každému tazateli jiné prohlášení založené na něčem, co sdílí. Můžete zmínit, že váš zájem zvýšil něco, co řekli o organizaci nebo práci, nebo můžete zmínit svůj majetek, který vám umožní přispět v souladu s jeho prioritami pro tuto práci.

Cvičení, cvičení, cvičení

Procházka do rozhovoru by neměla být poprvé, kdy budete diskutovat o tom, jak vaše pozadí, aspirace a dovednosti vám vylepšují práci na cílové práci. Seznamte se s poradcem z kariérového úřadu na falešný rozhovor. Postupujte s odpověďmi na typické otázky rozhovoru. Provedení informačních rozhovorů s absolventy vysokých škol, přáteli rodiny nebo místních profesionálů vám pomůže cítit pohodlně diskutovat o vašem pozadí a cílech.

Pokyny pro vysokoškolské studenty

• Studentské vysoké školy Tipy pro hledání práce
• Pokračujte ve vzorcích pro vysokoškolské studenty
• Vzorky pro studenty