Jak psát popisy úkolu pro váš životopis

Popisy práce jsou jednou z nejdůležitějších částí vašeho životopisu. Ukazují potenciálním zaměstnavatelům, co jste dosáhli na pozicích, které jste zastávali. Popisy práce také poskytují přehled vašich zkušeností a dovedností.

Dobře napsané popisy pro každé pracovní místo, které jste zadrželi, vám pomohou pochopit váš životopis a vybrat si ho pro rozhovory. Jaký je nejlepší způsob, jak zapsat pozornost popsat popisy práce?

Jak psát popisy úkolu pro váš životopis

Než začnete přidávat popisy práce do vašeho životopisu, možná budete chtít vytvořit seznam úspěchů u každé své práce. To vás připraví, abyste skutečně vybrali svůj životopis společně.

Zaměřte se na dovednosti a úspěchy

Po napsání popisu práce se podívejte na způsoby, jak zvýšit vaše vysvětlení. Snažte se vytvořit efektivní prohlášení o dopadu. Zvýrazněte dovednosti a úspěchy a poskytněte pouze dostatek podrobností k podpoře vašich prostor. Zkuste editovat zájmena a články. Začněte fráze nebo věty se slovesy. Vyberte silná slova - zde je seznam akčních slov, která fungují dobře.

Pokud budete odesílat životopisy organizacím, které je vyhledávají v databázích prohledávatelných počítačů, zahrnout co nejvíce klíčových slov pro konkrétní odvětví a práci. Při hledání databází potenciálních kandidátů hledají zaměstnavatelé životopisy s největším počtem "hitů" na klíčová slova.

Klíčová slova jsou nejčastěji podstatná jména.

Zde je návod, jak zahrnout klíčová slova do vašeho životopisu a seznam klíčových slov k obnovení.

Více o dovednostech: Nejlepší dovednosti, které mají zahrnovat vaše životopisy

Buďte selektivní o tom, co obsahujete

Buďte selektivní s informacemi, které uvedete. Určete jeho význam tím, že se postavíte do pozice vašeho potenciálního zaměstnavatele: Pomůže tato informace zaměstnavateli přesvědčit, že jste hodný kandidát na pohovor?

Nemusíte zahrnovat každou odpovědnost, kterou jste kdy měli. Sdružujte podobné úkoly. Chcete-li například do dvou odrážkových bodů uvést "Odpovězené telefony" a "Odpovědi na e-mailové zprávy zákazníků", můžete kombinovat a říkat "Vyřešené problémy zákazníků prostřednictvím konverzací z telefonu, e-mailu a rozhovoru."

> Nyní přemýšlejte o prioritizaci informací, které poskytnete v každém popisu. Současné údaje, které nejvíce zajímají potenciální zaměstnavatele. Zvažte například kandidáta hledajícího práci v interiérovém designu.

Životopis může odrážet zkušenost v maloobchodě, kdy 75% času kandidáta bylo vynaloženo na prodejní plochu a 25% bylo vynaloženo na projektování okenních a podlahových displejů. Priorita, určená podle vztahu k zaměstnavateli, určuje, že návrh výkladů oken a podlah by měl být uveden před prodejem.

Příklad:

Sales Associate

, Retail USA, New York, NY Říjen, 20XX - Současnost

• Vytvářili poutavé displeje pro nákupní body pro pomalu se pohybující drobné předměty; zvýšený prodej těchto položek o 30%.
• Organizované podlahové displeje maximalizují prostor a upozorňují na nejnovější zboží.
• Využívá silné interpersonální a komunikační dovednosti pro obsluhu zákazníků; přijatý zaměstnanec za měsíc uděluje dvakrát.
• Dolní řádek:

Zvýrazněte nejdůležitější kvalifikaci pro úlohu tím, že je uvedete nejprve v popisu úlohy. Kvantifikujte své úspěchy

Vypočtejte tolik informací, kolik můžete (čísla, znaky dolaru, procentní poměry vám mohou pomoci). Odrážka s nápisem "Zvýšená návštěvnost 35% meziročně" je impozantnější a informativnější než ten, který zní jednoduše "Zlepšení provozu".

Téměř jakýkoli popis, pro jakoukoli práci, lze zvýšit pomocí čísel. Servírka by mohla začít s popisem "Obdržel objednávky zákazníků a dodal jídlo." Ale kvantifikovaný popis, který říká: "Servírování zákazníků v restauraci s 100 místy", poskytuje mnohem více informací.

Příklad:

Servírka

Maxillova restaurace
, New York, NY Leden 20XX - Současnost

• Servírované pokrmy, vyčištěné stoly, monitorované pět stolů a výjimečné zákaznické služby až pro 30 zákazníků.
• Vyškoleno nové čekání na POS systém, služby pro hosty a zásady a postupy v restauracích.
• Více o číslech:

Jak zahrnout čísla do vašeho životopisu Přečtěte si více:

Jak zahrnout úspěchy do životopisu Bottom line:

Zaměstnavatelé jako čísla. Je mnohem jednodušší podívat se na znamení a symboly než na čtení slov. Zvýrazněte úspěchy na odpovědnosti

Je důležité, aby zaměstnanci věděli, že máte potřebné zkušenosti, abyste mohli vykonávat požadovanou práci. Přesto mnoho kandidátů bude mít tuto relevantní zkušenost. Chcete-li vyniknout, zdůrazněte, jak jste přidali hodnotu. Zaměřte se spíše na úspěchy než na odpovědnosti.

Jak je vidět nahoře, čísla mohou být vaším přítelem, pokud jde o zdůraznění vašich úspěchů. Rovněž poskytněte kontext. Můžete například říci: "Zvýšené tržby o 5%, po několika letech poklesu tržeb." Nebo než řeknete "Odpovězené telefonní hovory a řešíte obavy zákazníků", můžete říci: "Vyřešily se obavy zákazníků, které odpovídaly přibližně 10 hovoru za hodinu. Stali se týmy, kteří se chtěli vypořádat s nejtěžšími telefonními hovory a nejnáročnějšími stížnosti. "

Zatímco je důležité udržovat popisy krátké, přidání detailů a kontextu může ukázat zaměstnavatelům, proč byste byli vhodní pro danou pozici.

Příklad:

Spolupracovník pro zákaznické služby

, ABD Company, 20. Března 20XX - 20. Srpna 20XX

• Dosáhl 100% cílů v oblasti výkonu přes volání, rychlosti, objemu, řešení problémů a spokojenosti zákazníků.
• Čtyřkrát jmenován čtyřmi zaměstnanci za vynikající přístup a příkladné dovednosti v oblasti služeb zákazníkům.
• Zde jsou tipy, jak zahrnout úspěchy do vašeho životopisu, stejně jako ukázka pokračovat s úspěchy.

Bottom line:

Zaměstnavatelé chtějí vědět, co jste dosáhli. Udělejte jim snadné vidět, co jste udělali pomocí čísel a procent. Související články:

Pokračujte v příkladech Seznam A - Z Jak psát profesionální životopis Příklady každé části životopisu