Jak psát dobrý LinkedIn Shrnutí s příklady

Co dělá zhrnutí profilu LinkedIn dobré? Jak vám může pomáhat, abyste si všimli nábor manažerů? Zatímco mohou být krátce vidět nejprve vaše jméno a profilový obrázek, shrnutí profilu LinkedIn je to, co drtivá většina diváků poprvé podrobně prozkoumá. Rozmanitost a bohatost zkušeností, kterých má 467 milionů uživatelů, je ohromující. Velké shrnutí poskytuje vaší profesionální podstatě čtenářům, a pokud je intrikuje, budou číst dál.

Mnoho souhrnů přečte jako shrnutí v životopisu a toto je pochopitelné: profil LinkedIn se podobá životopisu. Ale povrchní podobnost je problematická. Použití stejného shrnutí v životopisu a shrnutí profilu LinkedIn dělá každý špatně.

Životopis je ideálně přizpůsoben pro konkrétní pozici, pro kterou uchazeč o zaměstnání žádá. Naopak shrnutí profilu LinkedIn musí zahrnovat vesmír pozic, pro které chce kandidát uvažovat. Proto životopis a jeho shrnutí musí být konkrétní a cílené; shrnutí profilu nesmí.

Tipy pro psaní skvělého shrnutí profilu LinkedIn

Když vyhledávač hledá v profilech LinkedIn, shrnutí profilu mimo cílový profil znamená, že profil uchazeče se nezobrazí ve výsledku vyhledávání. Dopad je jasný: uchazeč o zaměstnání se nikdy nekontaktuje, bez ohledu na to, jak silný zápas může ve skutečnosti být, a příležitost se pro něj nikdy nevyvinula.

Podobně bude tento pracovník pokračovat v práci s jiným kandidátem, který je pro tuto roli méně silný. Každý ztratí.

Takže jak lze napsat dobré spojení se službou LinkedIn? Zde jsou otázky, které vám pomohou získat nejlepší výsledek z těchto 2 000 znaků:

Kdo je publikum?

Aby bylo možné maximalizovat přitažlivost profilu LinkedIn, je důležité pochopit čtenáře a jeho priority.

Čtenáři se často stanou náborářem, profesionálním personálem nebo manažerem pronájmu: přesné osoby, které chce uchazeč o zaměstnání zapůsobit. Pokud má být účel zapůsobit, požadovaný obsah by měl následovat.

Při psaní životopisu je zamýšlené publikum další osoba - ale pravda je, že pokud jde o shrnutí profilu, psaní je spíše pro vyhledávače. Náboráři a další uživatelé vyhledávají LinkedIn, aby našli talent, který odpovídá jejich potřebám, takže je velmi žádoucí objevit se v těchto výsledcích vyhledávání. Existuje celá věda k této disciplíně: optimalizace pro vyhledávače.

I když specifika optimalizace pro vyhledávače (SEO) jsou mimo rozsah tohoto článku, klíčová koncepce je jednoduchá: klíčová slova a jejich variace. Každý, kdo použil vyhledávač, chápe, jak důležité jsou vyhledávací dotazy.A ze stejného důvodu jsou tyto důvody velmi důležité při hledání zaměstnání.

Která klíčová slova by měla zahrnovat?

Identifikace správných klíčových slov může vypadat nejprve skličující, ale existují příliš často přehlížené zdroje:

1. Přejít na graf

Pokud je ve vašem oboru více starší a respektovaný profesionál, podívejte se na profil LinkedIn této osoby. Zkopírujte a vložte jeho souhrn do vašeho oblíbeného slovesného cloudového webu (Wordle. Net je populární) a zjistěte, která klíčová slova jsou nejprominentnější.

Proveďte totéž se souhrnem, který právě používáte, a porovnejte výsledky. Opakujte tento proces s ostatními a vzor by se měl objevit.

2. Zveřejnění příspěvků

Toto může být překvapivý zdroj, ale příspěvky jsou také obsahově orientované a založené na klíčových slovách, a proto jsou také skvělým zdrojem pro důvtipného uchazeče o zaměstnání. Jakmile zjistíte, jaká by měla být vaše další pracovní pozice, podívejte se na pracovní místo pro pracovní místo a jeho varianty. Odtud si přečtěte termíny, které se často zobrazují, jak je uvedeno výše.

3. Vazba dohromady

Je samozřejmé, že bychom se měli vyvarovat klíčových slov, která nelze pravdivě aplikovat. Kromě toho má velký profil nejen správná klíčová slova, ale také atraktivní pro lidskou čtenářku. Udělejte si čas, abyste je spojili do uspokojivého celku.

Jak optimalizovat vzhled vašeho shrnutí

Existují dva hlavní způsoby, jak lze zobrazit souhrnný přehled LinkedIn: desktop nebo mobilní.

V závislosti na platformě se objeví pouze tolik znaků ze souhrnu profilu:

• Desktop : první 220 znaků jsou okamžitě viditelné a ostatní vyžadují, aby uživatel kliknul na tlačítko Zobrazit více
• Mobil < : prvních 92 znaků je okamžitě vidět Protože diváci budou muset udělat další krok k zobrazení tohoto dalšího obsahu, každý z prvních 92 a 220 znaků musí táhnout svou váhu: 58% uživatelů LinkedIn ho prohlíží přes mobilní telefon (

LinkedIn 2016 Q1 čtvrtletní výsledky ), takže maximalizace dopadů těch prvních 92 bude obzvláště důležitá. Jednoduchý způsob, jak identifikovat 92. a 220. znaky, je použít tabulku s formulacem = Len v aplikaci Excel nebo tabulkách Google. Tyto dvě velké kategorie jsou technicky dále dělitelné podle platformy: na ploše, který webový prohlížeč (Chrome, Firefox, Edge / IE nebo Safari); na mobilních zařízeních, které OS (Android, iOS nebo Windows). Někdy se informace o webových stránkách nezobrazují jednotně v každé platformě, OS nebo ve velikosti obrazovky. Rozdíly jsou však pravděpodobně malé a v naprosté většině případů jsou obtížně rozpoznatelné.

Naši zaměstnanci hledají

Při náboru na stálé pozice mají manažerů náboru a dalších rozhodovacích činitelů silnou přednost pro potenciální zaměstnance, kteří jsou vhodní pro kulturu: ti, kteří se snadno zapojí do dynamického týmu. Některé týmy mají více příznivý charakter a preferují vzájemné interakce. Jiné skupiny jsou pohodlné při přímém konfrontaci, pokud se názory liší. Jiní však upřednostňují individuální iniciativu ve větší či menší míře.

Jakýkoli případ, každý náborář a mnozí manažeři mají otázky, které požadují, aby posoudili, jak silná může být kultura vhodná pro kandidáta, a ty méně silné a vyčerpané těmito otázkami. Ale stejně důležité: náboráři jsou plné všech detailně orientovaných, motivovaných profesionálů. Četli jsme tato slova příliš mnohokrát v příliš mnoha případech, kdy tyto pojmy jednoznačně nepatří.

Buďte autentickí:

Nebojte se komunikovat něco autentického a osobního: to může znamenat důležitý rozdíl. Prohlédněte si příklady profilů LinkedIn

Tyto příklady jsou začátky shrnutí LinkedIn, které ilustrují tyto zásady.

Shrnutí obchodního analytika

Obchodní analytik Reggie má podezření, že kvůli hrozícímu získání zaměstnavatele bude jeho pozice brzy vyloučena. Jak on je táhne spolu životopis, on začne hledat on-line pro jiné BA pracovní místa, a začíná si všimnout, že nejméně 33 procent z pracovních příspěvků zmínka o přijetí uživatele testování

- , ale v kanceláři, to bylo vždy označované jako testování odhlášení uživatele. Vydává si duševní poznámku, aby ověřil, jaký jazyk je pro svého současného zaměstnavatele jedinečný, a to, co je široce akceptováno. Řízené společnosti BA, jejichž obchodní požadavky vyžadují dokumenty a technické specifikace * vždy * pass UAT! Jsem vysoká energetika, zkušený obchodní analytik, vášnivý pracovat ruku v ruce s vývojáři a uživateli k výrobě požadavků a specifikací přesně odráží potřeby podniku a jsou technologicky dosažitelné. Nebudeme nadcházet: skutečným testem úspěšného vyvolání požadavků, vytvářením dokumentů o požadavcích na podnikání a uvolněním technických specifikací je skutečnost, že uživatelské testování (UAT) je dokončeno podle plánu. Veterán automobilového průmyslu, mé vystavení se výrobě společnosti Lean Six Sigma se zaměřuje na možnosti zlepšování procesů.

Specializace zahrnují:

Jasná komunikace s vedoucími týmu

• Testování uživatelského přijetí
• Vyžadování požadavků
• Požadavky na dokumenty
• Management Odborný certifikát od Institutu pro řízení projektů. Osmiletá veterinářka profese má zájem o další krok ve své kariéře, ale její současný zaměstnavatel nemá vhodnou roli. Mary se rozhodla prověřit profily ředitelů kanceláří pro řízení projektů v LinkedIn a pečlivě je studovala a učí se, jak představit své zkušenosti jak jako individuální přispěvatel, tak i jako vůdce.
• Moje projekty zůstanou v rozvrhu a rozpočtu! Můj PMP je produkt osm let v zákopech, plný cenných poučení. Je nesmírně obohacující silné ovlivňující schopnosti, aby se zajistilo, že zdroje zůstanou k dispozici podle očekávání, aby zajistily, že moje projekty dosáhnou milníků, a zajistí tak, aby zůstaly v rozvrhu a rozpočtu. Stejně pohodlná s metodami Agile, Scrum a Lean Six Signa, moje projekty jsou úspěšné, protože jsem se i nadále soustředila na velký obraz a současně zajistila, aby členové projektu měli prostředky potřebné k dosažení milníků.Ve skutečnosti to bylo mé oprávnění vycvičit několik talentovaných projektových manažerů, jejichž úspěšná kariéra začala jako členové mých projektů.

Oblasti zájmu:

Implementace podnikového softwaru: on-premise a Cloud / SaaS

Zabránění rozsahu creepu

Herding cats

• pozice, to bylo překvapení: účty splatné bylo vše, co znal. Jak postupoval šokem, uvědomil si, že to není pravda: když byl v AP zkušený, byl mnohem více vášnivý ohledně jiné oblasti: lidských zdrojů. V minulosti identifikoval několik nových zaměstnanců a pomohl několika kolegům, kteří žádali o víza H1B, a využil své osobní zkušenosti s tímto procesem. Jeff použil část odstupného na financování kurzu, aby se připravil na certifikační zkoušku PHR. Po konzultaci s referenčním knihovníkem posoudil příspěvky a souhrny profilů LinkedIn od ostatních a následně sestavil seznam klíčových slov.
• Kde programy lidských zdrojů klesají, můj pracovní povolení a nábor zkušeností svítí! Můj titul byl Účty splatné, ale celý čas jsem se zajímal o lidské zdroje. Během své kariéry jsem se odvolal na několik lidí, kteří se stali zaměstnanci, a také pomohl několika kolegům, kteří žádali o víza H1B, a to na základě vlastní osobní zkušenosti. To mi dává praktické, praktické zkušenosti v získávání talentu / přilákání talentů / rekrutování a s imigrační / pracovní autorizací. Od dětství jsem měla schopnost čísla. Ale jak jsem stárl, pochopil jsem, že čísla jsou jen jeden kus hádanky - za nimi se skrývá příběh. A to je důvod, proč chci pokračovat ve své kariéře tímto novým směrem.
• Brzy se zúčastním zkoušky PHR HRCI s každým očekáváním. Jsem přesvědčen a pyšný na svou minulost a hledám další krok do budoucnosti.

Obzvláště kvalifikovaní pracovníci v:

Oprávnění k práci

Akvizice talentů / přilákání talentů / rekrutování

Více informací o lidských událostech za nimi

Více tipů LinkedIn:

• 9 jednoduchých kroků lepší profil LinkedIn LinkedIn 101