Jak se prodávat během pracovního pohovoru

Co to znamená v průběhu rozhovoru? No, budete muset ukázat, že máte správné zázemí a zkušenosti, stejně jako dobrou kombinaci pro roli a kulturu společnosti. Zamyslete se nad tím jako na amped-up, in-personální verzi stejné práce, kterou jste udělali v žádosti o práci, abyste získali rozhovor.

Ale budete muset udělat víc, než odškrtnout políčka na seznamu vašich tazatelů - chcete, aby osoba, se kterou jste mluvili, se cítila nadšená z nabídky.

To znamená, že se prodáváte anketářům, aby bylo zřejmé, že jste silným kandidátem. Zvuk ohromující? Zde je návod jak začít.

4 způsoby, jak prodat sami sebe v dalším rozhovoru o práci

1. Nesejte si sebevědomí.

Pokud si během rozhovoru necítíte jistotu, ukáže se. Udělejte vše, co můžete, aby se navenek projevila důvěra, když se setkáváte s tazatelem. Co říkáte v odpovědi na otázky, je podstatné (více o tom později), ale jak to říkáte, stejně jako váš celkový vzhled a způsob, jakým se sami sebe věnujete, je také smysluplné. Zde je několik věcí, které je třeba mít na paměti:

Myslím si, že jsi v křesle? Fidgeting? Vyhněte se kontaktu s očima? Tyto nenávisty vás mohou vyvolají jako nezaujaté, nezajímate o práci nebo si nejsou jisti. Udržujte dobré držení těla, oční kontakt, když se potřásnete rukama, a sedněte v pozici, která vyzařuje zájem o konverzaci. Zde jsou tipy pro jazyk těla, které je třeba sledovat při příštím rozhovoru.

• Sledujte své slovo:

Nervy mohou ještě více prominout slovní tik. Snažte se vyhnout tomu, aby jste říkali "um" nebo "jako" příliš mnoho - a potlačte jakoukoli tendenci, kterou musíte zapojit do uptalku, řečového vzoru, který vás může zdát nezralý. Zaznamenáváte-li se, že praktikujete otázky ohledně rozhovoru - nebo máte s sebou příbuzenskou praxi - vám může pomoci identifikovat tyto návyky.

• Zvolte vhodný výstroj pro průmysl a pro rozhovor: Neexistuje žádná odpověď na to, co se má při rozhovoru nosit. Noste něco, na čem jste spokojeni (pokud máte svědivý šev nebo se táhnete na šňůrku, mohou si všimnout), ale také vybere si oblek, který je vhodný pro konkrétní rozhovor. Co je vhodné pro rozhovor u módního časopisu, tech start-up a maloobchodní práce se liší.
• 2. Využijte odpovědi, ale ujistěte se, že vyvinete ty, které jsou specifické a nezapomenutelné. Je dobré praktikovat to, co řeknete v odpovědi na společné otázky k rozhovoru. Tazatelé očekávají, že budete připraveni. Ale jen proto, že otázky jsou běžné, neznamená to, že vaše odpovědi by měly být! Nezapomeňte: chcete se prodávat během rozhovoru a nikdo není touží kupovat nějaký humorný produkt.Zaměřte se na nezapomenutelné zážitky, takže vaše reakce se drží v paměti tazatele, a to i dní po rozhovoru.

Jak si procvičit své odpovědi, mějte na paměti tyto tipy:

Buďte konkrétní:

nejsou jen říci: „Moje práce na tomto projektu uložili peníze společnosti. "Řekni anketářům, kolik peněz a co jsi udělal, abys to zachránil. Vyvarujte se nejasných odpovědí

• Řekněme příběh: Je snadné říci, že jste týmový hrác, detailně orientovaný vlastní startér. Tyto buzzwords se objevují v seznamech pracovních pozic, ale je to vaší úlohou překládat je do příběhů o sobě. To dokazuje, že máte kvalitu. Takže namísto toho, abych říkal "Já jsem sama startérka", řekněte: "Když jsem přišla na palubu, byl pro měsíční zprávu zpracován papír a digitální workflow. Prozkoumala jsem a odstranění pracovního postupu založeného na papíře vedlo k 10% úsporám a také k odstranění duplicitní práce. Představila jsem své poznatky výkonnému týmu a v následujícím měsíci jsme přešli na novou, digitální rutinu. Zaměstnanci byli ulehčeni a my jsme rádi, že ušetříme životní prostředí. "
• Udržujte to stručné: Nezapomeňte na odpovědi. Je lepší se na chvíli zastavit, aby se vaše myšlenky střetly, než se ponořit a vítr se blábolit po několik minut. Ujistěte se, že je tazatel čas, a věnujte pozornost podnětům. (Pokud se zdá, že tazatelé jsou znuděni, pravděpodobně jsou - zabalte to!).
• Po těchto strategiích vám pomůže vyhnout se neklidným reakcím. 3. Znáte, co tazatelé chtějí - a dát jim to.

V některých ohledech jsou to, co tazatelé chtějí, zřejmé: kandidát, který dokáže dobře pracovat a zapadá do společnosti. To se ale bude lišit v různých pozicích, odvětvích a firmách. Získejte přehled o zaměstnavatelských potřebách a potřebách, výzkumu společnosti a průmyslu. Pokud je to chvíli (řekněme, protože jste napsali motivaci) analyzujte popis práce.

Mysli vždy: Co mohu udělat pro firmu? Pomůžete jim prodat více widgetů, rychleji řešit stížnosti zákazníků, zefektivnit pracovní postup nebo se ujistit, že jsou zákazníci spokojeni?

Zjistěte, jak budete přínosem, a ujistěte se, že je to jasné v odpovědi na otázku rozhovoru.

4. Dejte sílu na displej.

Rozhovory nejsou časem pro skromnost! Spíše je to chvíle, kdy je vhodné říci "Udělal jsem XYZ" nebo "Moje práce pomohla ABC. "Vyvarujte se říkat" my "a ujistěte se, že jste zmínili své úspěchy. Pokud k tomu cítí nepříjemně, jako vychloubání, zvažte rámování úspěchy, pokud jde o komentáře ostatních lidí:

Moje spolupracovníci mě hlasovali nejlepší týmový hráč dva roky běží.

V mém ročním přehledu byl můj manažer opravdu vděčný za mé organizační schopnosti.

• Postupujte podle těchto kroků a jistě zapůsobíte na tazatele s vaší důvěrou a vhodností pro tuto pozici.
• Více o rozhovoru:

Jak se stane vaše interview a získat práci Top 10 dotazů na rozhovory a nejlepší odpovědi