Jak uložit Vaši práci Pokud máte v úmyslu být vypálena

Možná jste se najednou ocitli z těch největších projektů, nebo jste se dostali na vrchol šéfa obětního berana vašeho šéfa. Bez ohledu na důvod, pokud vidíte známky toho, že se chystáte vystřelit, nemůžete si dovolit přitisknout hlavu do písku a doufat, že to projde.

Zatímco určité aspekty vašeho vztahu s vaším zaměstnavatelem jsou mimo vaši kontrolu - například, pokud se podnik dělá špatně, žádné úsilí z vaší strany to nezmění - existuje několik věcí, které můžete udělat, abyste se pokusili uložit práce.

Jak uložit svou práci, pokud se chystáte vystřelit

1. Promluv s šéfem.
Pokud tvůj šéf ví, že jsi na cestě ven - ale neumím ti to ještě říct - je pravděpodobné, že se jí nejlépe snaží, aby s tebou nemluvila. Váš cíl: otevřete komunikační linky, aniž byste vypadali zoufalě nebo jako stalker.

To je samozřejmě jednodušší řečeno než hotovo. Pokud dojde k propouštění, nebo se chystáte vystřelit z jiného důvodu, má váš manažer veškeré pobídky, aby s vámi nemluvil. Za prvé, existuje možnost, že by mohla něco dát; za druhou, pokud není strašidelná, je pravděpodobné, že se teď cítí hodně špatně, bez ohledu na to, jak jste se dostali.

Vaše nejlepší cesta vpřed je hledat příležitosti k připojení, které nejsou spojeny s blížícím se odsouzením. Jinými slovy, mluvit o vaší každodenní práci je dobré a trváte na tom, abyste se s firmou dostali do budoucna, je velmi, velmi špatně.

Pokud váš šéf bude s vámi mluvit a máte pocit jisté úrovně pohodlí v rozhovoru, může být bezpečné se zeptat, jak se věci děje. Dejte jí vědět, že máte vždy zájem slyšet konstruktivní kritiku vašeho výkonu. To je zvláště užitečné, pokud se váš vztah s vaším zaměstnavatelem jen začíná kysnout.

Ujistěte se, že jste ochotni praktikovat to, co kážete, a brát vážně jakoukoli zpětnou vazbu, kterou obdržíte, a učinit kroky k prokázání toho, že se zlepšujete.

Pokud váš šéf nebude s vámi vůbec mluvit, budete alespoň vědět, že věci jsou mimo záchranu a budou moci udělat další plány.

2. Připojte se k novému týmu.

Někdy se manažeři a zprávy prostě nepřipojují, bez viny každého, kdo se na nich podílí. Pokud máte pocit, že vy a váš šéf už nevidíte oko do očí, může být čas hledat otvory pro další týmy ve společnosti. Můžete získat nový start, aniž byste se přesunuli nad 401k a začali někam jinam.

To je také dobrý přístup, pokud je problém, že vaše oddělení je na sekacím bloku, a vy stojíte před propuštěním. Podívejte se na týmy, jejichž rozpočty a počty se zvyšují každou čtvrtinu.To je nejbezpečnější místo, kde se potřísní příští bouře.

3. Podívejte se na důležité projekty.

Rychlá: co dělá vaše společnost? Je-li to jako většina organizací, má hlavní produkt nebo produkty, které jsou základem pro jeho pověst a podnikání. Pokud hledáte nový domov ve společnosti, přiblížení se k těmto projektům vám pomůže zůstat mimo seznam ústupků.

4. Prozkoumejte duše.

Většina společností každoročně hodnotí, ale rok může být dlouhou dobu ve Vaší funkci v organizaci.

Zeptejte se sami sebe, zda stále dosáhnete cílů a pokročíte v oblastech, které potřebují zlepšit.

Pokud se nedostanete do vlastního hodnocení, připravte si plán na nápravu situace. Pak se ujistěte, že váš šéf ví, na čem pracujete.

Na druhou stranu, pokud máte pocit, že děláte to, co byste měli dělat, přemýšlejte o tom, zda to sdělujete správným lidem. Politika je vnímání, i v malém měřítku. Není to jen to, co děláte, ale to, co jste viděli. Jste-li někdo, kdo se shystem od tooting vlastního rohu, nezapomeňte, že nikdo neví, jak tvrdě pracujete, pokud jim to neoznámíte. Není to chvástal, pokud je to pravda, a pokud neříkáš svým šéfům, co děláš, může někdo jiný požádat o úvěr.

5. Požádejte, aby byl místo toho propuštěn.

Pokud jste se snažili opravit věci s vaším manažerem, zlepšit svůj výkon a / nebo spojit se s jiným oddělením a nemůžete to fungovat, máte poslední kartu: požádejte o propuštění.

Je pravděpodobné, že budete mít nárok na nezaměstnanost, pokud se vaše ukončení považuje spíše za propouštění, než za výpůjčku kvůli příčině nebo ukončení. Z hlediska zaměstnavatele by mohlo být výhodnější i propouštění, a to i tehdy, kdyby to znamenalo vyplácení nezaměstnanosti, protože mohou požadovat, abyste podepsali dokument, který by prohlásil, že nebudete podávat žalobu na neoprávněné ukončení - stejně jako lepší situace finančně a profesionálně pro vás. V každém případě to nemůže bolet zeptat se.

Když je čas jít

Konečně je důležité si uvědomit, že někdy je vaše číslo právě nahoře. Pokud máte pocit, že se chystáte přijít o svou práci, ať už propuštěním nebo propuštěním, je nyní čas na aktualizaci vašeho životopisu, navážení kávu s bývalými kolegy a spojení se starými šéfy na LinkedIn. Začni hledat teď a možná až do chvíle, kdy tvůj růžový skluzu narazí na poštu, budeš na vaší cestě k dalšímu koncertu.

Ať děláte cokoliv, držte je profesionální - a držte bradu nahoru. Někteří z nejúspěšnějších lidí na světě byli propuštěni z pracovních míst a šli na skvělé věci. Jedna změna není nutně soudem o vašich schopnostech dnes nebo z dlouhodobého hlediska. Vezměte si to, co jste se naučili, a přejděte k větším a lepším věcem.

Podívejte se na tyto 15 tipů, jak se připravit na hledání práce, abyste mohli začít hledat novou pozici.

Čtěte více: Může zaměstnavatel říci, že jste byli propuštěni? | Top 10 důvodů, proč jste zapálili