Jak připravit na vládní pracovní rozhovor Otázky

Příprava na pracovní pohovor s vládou není obtížná. Trvá to jen čas na to, aby se prozkoumala organizace a pozice, předvídala otázky k rozhovoru a připravila otázky, aby se zeptala manažera. Zde jsou konkrétní věci, které můžete udělat, abyste se připravili na pracovní pohovor.

Vyčistěte webovou stránku organizace

Vyšetřování informací na webových stránkách organizace vám pomůže získat širokou představu o tom, co dělá, koho slouží, kdo zaujímá výkonné funkce, nejnovější informace, které organizace odhalila a co se děje správně Nyní.

Nezapomeňte, že tato informace je zkreslená. Organizace se postaví do pozitivního světle. Informace z jiných zdrojů vám poskytnou úplnější obrázek. Podívejte se na to, jak se agentura prezentuje ve srovnání s tím, co vám ostatní zdroje říkají. Doufejme, že jsou podobné, ale pokud je velký rozdíl, agentura se možná pokouší vyprávět příběh, kdy by měl být vlastníkem chyb.

Internetová stránka by měla mít hypertextové odkazy na statutární a administrativní pravidla agentury. V závislosti na pozici, o kterou žádáte, může být užitečné tyto informace přezkoumat. Můžete je dostat pod seznammi laiků jinde na webu.

Informace na webových stránkách organizace vám pomohou rozvíjet otázky, které se na konci rozhovoru ptají. Požádat o dobře zkoumanou otázku na konci rozhovoru je skvělý způsob, jak zanechat dobrý dojem. Taková otázka ukazuje, že jste udělali své domácí úkoly a skutečně vás zajímají o organizaci a pozici.

Nemusí to být cosi, co se rozpadá. Stačí se zeptat, jaký může být soubor statistických údajů, grafu nebo zákona.

Přečtěte si výstřižky

Vyhledávání na internetu o zprávách o agentuře. Pomůže vám to dozvědět se o problémech, kterým organizace čelí, o tom, kdo je zapojen a jak agentura reaguje.

Tiskové výtisky vám pomohou zjistit, kde jsou spory mezi agenturou a zákonodárci, zájmovými skupinami nebo jednotlivci.

Podívejte se na rovnováhu dobrého tisku versus špatného tisku. Příliš mnoho špatného tisku je jedním z příznaků, že vládní agentura má problémy. Buďte opatrní při zvažování zaměstnání s problémovou agenturou. Nechcete nechat stabilní situaci pro skalní.

Pokud agentura prožívá snížení síly, vyhnout se této agentuře, pokud nemáte žádné další možnosti. Obvykle se jedná o nejnedávnější zaměstnance, které jsou nejdříve propuštěny.

Podívejte se na stopy v práci

Vládní pracovní místo je obvykle dobré, když vám řekne, co přesně chce agentura v osobě, kterou si najal na pozici. Důvodem je, že následné dokumenty v procesu rozhovoru - jako jsou testy osobnosti, cvičení v kostech a otázky pohovoru - jsou založeny na popisu práce.Popis práce by měl být velmi podobný plánu výkonnosti a hodnotícím kritériím pozice.

Měli jste se podrobně vysvětlit, když jste požádali o práci, ale může chvíli trvat na tom, aby vládní agentura prošla všemi kroky nezbytnými pro sestavení seznamu finalistů, kteří mají být rozhovorem.

Přejít na příspěvek znovu. Využijte ještě víc času, než jste udělali, když jste o tuto práci požádali.

Vysílání vám sdělí znalosti, dovednosti a schopnosti, které potřebujete prokázat. Zamyslete se nad každou z těchto položek ve vztahu k vašim odborným zkušenostem. Nejlepším ukazatelem budoucího výkonu je minulá výkonnost. Vztah KSA k vašemu osobnímu životu je přijatelný, ale je lepší je spojit s placenými pracovními zkušenostmi.

Předvídat rozhovorové otázky

Mnoho z dotazovacích dotazů bude odvozeno z práce. Například při vysílání práce může být uvedena jedna z požadovaných schopností jako schopnost efektivně komunikovat ústně a písemně různorodému publiku. Pokud byste na otázku rozhovoru převrátili požadovanou schopnost, bylo by to něco takového: Jak jste ve svých předchozích zkušenostech účinně komunikoval s různými publikami?

Pokud se každé KSA otočíte na otázku, můžete se připravit na mnoho otázek pohovoru, které budete požádáni.

Připravte se na otázky, které se zeptejte vašeho interviéra

Když se připravujete na rozhovor, narazíte na věci, které vás zaměňují nebo to nedává smysl. Možná existuje zpráva na internetových stránkách agentury nebo KSA, která by mohla být interpretována několika způsoby. Zadejte své otázky.

Několik dní před rozhovorem si vezměte všechny tyto otázky a sestavte skupinu asi pět těch, které jsou pro danou pozici nejdůležitější a ty, které jsou obzvláště důvtipné.

Ujistěte se, že vaše otázky nejsou zaměřeny na sebe. Neptejte se na plat, dávky, svátky nebo dovolenou. Tyto položky lze diskutovat, jakmile máte nabídku práce. Vyhněte se otázkám týkajícím se postupu práce, pokud nejsou absolutně nutné. Chtěli byste svým anketářům ukázat, že máte zájem dělat tuto práci mnohem víc, než jste při hledání dalšího zaměstnání.