Všichni zaměstnanci na YouTube

Je pravděpodobné, že jste už YouTube již použili přímo z webu nebo vložené video na nějaký článek dnes nebo v poslední týden.

YouTube bylo založeno v únoru 2005 jako on-line cíl pro prohlížení a sdílení originálních videí. Společnost Google ji koupila v listopadu 2006; to je nyní považováno za lídra v online generovaných videu a je největší ze všech webových stránek.

Společnost se nachází v San Bruno, CA.

Produkt

YouTube poskytuje uživateli snadný způsob nahrávání a sdílení videoklipů na svých stránkách, přičemž technologie přehrávání videa původně vychází z aplikace Adobe Flash. Videa lze také sdílet prostřednictvím jiných webových stránek, e-mailů, mobilních zařízení a blogů - téměř kdekoli na internetu.

Funkce Kanály webu umožňuje uživatelům vytvářet osobní stránky profilu, kde si mohou ukládat oblíbené videozáznamy, vytvářet playlisty a předplatné videí ostatních lidí. Uživatelé mohou také vyhledávat obsah pomocí klíčových slov a vybrat videa z několika kategorií nebo specializovaných oblastí na webu.

Společnost získává příjmy prostřednictvím různých forem reklamy, které se objevují na svých stránkách, včetně denních reklam na domovské stránce, obecných grafických a textových reklam, které se zobrazují vedle výsledků vyhledávání, reklam zobrazovaných ve videích a soutěží sponzorovaných majitelem inzerenta.

Nyní se YouTube pohybuje více v prémiovém směru se spuštěním YouTube Red v roce 2015. Přidání prvotřídního obsahu je znamením, že se společnost snaží najít více způsobů, jak vydělat peníze; analytici poukázali na to, že zpeněžení je jedním z největších výzev YouTube, vzhledem k množství peněz, které musí společnost vygenerovat, aby pokryla náklady na šířku pásma a dosáhla zisku.

Práce s YouTube YouTube

YouTube na své webové stránce uvádí, že její podniková kultura je zakořeněna hluboce ve spolupráci: "Nepracujeme pouze s nápady v rámci našich vlastních týmů, ale spolupracujeme s lidmi na celém Googlu, abychom našli řešení naše výzvy na obrazovce a v zákulisí. "

Zde je seznam dovedností a vlastností, které YouTube hledá u potenciálních zaměstnanců:

• silné kodéry

• dobré komunikační a interpersonální dovednosti

• proaktivní

• ochotný převzít vlastnictví

• dobrá pracovní etika

• zábava

• prospívá v ploché organizaci

• flexibilní

• - San Bruno (YouTube). " Budete moci zaslat svůj životopis online.

• Aplikace pro Opening na YouTube

• Kreativita a analytické myšlení jsou stejně důležité jako technické know-how pro YouTube, takže se ujistěte, že tyto schopnosti zvýrazníte ve svém životopisu.

Pokud dostanete hovor od náboráře, buďte připraveni na možnost několika pohovorů. Proces rozhovoru je přesně stejný, jaký je Google slavný. Vaše první, která rozhodne, zda byste měli být předvedeni pro osobní rozhovor, se uskuteční po telefonu a bude trvat od 30 do 40 minut.

Rozhovor na místě vyhodnotí základní dovednosti v oblasti softwarového inženýrství, jako je kódování, vývoj algoritmů, návrhové vzorce, datové struktury a analytické myšlení. Budete požádáni o dotazy týkající se oblasti, která vás zajímají, a vy budete muset je vyřešit v reálném čase. Dotazníci se velmi zajímají o proces, který používáte k vyřešení problému, a jak jste kreativní.

Budete mluvit s nejméně čtyřmi tazateli, od vedení až po potenciální kolegy. Po dokončení všech rozhovorů by mohlo trvat až dva týdny, než se náborový výbor rozhodne.