Jak vytvořit profesionální plán vývoje

Zaměstnavatelé chtějí najímat lidi, kteří se budou v nadcházejících letech ujímat iniciativy k růstu a rozvíjení svých dovedností. Dokonce i předběžná kariéra vám pomůže reagovat na otázky rozhovoru o vašich cílech do budoucna a pomůže vám při určování další fáze své kariéry.

Chcete-li posoudit svůj potenciál, může se zaměstnavatel v pracovní pohovoru zeptat na vaše plány odborného rozvoje.

Navíc by noví zaměstnanci měli určitě očekávat, že se otázka objeví během hodnocení výkonu. Zde je návod jak vytvořit plán profesionálního rozvoje.

Tipy pro plánování profesionálního rozvoje

Shromažďujte informace

Pokud je zvýšením výdělku nebo pokrokem u vašeho současného zaměstnavatele prioritou, dobrým začátkem procesu formulování efektivního plánu je setkání se svým nadřízeným. Zeptejte se jí, jaké oblasti znalostí nebo dovedností byste měli rozvíjet, abyste přidali nejvyšší hodnotu katedru.

Pokud máte vrstevníky, kteří vykonávají podobnou práci ve vašem oddělení, prostudujte pozadí jakýchkoli hvězdných umělců. Identifikujte veškeré dovednosti nebo vědomosti, které přispívají k jejich úspěchu, a zvážit, zda by vám to bylo prospěšné pro rozvoj srovnatelných sil.

Názvy pracovních úkolů

Prohlédněte si typické pracovní názvy pro své povolání. Zde jsou seznamy názvů pracovních míst pro mnoho různých pozic. Vyhledejte hlavní pracoviště, jako je skutečně nebo jednoduše najaté, pro tituly práce, jako je vaše, nebo jakékoliv zaměstnání, které byste chtěli přistát.

Podívejte se na vzory kvalifikací, které zaměstnavatelé hledají. Uveďte seznam nejčastěji uváděných požadavků, porovnejte je s vašimi silnými stránkami a vyberte několik oblastí, na které se chcete zaměřit ve svém plánu.

Přehled seminářů

Může být také užitečné přezkoumat agendy pro semináře a semináře, které nabízí vaše odborná organizace.

Identifikujte oblasti znalostí a dovedností, které jsou ve vaší oblasti špičkové.

Zahrňte do svého plánu alespoň jeden technologický cíl, jelikož zaměstnanci, kteří jsou technicky zdatní, jsou často zaměstnavateli nejvíce ceněni, ať už se tato práce zaměřuje na technologii, nebo ne.

Vytvořte profesionální plán vývoje

Je snadnější dosáhnout cílů a cílů, když jsou zapsány. Zkompilujte všechny shromážděné informace:

• Požadované dovednosti
• Požadované znalosti
• Požadavky na zaměstnání
• Požadavky na technologii

Upgradujte své dovednosti

Zvažte, jak a kdy získáte dovednosti, úspěch v budoucnu. Dalším krokem je identifikovat způsoby získávání těchto znalostí nebo dovedností. Obraťte se na odborné sdružení o místních, národních a on-line seminářích, stejně jako workshopy a výukové programy týkající se vašich zájmů.

Požádejte oddělení lidských zdrojů a IT o veškeré vlastní zdroje. Přečtěte si nabídky na místních vysokých školách a vzdělávacích programech pro dospělé pro příležitosti k učení.

Naplánujte dráhu kariéry Časová osa

Zvažte, jak a kdy získáte potřebné dovednosti:

• Co
• Jak
• Kdy
• Kde

konat online kurzy nebo semináře? Co takhle o bootovém táboře ve večerních hodinách nebo víkendech? Existují schůzky profesních sdružení nebo vývojové dílny, které se můžete věnovat konkrétně vašemu povolání?

Také zvažte obecné třídy, zvláště pro upgrade vašich technických dovedností.

Potom rozhodněte, kolik času chcete investovat do profesního rozvoje. Vyrovnejte svou kariérovou potřebu s vašimi životními potřebami. Převzít příliš mnoho najednou je dobrý způsob, jak rychle vypálit. Přidejte čas, který musíte věnovat vývoji, a zjistěte, jaké aktivity budou odpovídat době, kterou máte k dispozici.

Naplánujte, co chcete splnit, jak to uděláte, a kdy to uděláte. Zahrňte seznam cílů s předběžnými lhůtami pro každý z nich.

Důležitost následků

Stejně jako u většiny plánů bude provádění rozhodujícím faktorem vašeho konečného úspěchu. Ujistěte se, že budete sledovat a zapojit se do co nejvíce aktivit v oblasti profesionálního rozvoje, a budete mít přesvědčivý příběh, který vám řekne během rozhovorů a hodnocení výkonnosti.

Nakonec nezapomeňte aktualizovat svůj profil LinkedIn a svůj životopis pokaždé, když inovujete své dovednosti. Je důležité propagovat vaši kvalifikaci, a to zejména tehdy, když jsou vyhledávané dovednosti, které zaměstnavatelé hledají.

Čtěte více: 6 způsobů, jak udržet své pracovní dovednosti aktuální

Související články: 10 věcí, které musíte udělat pro vaše hledání práce dnes | Jak spustit hledání práce Napište životopisy a krycí dopisy