Video: Minimální mzda se zvyšuje o 1150 Kč a komentář Jana Rafaje (2. 1. 2019) 2024
Jaká je minimální mzda? Minimální mzda je nejnižší mzda, kterou je zaměstnavatel povinen zaplatit hodinovému pracovníkovi. Hodinová minimální mzda, kterou budete platit, závisí na stavu, ve kterém pracujete, a na druhu práce, na které pracujete.
Minimální mzda byla přijata ve Spojených státech v roce 1938 jako součást zákona o standardech práce. První minimální mzda byla. 25 hodin za hodinu. Současná americká minimální mzda činí 7 USD. 25 za hodinu.
Některé státy a města však stanovily minimální mzdy, které jsou vyšší než federální minimum.
Přečtěte si informace o federálních a státních minimálních mzdách a historii minimální mzdy v USA, kde najdete informace o historických minimálních mzdách.
Federální minimální mzda
Účinná 24. července 2009, federální minimální mzda je 7 dolarů. 25 hodin za krytých zaměstnanců, kteří nejsou osvobozeni od daně, což znamená, že zaměstnavatelé v krytých kategoriích zaměstnanosti nemohou platit méně než 7 dolarů. 25 za hodinu.
Státní minimální mzda
Některé státy platí vyšší minimální mzdu než federální minimum. Například minimální mzda v Kalifornii je 10 USD. 50 pro rok 2017, přičemž některé města mají míru vyšší než minimum. Zde je seznam aktuálních minimálních mzdových tarifů (2017), které můžete použít k získání informací o minimální mzdě ve vaší oblasti.
Pokud zaměstnanec podléhá státní i federální zákon o minimálních mzdách, má zaměstnanec nárok na vyšší ze dvou minimálních mezd.
U. S. Minimální mzdová historie
Spojené státy nejprve zavedly zákonné minimální mzdy v roce 1938. Zde je přehled historie minimální mzdy v USA
Legislativa o minimální mzdě
Federální minimální mzda vznikla na veletrhu práce Zákon o standardech (FLSA), podepsaný prezidentem Franklinem Rooseveltem dne 25. června 1938.
Zákon stanovil minimální mzdu 25 centů za hodinu pro všechny zaměstnance, kteří vyráběli výrobky zasílané v rámci mezistátního obchodu.
Zvýšení minimální mzdy
Do roku 1956 byla federální minimální mzda stále nižší než dolar, jen se zvýšila na 1 dolar. 15 do roku 1961. Minimální mzda dosáhla současné (2017) hodinové sazby ve výši 7 USD. 25 do roku 2009. Od roku 1938 byla federální minimální mzda navýšena 22krát.
Za účelem zvýšení minimální mzdy musí federální vláda nebo zákonodárce státu předložit zákon, který stanoví změnu minimální mzdy. V poslední době byla federální minimální mzda navýšena v roce 2009.
Zvýšení minimální mzdy v USA
- 1945: $ 0. 40
- 1950: $ 0. 75
- 1956: $ 1. 00
- 1961: $ 1. 15
- 1963: $ 1. 25
- 1967: $ 1. 40
- 1968: $ 1. 60
- 1974: $ 2. 00
- 1981: 3 dolary. 35
- 1991: 4 dolary. 25
- 1997: 5 USD. 15
- 1997: 5 USD. 85
- 2009: 7 USD. 25
Když zaměstnanec může být placen méně než minimální mzda
Existují někteří zaměstnanci, kteří mohou být placeni za sazby pod hodinovou minimální mzdou.Těmto zaměstnancům je povoleno platit ve výši submininální mzdy .
Co je subminimální mzda?
Co znamená subminimální mzda? Existují někteří zaměstnanci, kteří mohou být placeni za hodinové sazby pod minimální mzdu podle zákona o spravedlivých pracovních normách (FLSA). Pracovníci v určitých kategoriích zaměstnání mohou být legálně vypláceni méně než federální minimální mzda, která je v současné době 7 dolarů. 25 hodin za hodinu.
Tito zaměstnanci se subminimální mzdou zahrnují studenty (studenty odborného vzdělávání) a studenty na plný úvazek v maloobchodě, službách, zemědělství nebo vysokoškolském vzdělávání.
Zaměstnanci, kteří spadají do této kategorie, zahrnují i ty, jejichž duševní nebo tělesné postižení (z důvodu věku, zranění atd.) Narušuje jejich výdělečné nebo produktivní schopnosti.
Zaměstnanost za méně než minimální mzdu pomáhá zachovat pracovní místa pro pracovníky v těchto kategoriích. Subminimální mzda je povolena pouze na základě certifikátů vydávaných divizí mzdy a hodiny
Výjimky z minimální mzdy - tipy
Zaměstnavatel zaměstnavatele, který obdrží tipy, je povinen zaplatit 2 dolary. 13 hodina v mzdách, pokud se tato částka plus přijaté tipy rovná alespoň federální minimální mzdě, zaměstnanec si ponechá všechny tipy a zaměstnanec obvykle a pravidelně obdrží více než 30 dolarů měsíčně na tipy.
Pokud jsou tipy zaměstnance v kombinaci s přímé mzdy zaměstnavatele nejméně $ 2. 13 hodina se neshoduje s federální minimální hodinovou mzdou, zaměstnavatel musí vyrovnat rozdíl.
Výjimky z minimální mzdy - mladí pracovníci
Minimální mzda ve výši 4 USD. 25 hodin za hodinu se vztahuje na mladé pracovníky mladší 20 let během prvních 90 po sobě jdoucích kalendářních dnů zaměstnání u zaměstnavatele, pokud jejich práce nenahradí ostatní pracovníky. Po 90 po sobě jdoucích pracovních dnech nebo pokud zaměstnanec dosáhne 20 let věku, podle toho, co nastane dříve, musí zaměstnanec získat minimální mzdu ve výši 5 USD. 85 za hodinu.
Ostatní třídy zaměstnanců osvobozené od minimální mzdy
1. Hlídání dětí na příležitostné bázi
2. Společníci pro seniory
3. Federální vyšetřovatelé trestů
4. Rybáři
5. Domácí pracovníci vyrábějící věnce
6. Pracovníci poskytující noviny
7. Noví zaměstnanci novin v omezeném oběhu
8. Námořníci na cizích plavidlech
9. Ovládací prvky rozvaděčů
10. Zemědělci pracující na malých farmách
11. Zaměstnanci určitých sezónních zábavních a rekreačních zařízení
Minimální mzdová míra
Pokud vám váš zaměstnavatel vyplácí méně než minimální mzda, navštivte sekci pro dodržování předpisů oddělení divize práce zaměstnanců ministerstva práce a zaměstnanosti. pokračovat.
Další informace o minimální mzdě: Aktuální minimální mzda podle státu
2016 Federální a státní minimální mzda
Zde je seznam federální minimální mzdy a sazby za každý stát na rok 2016, stejně jako budoucí plánované zvýšení minimální mzdy.
2017 Federální a státní minimální mzda
Zde je seznam současné federální minimální mzdy a sazby pro každý stát za rok 2017, stejně jako budoucí plánované zvýšení minimální mzdy.
Co je hrubá mzda a čistá mzda?
Musí rozumět rozdílu mezi čistou mzdou a hrubou mzdou? Rozdíl může být matoucí. Najděte popis toho, co představuje čistá a hrubá mzda.