Video: Dragnet: Eric Kelby / Sullivan Kidnapping: The Wolf / James Vickers 2024
Helen je jedním z těch lidí, kteří vás cítí líní. Během většiny svého dospělého života jsem pracovala dvěma; Já žongluji několik závazků a já jsem vždy otevřená novým výzvám a přesto mi Helen Lao Baxter opustí můj prach. Je to lidské dynamo pozitivní energie.
Společnost Helen zahájila v roce 2011 svou vlastní firmu Executive Search ClearPath Solutions. V posledních čtyřech letech se firma stala národní. Helen řídí jádrové a nezávislé týmy odborníků na umístění se zaměřením na maloobchodní a restaurační průmysl, avšak v této oblasti se kandidáti nacházejí v panoramatu polí až k C-Suite.
Helen je také maminka čtyřmi, partnerka a ředitelka marketingu v francouzské skupině Carsmetics v SoCal, sedí ve společnosti Women Helping Women a Irvine Public Schools a dokáže cestovat , trenér, vlak, rozvíjet dva odlišné obchodní modely a úsměv, neúnavně po celou dobu. Její energie je zřejmá v jejím hlase, který by mohl provést písečnou bouři s jasností a zrakem. Žádné výmluvy.
Carsmetics je franšízová společnost se sídlem v Tampě, Florida, ale čtyři lokality v Kalifornii jsou vlastněny restauratéry.
Helen je přesvědčen, že jejich zákaznický, pohostinský model a jejich naléhavost, že místa jsou vizuálně působivá, dávají této skupině výhodu. Helen má sílu ve zvyšování povědomí, zapracování strategie sociálních médií a zapojení zákazníků. "Naše skóre Yelp je 4. 5-5 hvězdiček a přinesli jsme nové zákazníky na základě pozitivních recenzí o naší službě." Helen reaguje na každé revizi Yelp, pak dobrá nebo špatná, diskutuje je s jejím týmem a problém se vyřeší. Skupina plánuje rozšíření na jih do San Diega, pak do LA a Santa Barbary.
Řešení ClearPath
Helenova primární činnost je vztahy.Vlastní výkonnou firmu pro vyhledávání s patnácti národním týmem: "Byla jsem v americké Americe, s mladou rodinou a hodně cestovala jako ředitelka Fieldu HR." Helen vyšla před čtyřmi lety a říká: "Bylo to nejcennější zkušenost, pokud jde o spoustu lidí, kteří vyjadřují pochybnosti. Výkonný vyhledávací prostor je tak konkurenceschopný." Vlastenec řekl: "Bože, váš model nebude práce ", ale já jsem šel ven s jedním klientem a teď jsou v zasedacích místnostech a horní management, opravdová, životaschopná volba. Máme virtuální tým, který pracoval jejich ocasy pryč získat klienty máme, a teď jsme jedním z elitní firmy. "
Lepší model
Průmysl pracuje s malou bariérou pro vstup." Každý může zavěsit šindele, zapálit svůj notebook a říkat "výkonné vyhledávání", takže pracujeme na jiném modelu typický způsob, jak jíst-co-vy-zabíjet, který přežil po celá desetiletí, "ale ne bez pověstného prodejce ojetých vozů kvůli struktuře provizí, vnitro-kancelářským soupeřům.
"Takže, jakým způsobem pracujeme, přicházím do podnikání, nikdo v týmu neuskutečňuje žádný obchodní vývoj mimo mě." Když je uvedu, rozdávám práci a založím celý tým. Důvodem tohoto modelu je, že bychom měli vždy mít na mysli klienta. Namísto soutěžíme, pracujeme společně.Přidáme tři nebo čtyři lidi na hledání.Takže jsme se zúžili přes velkou cestu, aby našim klientům břicho kandidáti, kteří by jinak nenašli.
Je to obchod s neustálým vytvářením sítí a doporučeními. "Helenova skupina bude mluvit doslova se stovkami lidí, aby se toto pole zúžilo na vrcholné 5-6 vyhlídky. bez ohledu na to, kdo dostane toto umístění, všichni dostaneme zaplaceno. "
Tento systém vytváří pozitivní, vnitřně orientovaný tlak na vrstevníky." Nechci nechat tuto osobu nebo člena týmu odejít. Je to stále komisionářské prostředí, ale můj tým se velmi dobře stará. My jsme začali z mého kuchyňského stolu, ale stále mám lidi, kteří byli se mnou od prvního dne. "
ClearPath se zaměřuje na restaurační průmysl, ale na multi-unit level. private equity. "Mohli by mít osm restaurací a snaží se dosáhnout čtyřicítky. Například pracujeme výlučně na všech prověrech na úrovni výkonné úrovně pro hamburger Habit Burger v Orange-County, který právě vyšel veřejně. V této restauraci / maloobchodním deštníku pracujeme v oblasti HR, školení, nemovitostí, stavebnictví, financí, VP architektury, CFO, COO a VP operací po celé zemi. . "
" Jsme ženy a provozujeme. Máme zaměstnance na plný úvazek a maminky, které pracují na částečný úvazek. Tam je spousta talentovaných žen, tak proč ne využít tohoto talentu? "
Existují dostatek kvalifikovaných kandidátů na pracovní místa, které jsou k dispozici." Ano. Společnosti opět investují. V našem průmyslu můžeme říci, že když lidé začnou najímat marketing, školení nebo jiné pomocné pozice, což je typické, když se ekonomika zlepšuje.Když snižují náklady, musí si udržet klíčové provozní pozice, ale když vidíme, že se v těchto dalších nájemcích setkáváme, víme, že se věci zlepšují. "
ClearPath nabízí doplňkové služby, jako jsou záruky a koučování vedoucí k odlišení z balíčku. "Jsme jediní, kdo to nabídli. Pracujeme stejně tvrdě s kandidátem jako klientem. Myšlenkou je najít ideální fit. Kandidáti jsme odklonili od práce, protože necítíme, že je pro ně to nejlepší. To, co nás odlišuje, je, že jsme upřímní, upřímní a transparentní. "
Helen i její manžel Brad jsou certifikovaní trenéři a vedou výkonnou koučovací službu. Co jsem našel nejzajímavější v rozhovoru s Helen o koučování, volbě povolání a je to samo-směrem, když mi řekla, že čím vyšší je pozice, tím je pravděpodobnější, že využijí koučování. "Znají hodnotu v něm a neustále posilují svou znalostní základnu."
Dobrovolnictví pomáhat ostatním
Ženy pomáhající ženám jsou organizace, jejímž posláním je "poskytovat komplexní služby podpory zaměstnanosti, které posílí znevýhodněné muže, ženy a dospívající k dosažení ekonomické soběstačnosti díky úspěchu v zaměstnání."
"V loňském roce jsem se připojil ke své radě a opravdu se cítím to je můj způsob, jak se vrátit. Je to správně v kormidelně, pokud jde o používání mých spojů, které vám pomohou získat práci. Pomáháme jim nakupovat oblečení, zlepšovat rozhovor, obnovovat a učit je, jak efektivně využívat sociální média, jako je LinkedIn, aby znovu nastoupili do pracovní síly a našli úspěch. "Většina žen je nedostatečná a nemusí pracovat dlouho čas pro různé důvody
Helen poukazuje na to, že časy se změnily, protože mnoho žen pracuje a potřebují nový soubor dovedností pro správné spojení.
Helen sedí Irvine Public Schools protože mají čtyři děti v okrese, je to ještě další způsob, jak Helen udělá čas na pomoc, na to, aby dala komunitě, která jí dává její rodina.
Jsou silní důraz na umění a hudbu, stejně jako na vědy.Ty vyvinuly program nájemného nástrojů, mimo jiné najít kreativní způsoby, jak dostat nástroje do rukou dětí, aby zjistili, jestli to vyvolá jejich zájem
Moment jasnosti
Když jsem poprvé vyšel sám, byl jsem přehnaný důlek. Nevědomost byla moje nejlepší kamarádka: "Vždycky jsem byl skvělý HR člověk, takže samozřejmě že využijí mou firmu, nevěděla jsem, co jsem nevěděla. To, co Helen a její tým stavěli za pouhé čtyři roky, je pozoruhodné. Tajná omáčka? "Nekonečné hodiny a velmi málo spánku nás udělaly jako firmu, kterou si vybereme."
Pracovala s maminkami v domácnosti a učil je, jak se rekrutovat. "Věděl jsem, že tento model bude fungovat. "
Spojte se s Helen
Twitter: // twitter. com / ClearPathHelen? lang = cs
- Facebook: // www. Facebook.com / stránky / ClearPath-Solutions / 174933142548585
- Automobilová technika FB // www. Facebook. com / carsmeticsoc
- Helenova internetová stránka Bio: // helenlaobaxter. com /
- _______________________________
Joe Hefferon je spisovatel a kapitán v důchodu, který žije v řece Toms v New Jersey. Nedávno dokončil román
The Unlost , vydaný v roce 2015. Hefferon je pravidelným hostujícím spisovatelem a vydal řadu článků o inspirujících ženách.
Dostane se k němu u hefferonu. joe @ gmail. com nebo Twitter: @HefferonJoe