Získat odpovědi na interní otázky o historii práce

Během pracovního pohovoru byste měli poskytnout podrobnosti o své pracovní historii. Měli byste být připraveni s vaším úplným životopisem, který obsahuje podrobnosti o každé práci, kterou jste měli. Zahrňte počáteční a konečné datum zaměstnání, odměny, funkce, jména a adresy společností, pro které jste pracovali, názvy nadřízených a další příslušné údaje. Můžete být požádáni o důvody pro případné přestávky v zaměstnání.

Kromě holých skutečností a čísel byste měli prohledat svůj seznam odpovědí na běžné otázky týkající se rozhovoru v zaměstnání. Odložte nějaký čas na to, abyste přemýšleli nad každou z otázek a jak se týkají pracovních míst v pracovní historii. Dobrá odpověď na otázku může mít vliv na to, jak budete hodnotit mezi ostatními kandidáty na pozici. Zobrazí dovednosti, které jste vyvíjeli na předchozích pracovních místech, jak jste se stýkali se spolupracovníky a zákazníky a jak jste čelili výzvám.

Jak se připravit na odpověď

Budete překvapeni, kolik uchazečů o zaměstnání narazí na otázku o předchozím zaměstnání. Nebuďte jedním z nich! Obnovte si paměť před rozhovorem, a to tak, že si přečtete svůj životopis, abyste mohli podrobně a přesně mluvit o své předchozí pracovní historii. Pokud nemáte životopis, ujistěte se, že to, co říkáte tazateli, odpovídá tomu, co jste vyplnili v žádosti o zaměstnání.

Nejlepším způsobem, jak si připravit, je předem stáhnout ukázkovou úlohu.

Dokončete ukázkovou aplikaci a přineste ji s sebou při podání žádosti o zaměstnání. Tímto způsobem budete moci kopírovat informace spíše než zapamatovat si data a další informace o zaměstnání.

Podívejte se na tyto společné otázky týkající se rozhovoru o vaší pracovní historii a informacích, které se očekáváte během pracovního pohovoru.

Historie práce Rozhovor o otázkách

• Název společnosti, název pozice a popis, data zaměstnání: Někdy si vyžádají adresy, názvy nadřízených a další, takže je přiveďte, pokud je máte.
• Jaká byla vaše počáteční a konečná výše odškodnění?
• Jaké zkušenosti máte? Kromě tvrdých dovedností a pověření si také přemýšlejte o měkkých dovednostech a zkušenostech, které jste získali, které nemusí být z titulu zaměstnání zřejmé.
• Jaké velké výzvy a problémy jste čelili? Jak jsi s nimi zacházel? Tato otázka je často ta, o kterou se budeš bát. Pokud můžete přijít s příkladem z jedné nebo více předchozích pracovních úkolů, které ukazují řešení problémů a odolnost, může to být velký plus.
• Co jste se o vaší předchozí práci líbilo nebo nelíbilo? To může být další potenciální minové pole, takže buďte připraveni s dobrou odpovědí, snažte se soustředit se na pozitivní a vyhýbejte se tomu, že se vám nelíbí něco, co by mohlo být součástí nové práce.
• Který byl nejvíce / nejméně odměňující? Přemýšlejte o práci, která vám poskytla nejlepší smysl pro úspěch, který často přesahuje to, kolik jste zaplatili. Vyhněte se negativům.
• Jaký byl největší úspěch / neúspěch v této pozici? Pokud je to možné, ukažte, jak jste pomohli zaměstnavateli splnit důležitý cíl nebo termín. Také buďte připraveni s drobným selháním a jak jste pracovali na překonání této výzvy.
• Otázky týkající se vašich nadřízených a spolupracovníků: Tyto otázky často vyžadují vysvětlení obtížného času se spolupracovníky a vaším nadřízeným, abyste ukázali, jak budete v týmu hrát. Budete potěšeni, pokud můžete přijít s příklady, které ukazují, jak jste vyřešili konflikt nebo podpořili týmovou spolupráci.
• Co hledáte v příští práci? Co je pro vás důležité?

Rozhovor Články a rady

• Job Interview Otázky a odpovědi
• Top 10 Job Interview Tipy
• Behaviorální rozhovory
• Co nosit na pracovní pohovor
• Vy písmena