Potřebujete předběžný dopis k žádosti o zaměstnání?

Opravdu potřebujete průvodní dopis při podání žádosti o zaměstnání? Můžete se dostat jen s životopisem? Co když společnost nepožádá o průvodní dopis?

Měli byste zahrnovat průvodní dopis, i když to není nutné? S dnešním konkurenčním trhem práce jsou odpovědi na tyto otázky důležité. Ve většině případů bude motivační dopis pouze vaší kandidatuře na práci. V pořádku, průvodní dopis je způsob, jak zvýraznit vaše nejdůležitější dovednosti a kvalifikace pro práci.

Váš motivační dopis je dobrým způsobem, jak ukázat zaměstnavateli, co chcete, aby o vás věděli, aniž by si nájemný manažer musel sám o sobě přijít s vaším životopisem.

(téměř) Vždy pošlete doprovodný dopis

Mnoho kariérových odborníků souhlasí s tím, že poslání doprovodného dopisu je téměř vždy nejlepší rozhodnutí. Susan Heathfield, odborník na oblast lidských zdrojů, říká: "Váš motivační dopis je zvláště důležitý. Je to příležitost hledajícího zaměstnání pomáhat potenciálnímu zaměstnavateli, aby znalosti a zkušenosti žadatele odpovídaly tomu, co hledá zaměstnavatel. . "

Expert z kariéry Heather Huhman poznamenává, že "doprovodné listy vám umožňují - v narativní podobě - ​​informovat zaměstnavatele přesně o tom, proč vás najímat místo mnoha dalších kandidátů je dobrým rozhodnutím."

Motivační dopis může být dobrým dojmem pro potenciálního zaměstnavatele a je skvělým způsobem, jak ukázat zaměstnavateli, proč jste silným kandidátem na tuto práci.

Je také užitečným způsobem, jak vysvětlit potenciální obavy, které zaměstnavatel může mít o své kandidatuře, jako jsou mezery ve vašem zaměstnání nebo skutečnost, že se budete muset přestěhovat do zaměstnání.

I když žádost o zaměstnání nevyžaduje průvodní dopis, může někdo poslat jeden.Často, zaměstnavatelé očekávají průvodní dopis, i když nejsou přímo požádat o jeden

i když nemusí nutně průvodní dopis, vyslání jeden bude demonstrovat, že jste motivovaný kandidát. Když neodesíláte předběžný dopis

Pokud se ucházíte o úlohu online a není žádný způsob, jak nahrát nebo poslat dopis er dopis, nebojte se o to. Nepotřebujete jeden.

Pokud zaměstnavatel výslovně uvede, co chce v žádosti o zaměstnání (životopis, reference atd.), Nemusíte psát průvodní dopis.

Ujistěte se, že je to dobrý

Zatímco dobře napsaný průvodní dopis může zvýšit vaše šance na získání rozhovoru, opak je pravdou. Špatně napsaný průvodní dopis pravděpodobně způsobí, že zaměstnavatel odmítne vaši žádost. Proto posílejte pouze jednu, pokud máte čas napsat jasný, stručný a dobře napsaný dopis, který činí silné prodejní hřiště pro získání rozhovoru.

Ujistěte se, že jste napsali cílový průvodní dopis, který se specificky vztahuje k vašemu zážitku. Udržujte to krátké a sladké - 3 - 5 odstavců - každý odstavec se zaměřuje na aspekt Vaší kandidatury.

Konečně, ujistěte se, že jste důkladně upravili průvodní dopis. Typosové a gramatické chyby pro zaměstnance prokáží neopatrnou pracovní etiku.

Přečtěte si ukázky krycího dopisu

Než začnete, podívejte se na tyto příklady doprovodného dopisu, abyste získali nápady pro vaše vlastní dopisy.

Více o krycích písmenách:

Jak dlouho by měl být váš krytý dopis? | Měli byste zahrnout doprovodný dopis, když to nebude vyžadováno?