Viz Pravidla pro vzorky skrytých zbraní pro pracoviště

Na každém pracovišti musí manažeři a pracovníci v oblasti lidských zdrojů věnovat čas přemýšlení o tom, jak se chtějí vypořádat se skrytými zbraněmi na pracovišti. Zakázané zákony o povolení zbraní se liší od státu ke státu a země do země, takže si musíte být vědomi zákonů na místě, kde zaměstnanci chtějí nést zbraně nebo nůž.

Navíc si uvědomte, že důvod, proč byste mohli přijmout jakékoli skryté pokyny, je udržet vaše zaměstnance v bezpečí a pohodlí.

Lidé mají širokou škálu znalostí a zkušeností se zbraněmi a vědí, že zbraň je vedena na kyčlišti svého kolegu v příštím kabině, může překročit jejich úroveň pohodlí. Zaměstnavatelé se také chtějí vyhnout zbytečnému riziku úmyslného nebo náhodného zastavení.

Většina zaměstnavatelů proto přijala zákaz skrytých zbraní na pracovišti, a to i v případě, že jejich převádění je legální, jako v případě zaměstnance, který má povolení k přepravě skrytých, naložených zbraní (povolení CCW). To porušuje práva držitele povolení skrytých zbraní, ale ctí úroveň pohody větší komunity.

Zbraně také nejsou povoleny na mnoha veřejných místech a místech s kapacitou držet určitý počet lidí, jako jsou konferenční centra a koncertní sály.

Stejně jako u každé politiky, která porušuje práva některých zaměstnanců nebo je pravděpodobné, že vyvolá právní obavy a kritiku, doporučujeme vám řídit jakoukoli skrytou politiku zbraní, kterou přijmete svým právním zástupcem.

Může zkontrolovat rozvratnost a zjistit, zda je tato politika legální a ve vaší jurisdikci povolena.

Je také důležité, abyste zaměstnancům poskytli kopii těchto zásad a poskytli školení, abyste věděli, že jsou si vědomi a že se dohodli na dodržování těchto zásad. (Vždy je důležité vyškolení zaměstnanců o nové politice, ale zejména v případech, kdy mohou existovat právní obavy.)

Vzorová zásada skrytých zbraní

Zaměstnanci nesmějí kdykoliv pronajmout nebo ovládat Vaše společnost, včetně kdekoli se provádí obchodní činnost společnosti, jako jsou umístění zákazníků, umístění klientů, obchodní přehlídky, restaurace, firemní akce atd., Vlastní nebo používá jakoukoli zbraň.

Zbraně zahrnují zbraně, nože nebo meče s lopatkami o délce více než čtyři palce, výbušniny a chemikálie, jejichž účelem je poškození jiné osoby.

Bez ohledu na to, zda má zaměstnanec skrytá zbrojní povolení (CCW) nebo je ze zákona povolen držet zbraň, zbraně jsou zakázány na jakémkoli majetku společnosti. Jsou zakázány také v jakémkoli místě, ve kterém zaměstnanec zastupuje společnost pro obchodní účely, včetně těch, které jsou uvedeny výše.

Prezident společnosti může povolit držení zbraně, aby umožnil bezpečnostnímu personálu nebo vyškolenému zaměstnanci mít zbraň na majetku společnosti, pokud je toto držení považováno za nezbytné k zajištění bezpečnosti a ochrany zaměstnanců společnosti. Pouze prezident nebo jeho zástupce mohou povolit nosení nebo použití zbraně.

Zaměstnanci, kteří porušují tato pravidla, budou předmětem disciplinárních opatření až do ukončení pracovního poměru.

Ukončení zaměstnání by bylo charakterizováno jako ukončení příčiny.

Poznámka:

Stejně jako u všech vzorkových zásad na tomto webu pro lidské zdroje je vzorová politika výchozím bodem pro vývoj vlastních politik. Tato stránka slouží čtenářům ve všech státech a zemích po celém světě a nemůže předvídat a odrážet všechny místní, státní nebo regionální rozdíly v právních předpisech.

Čtenáři mi dovolili, abych věděla, že v Kentucku a na Floridě, jako dva příklady, je legální držení legálně vlastněné zbraně v uzavřeném automobilu na majetku společnosti.

Společnost Susan Heathfield vyvíjí veškeré úsilí, aby na této webové stránce nabídla přesné, smysluplné, etické řízení lidských zdrojů, zaměstnavatele a poradenství na pracovišti, ale není právním zástupcem. Obsah na webu nesmí být chápán jako právní poradenství. Místo má celosvětové publikum a pracovní zákony a předpisy se liší od státu ke státu a země do země, takže články nemohou být definitivní pro všechny z nich na vašem pracovišti.

V případě pochybností vždy vyhledejte právního poradce. Informace na stránkách jsou poskytovány pouze pro orientaci.