Jak psát účinný pracovní dopis pro stáže

Počáteční fáze procesu stáže začíná podáním životopisu, často doprovázeného doprovodným dopisem na pozice a zaměstnavateli, kteří jsou předmětem zájmu. S těmito dokumenty mají uchazeči přibližně 30 sekund nebo méně, aby získali pozornost zaměstnavatele.

Se všemi životopisy, které obdrží každý den zaměstnavatelé, vám mohu zaručit, že pokud je nezapůsobíte na počáteční dokumenty, nikdy nebudete mít šanci přejít na další úroveň.

Vytvoření životopisu, který se bude ucházet o stáž

Obvyklá otázka, kterou dostávám od studentů, je, pokud potřebují udělat samostatný životopis a průvodní dopis pro každého zaměstnavatele? Pokud nemají životopis začít, vytváření životopisu pro každého zaměstnavatele zájmu může vypadat jako nepřekonatelná úloha dosáhnout; ale je to opravdu ne tak těžké, jakmile začnete své první pokračování.

Zaměřte se na svůj životopis

Jakmile máte počáteční životopis, je snadné provádět změny s cílem zaměřit ho na určitou stáž / pracovní místo nebo průmysl. Podíváte-li se na klíčová slova v popisu pozice, můžete vám poskytnout dobrý údaj o tom, jaký typ dovedností potřebujete pro práci a jaké klíčová slova budete chtít zahrnout do svého životopisu. Pro vysokoškoláky, mnoho stáží hledají kandidáty, které mají specifické přenositelné dovednosti, jako jsou: komunikace, interpersonální, organizace, počítač a vedení. Pro ilustraci své kompetence se můžete soustředit na své kurzy, předchozí stáže a pracovní pozice a jakýkoli klub nebo dobrovolnické aktivity, na kterých jste se účastnili.

Přestože se obraty používané v konkrétních pozicích a průmyslových odvětvích mohou téměř shodovat, určitě budete chtít zahrnout do svého doprovodného listu více konkrétních informací. Průvodní dopis je místo, kde můžete nechat zaměstnavatele znát vaše zájmy a konkrétní důvody, proč chcete pracovat pro svou konkrétní firmu.

Často je poměrně snadné tyto informace najít, když se podíváte na popis stáže, jindy se budete chtít podívat na webové stránky společnosti a podívat se na jejich poslání, abyste zjistili, co je to podnikání zaměstnavatele. Identifikací toho, co hledá zaměstnavatel v kvalifikovaném kandidátovi, můžete začít soustředit svůj motivační dopis na to, co zaměstnavatel hledá.

Hledání stáží online

Také se můžete rozhodnout pro vyhledání stránek, jako je Google, skutečně. com, SimplyHired. com, Idealist. org, nebo na jiných místech, kde najdete informace o každém typu stáže, které hledáte. Můžete se také obrátit na vysokou školu, abyste zjistili, zda nabízí službu Careershift, která poskytuje každou pozici na každé pracovní stanici, která existuje online.Ujistěte se, že používáte možnosti Pokročilého vyhledávání na těchto stránkách, abyste zajistili, že získáte filtrovaný a cílenější seznam stáží. Můžete zahrnout konkrétní klíčová slova, konkrétní odvětví nebo pracovní funkci, umístění a další kritéria, která pomohou udržet výpisy přesně to, co hledáte.

Můžete také zaregistrovat stránky nebo e-mail nebo informační bulletin zaměstnavatele, abyste získali informace, když jsou k dispozici nové záznamy.

To se může zdát jako spousta práce, ale jakmile se dostanete na věc, zjistíte, že ušetříte čas organizováním. Často doporučuji, aby studenti používali tabulku, kde mohou seznamovat všechny stáže, které mají zájem, a lhůty, které je třeba uplatnit. Jakmile začnou uplatňovat, budou chtít sledovat ty pozice, o které požádaly. Některé stránky vám umožní ukládat tyto stránky přímo na jejich webových stránkách, což také zjednodušuje jejich organizaci a následné sledování.

Zaměření na úvodní dopis

Pokud máte několik oblastí zájmu, budete chtít mít připraveno několik životopisů a průvodních dopisů. Vždy budete chtít mít část motivačního dopisu, který hovoří přímo zaměstnavateli. Chcete, aby pochopili, že víte, o čem se jedná a chcete přesně uvést, jaké znalosti a dovednosti máte společnost nabídnout.

U tolika uchazečů o každou pozici je povinností žadatele předat své silné stránky a schopnosti, které přímo mluví o tom, co firma hledá u žadatele.