Kontrolní seznam pro vyhodnocení nabídky práce

Při přezkumu nabídky práce zvážit celý balíček odměn včetně obsahu práce, platu, výhod, hodin, flexibility, penzijních plánů a pracovního prostředí.

Zkontrolujte tento kontrolní seznam, abyste se ujistili, že vážíte všechny možnosti před rozhodnutím o přijetí pozice. Pak se podívejte na tyto pokyny, co byste měli zvážit před přijetím pracovní nabídky.

Kontrolní seznam nabídky práce

1. Mzda (základní plat, provize, bonusy, předpokládané zvýšení platů): Jste nadšeni, že v momentě získáte nabídku práce, ale důkladně zvažte kompenzace před přijetím.

Budete muset být s platou spokojeni po dobu jednoho roku, jelikož předtím, než kdy jindy, nebudete zvyšovat raise. Přijďte vyzbrojit, abyste s nabídkou vyjednali na základě vašeho průzkumu tržních sazeb, a ne koláče na obloze, které byste chtěli získat.

• Jak se dostat zaplaceno, co stojí za to

2. Výhody (dovolená, nemoc, zdravotní pojištění, životní pojištění, 401 (K), penzijní plány, akciové opce): Vyhodnoťte výhody společnosti kromě platu, protože velký balíček může nahradit nižší plat, ušetříte značné peníze na zdravotní péči, máte skvělou dovolenou nebo flexibilní program. Na druhé straně zvážit, kolik vám může stát špatný balíček výhod - zaplatíte spoustu peněz za vysoké pojistné, odpočitatelné a co-pays můžete získat z vašeho platu velký kus.

• Tipy pro hledání práce s dobrým důchodovým plánem
• Jak porovnávat balíčky zaměstnaneckých výhod

3. Skryté náklady: Existuje denní péče na místě nebo budete muset zaplatit péči o dítě za své?

Jaký bude váš dojem? Potřebujete si koupit více profesionální nebo drahé oblečení? Získáváte firemní účet pro setkání s klienty nebo je třeba s nimi propojit na vlastní desetník? To, co se zpočátku zdá být zvýšením platu, může způsobit, že vaše odměna za odchod z domu, pokud máte jiné výdaje, na něž jste se nezapočítávali, nepokojili.

4. Pracovní prostředí : Víte přesně, jak budete trávit čas na denní bázi? Nenechte se rozptýlit, když se podíváte na výplatu platu, a prospívejte pouze ztrátě kontaktu s tím, že se práce nemusí shodovat s tím, co chcete skutečně dělat. Zeptejte se sami sebe, jestli vás tato práce vzrušuje, pokud si myslíte, že na ní vyniknete a zda vás na vaší kariéře postoupí. Zatímco možná nebudete schopni odmítnout práci, jasné přemýšlení o těchto otázkách vás oznamuje, co můžete očekávat.

• Pochopení podnikové kultury

5. Klady a zápory : Uveďte seznam kladů a záplavek vašeho současného postavení (pokud máte) a nabídku práce, kterou uvažujete. Který z nich vyšel dopředu? Pokud jeden převažuje nad druhým, vaše rozhodování bude jednodušší.

6. Vaše osobní okolnosti : Co vám to říká? Cítíte se ochotni se ukázat jasně a brzy v pondělí, nebo máte pocit, že to není správná práce pro vás? Poslouchejte svůj vnitřní hlas. Naše instinkty jsou zpravidla v pořádku, i když pro ně nemůžeme přijít s konkrétním, racionálním vysvětlením.

Když nejste si jisti: Jak požádat o další čas rozhodnout

Přečtěte si více: Jak hodnotit nabídku práce | Jak se rozhodnout, zda je práce správná Jak hodnotit penzijní plány Srovnání pracovních přínosů