Znak Příklady referenčních písmen a písemných tipů

Odkaz na znak (také známý jako osobní odkaz) je dopisem poskytnutým někým, kdo dokáže potvrdit vaši osobnost a charakter. Nejčastěji je charakter odkazu napsán někým jiným než zaměstnavatelem, jako je například rodinný příslušník, přítel, mentor nebo známý.

Následující příklad je charakterizovaný dopisem napsaným známým. Níže jsou uvedeny také tipy pro psaní a žádost o odkaz na znak.

Příklad odkazu na písmeno

Komu se to může týkat,

Už mnoho let znám Jane Doe v různých možnostech. V posledních několika letech působila jako instruktorka pro mou dceru. Navíc je mým partnerem v malé firmě, kde je odpovědná za psaní a editaci článků a obsahu webových stránek.

Jane je efektivní, detailně orientovaná a mimořádně kompetentní. Často úspěšně dokončí úlohu před termínem. Je extrémně organizovaná a nikdy nezmešká termín nebo nezapomene na úkol.

Jane má také vynikající vztah s lidmi všech věkových kategorií. Naučila jezdit jak malým dětem, tak starším lidem a každému věku mezi nimi. Její výborné komunikační dovednosti (písemné i verbální) jí umožňují spojit se se všemi druhy lidí a inspirovat je, aby se snažily co nejlépe.

Souhrnně doporučuji, aby Jane pro jakoukoli pozici nebo úsilí, které by mohla usilovat o pronásledování.

Bude cenným přínosem pro každou organizaci.

Máte-li jakékoli dotazy, neváhejte a kontaktujte mě.

S pozdravem

John Smith
555-555-5555
jsmith @ email. com

Kdy poskytnout referenci znaků

Někteří zaměstnavatelé požadují znaky odkazů kromě referencí od bývalých zaměstnavatelů.

Tyto odkazy poskytují zaměstnavatelům pocit Vaší osobnosti.

Studenti uchazečů o zaměstnání se často rozhodnou používat osobní reference pro své první hledání zaměstnání, protože nemusí mít žádné bývalé zaměstnavatele.

Občas lidé používají znakové odkazy, pokud se obávají, že jejich šéfové nebudou psát pozitivní reference. Někdy může poměrně silná charakteristika pomoci vykompenzovat slabší referenci zaměstnavatele nebo nedostatek odkazů na zaměstnavatele.

Tipy pro žádost o odkaz na znak

Přemýšlejte o tom, s kým chcete požádat o napsání odkazu. Ujistěte se, že vyberete někoho, kdo vás dobře zná, aby vám nabídl pohled na vaši osobnost. Vyberte si někoho, o kterém si myslíte, že o vás bude mít pozitivní mluvu. Můžete požádat člena rodiny, přítele nebo souseda. Můžete také požádat učitele, poradce, vůdce dobrovolníka, trenéra, pastora nebo obchodního známého.

Ujistěte se, že se vaše žádost dotazuje co nejdříve, takže má čas psát dopis.Nabídněte jim, abyste jim poslali svůj životopis nebo je aktualizovali v životě, pokud by chtěli nějaké další informace, a ujistěte se, že chápou lhůtu, do které je třeba je obdržet.

Také je dobré jim poskytnout kopii pracovních příspěvků, o které žádáte, aby se mohli seznámit s tím, jak se váš charakter a osobnost z vás stávají dobrými kandidáty na tyto pozice.

Poté pošlete jim poděkování, abyste ukázali své ocenění.

Zde je několik tipů, jak požádat o odkaz.

Tipy pro psaní odkazu na znaky

Pokud jste požádáni, abyste napsali odkaz na znaky, řekněte pouze ano, pokud můžete pozitivně mluvit o osobní osobě a pracovní etice.

Pokud říkáte ano, nezapomeňte do vašeho dopisu zahrnout několik klíčových prvků:

• Nejprve uveďte svůj vztah k uchazeči o zaměstnání a jak dlouho ho znáte.
• Tělo vašeho dopisu by se mělo zaměřit na jednu nebo dvě z nejsilnějších schopností nebo dovedností uchazeče, o kterých si myslíte, že je budou vystupovat při hledání zaměstnání. Snažte se podpořit každý nárok, který učiníte o osobě s konkrétním příkladem.
• Na konci dopisu poskytněte kontaktní informace, které se budete cítit pohodlně se zaměstnavatelem.

Ujistěte se, že jste pečlivě upravili svůj dopis před jeho odesláním.

Také se chcete ujistit, že váš dopis je důkladný, ale není příliš dlouhý.

stačí tři až pět odstavců - ne více než jedna stránka.

Přečtěte si několik vzorů referenčních dopisů, abyste mohli začít s vlastním dopisem.

Čtěte více: Znaková a osobní reference | Ověřování zaměstnanosti Žádost o reference Vzorové referenční dopisy Budou zaměstnavatelé kontrolovat vaše reference?