Techniky a strategie pro pohovor

Když hledáte práci, je důležité, abyste byli ochotni zvládnout behaviorální rozhovory. Zaměstnavatelé využívají tento typ rozhovoru, aby získali přehled o tom, jak zvládnout konkrétní situace na pracovišti. Tazatel bude chtít příklady toho, co se stalo, co jste udělal a jak jste dosáhli pozitivního výsledku.

Nejlepší techniky pro zvládnutí behaviorálního pohovoru zahrnují přípravu na otázky k rozhovoru, které byste se mohli zeptat, objevte co nejvíce o společnosti a zaměstnání, abyste měli představu o tom, jaké dovednosti hledá zaměstnavatel a zda jsou připraveni zahrnout konkrétní body do odpovědí, které dáváte tazateli.

Behaviorální rozhovorové strategie

Než vyrazíte na pracovní pohovor, věnujte si čas přípravě v předstihu. Můžete se nebo nemusíte zeptat na otázky týkající se chování v pohovorech, ale je nejlepší být připraven v případě, že jste.

• Zkontrolujte, jaký je behaviorální rozhovor a jaké firmy hledají během behaviorálního rozhovoru.
• Použijte techniku ​​rozhovoru STAR k přípravě příkladů, které můžete sdílet během rozhovoru.
• Přezkoumejte vzorové otázky týkající se chování v rozhovoru.

Vyzkoušejte zaměstnání a firmu

Udělejte si čas na výzkum jak společnosti, tak práce, s níž pohovoříte, pomůže vám připravit se na pracovní pohovor. Tímto způsobem budete připraveni reagovat na otázky v rozhovoru a klást otázky tazateli. Budete také schopni zjistit, zda společnost a firemní kultura jsou pro vás vhodné. Zde je způsob, jak prozkoumat společnost, abyste byli předem dobře informováni.

Behavioral Interview Techniques

Za prvé, věnujte si čas.

Je fajn, že si trochu času zaberete, pokud si nejste jisti, jak odpovědět na tuto otázku. Pokud si nejste jisti, jak odpovědět na otázku, požádejte o vysvětlení. To vám poskytne nějaký čas navíc, abyste přemýšleli o tom, jak odpovědět. Poté nezapomeňte zahrnout tyto čtyři body do své odpovědi - situace, úkol, akce, výsledky.

• (A) Aktivita, kterou jste podnikli
• (R) Výsledky i. E. co se stalo
• Mějte na paměti, že neexistují žádné správné nebo nesprávné odpovědi na otázky týkající se chování v pohovorech. Cílem tazatele je pochopit, jak jste se v dané situaci chovali. Jak budete reagovat, určí, zda existuje shoda mezi vašimi dovednostmi a postavením, které se společnost snaží vyplnit. Nejlepší strategie chování v pohovorech zahrnuje pečlivé poslouchání, jasné a detailní, když odpovíte a hlavně je upřímné. Pokud vaše odpovědi nejsou to, co tazatel hledá, tato pozice nemusí být pro vás to nejlepší.
• Pokračujte po rozhovoru Bylo něco, co byste chtěli, kdybyste během rozhovoru řekli, ale nedostal jste šanci? Vaše poděkování vám dává příležitost zmínit se. Je to také příležitost zopakovat váš zájem o práci a společnost. Zde je návod, jak se po rozhovoru setkat s poděkováním:

Jak říci Děkuji

Děkujeme vám Příklady písmen

Děkujeme vám Vzorky

E-mail Děkujeme vám Zprávy

• Více o behaviorální práci Rozhovory
• Zde jsou další informace o pohovorech o chování v zaměstnání, včetně dotazů na pohovor o chování v zaměstnání, o tom, jak se připravit na pohovor o chování a o technikách a strategiích pro pohovor o pracovním pohovoru.
• Rozhovor Články a rady
• Job Interview Otázky a odpovědi

Top 10 Job Interview Tipy
Co nosit na pracovní pohovor

Telefonní rozhovor