Video: Obrněný Mewtwo brzo ve hře! | PVP RAINBOWCUP | RAIKOU DAY 2024
Důležitým pojmem v pojištění pro pracovníky je denní rating . Tento článek vysvětlí, jaký je tento den a proč je důležité.
Klasifikace, pravidla a sazby
Prémie, kterou zaplatíte za pojištění pro pracovníky, je do značné míry určována klasifikací přidělenou vaší firmě a sazbou účtovanou za každou klasifikaci. Sazby a klasifikace se řídí pravidly vypracovanými NCCI nebo ratingovou organizací vašeho státu.
Tato pravidla mohou ovlivnit vaše pojistné také.
Klasifikace, sazby a pravidla se mohou čas od času měnit. Sazby mohou jít nahoru nebo dolů. Klasifikace mohou být přidána, revidována nebo vymazána. Mohou být navržena nová pravidla nebo se mohou změnit stávající pravidla. Pokud se změní míra kompenzace, pravidla nebo klasifikace pracovníků, změny se mohou projevit v politice odškodnění vašich zaměstnanců k datu vašeho výročí.
-Obvykle je stejný jako váš počáteční datum
Datum uznání výročí je stejný měsíc a den jako datum vzniku vašeho pojistného, pokud jste měli nárok na odškodnění pracovníků v rámci jedné politiky alespoň za plné rok. Předpokládejme například, že vlastníte malou společnost nazvanou Expert Electrical. Vaši zaměstnanci jsou pojištěni v souladu s politikou odškodnění pracovníků. Vaše aktuální politika začala 1. ledna 2016 a vyprší dne 1. ledna 2017. Vaše společnost je v podnikání již několik let a v každém z těchto let získala odškodnění zaměstnanců.
Vaše předchozí pravidla byla v platnosti od 1. ledna 2015 do 1. ledna 2016. 1. ledna je vaše datum výročí.
Předpokládejme, že váš pojistitel (nebo státní úřad) snižuje míru odměny pracovníků elektrikářů ve vašem státě o sedm procent. Snižování sazby nabývá účinnosti dne 1. dubna 2016.
Bude vaše pojišťovna změněna vaše zásady od 1. dubna, aby uplatnila snížení sazby? Odpověď je ne. Nová sazba bude použita při příštím dni vašeho výročí, 1. ledna 2017. Tato sazba bude zahrnuta při obnovení vašeho pojistného na období od 1. ledna 2017 do 1. ledna 2018.
Pokud se data mohou lišit
V některých případech může být vaše datum výročí narození odlišné od data vašeho založení. Zde jsou některé situace, které mohou způsobit, že data se budou lišit:
- Vaše politika byla zrušena v polovině období a nahrazena novým pravidlem
- Zjistili jste nedostatky v pokrytí
- Máte několik zásad s rozdílem účinných dat
Následující příklady ukazují, jak může být váš výroční datum hodnocení ovlivněno zrušením střednědobého hodnocení nebo rozdílem v pokrytí.
Příklad: Zrušení v polovině období
Předpokládejme, že váš současný zaměstnanec, který má nárok na náhradu škody, má finanční problémy, takže se přepnete na jinou pojistiteli.Vaše zásady, které byly zahájeny 1. ledna 2016, jsou zrušeny k 1. srpnu 2016. Váš nový pojistitel vydává pojistku pro období od 1. srpna 2016 do 1. srpna 2017. Přestože se změnily vaše data, zůstane datum vašeho výročí stejný (1. ledna), dokud vaše nová politika nezmizí (za předpokladu, že byla platná po celý jeden rok).
Snížení sazby, které vstoupilo v platnost dne 1. dubna 2016, se nevztahuje na přepracování vaší politiky dne 1. srpna 2016. Spíše se bude vztahovat na vaši politiku od 1. ledna 2017 (datum vašeho výročí). Váš nový pojistitel by měl změnit vaše zásady s účinností od tohoto data, aby odrážel nižší odměnu pracovníků.
Vaše datum výročí vašeho výročí se změní na 1. srpen v roce 2017. K tomuto datu budou vaše zásady platné po dobu jednoho roku (od 1. srpna 2016 do 1. srpna 2017). Pokud bude vaše politika obnovena na období od 1. srpna 2017 do 1. srpna 2018, odráží sazby, klasifikace a pravidla platné k 1. srpnu 2017.
Příklad: Gap in Coverage
Váš výroční hodnocení se může lišit od vašeho počátečního data, pokud existuje rozdíl v pokrytí vašich pracovníků. Předpokládejme například, že vaše společnost (Expert Electrical) zakoupila politiku odškodnění pracovníků za období od 1. ledna 2016 do 1. ledna 2017.
Na konci října roku 2016 vás vaše pojišťovna upozorní, že nebude obnovovat vaši politiku, když vyprší kvůli špatné ztrátě. Po pečlivém hledání vašeho jména vám pojišťovací agent konečně zajistí pokrytí pro vás ve vašem plánu přidělení rizik vašeho státu. Vaše nová pravidla začínají 1. března 2017 a vyprší 1. března 2018.
Měli jste pokrytí od 1. ledna 2017 do 1. března 2017. Vaše datum výročí vašeho výročí tedy zůstane 1. ledna, dokud vaše nové Platnost této politiky končí dnem 1. března 2018. Pokud do 1. února 2017 dojde ke změně klasifikace, nová klasifikace nebude zahrnuta do politiky, která začíná 1. března 2017. Spíše klasifikace, která byla použita k 1. lednu 2017, bude použitý. Nová klasifikace bude použita pro vaši politiku k datu výročí vašeho výročí (1. ledna 2018).
Když vyprší platnost nové politiky 1. března 2018, datum vašeho výročí se změní na 1. března. Vaše datum výročí hodnocení se změní, protože vaše nová pravidla budou platná po dobu jednoho roku.
Nelze použít v některých státech
V některých státech se neplatí termín hodnocení výročí. Příklady jsou Alabama, Západní Virginie, Gruzie, Illinois, Texas, Louisiana, Maine a Nové Mexiko (toto není úplný seznam). Pokud vaše firma působí v jednom z těchto států, budou vaše zásady podléhat sazbám, klasifikacím a pravidlům platným v den, kdy vaše pojistka začíná. Pokud například změna sazby nastane dne 1. března 2015 a vaše zásady se obnoví dne 1. dubna 2015, vaše zásady obnovení by měly obsahovat novou sazbu.
Výsledek hodnocení výročí
Jak zjistíte, zda se vaše datum výročí hodnocení liší od vašeho data platnosti?Pokud jsou data odlišná, měla by vaše politika obsahovat potvrzení nazvanou "Datum uznání hodnocení výročí". Vaše datum výročí vašeho výročí by mělo být uvedeno v potvrzení.
Výkon hodnocení - Získejte maximum z hodnocení
. Pokud jste zavedli nějakou strategii, kterou byste mohli řešit, můžete určitý stres zmírnit.
Jak provádět číselné hodnocení zaměstnanců Motivační číselné hodnocení
Dělají lidi rozzlobený, vytvořit nepohodlné prostředí. Zde je způsob, jak zajistit, aby váš systém fungoval.
Dodavatel hodnocení Hodnocení rizikových aplikací a výhod
Jak zlepšíte hodnocení rizika hodnocení dodavatele? Zjistěte, jak je dnes SER používán v podnikání a jakým krokem můžete zlepšit hodnocení.