Průvodce zaměstnavatelem k rozhovoru Děkujeme vám Písmena

V každodenním zaměstnání je snadné se rychle podívat na rozhovor poděkování dopisu od kandidáta, úsměvu a přejít na další úkol. Když to uděláte, nicméně procházíte trochu zlatou minou informací v rozhovoru poděkování dopisu o kandidátovi.

Co je důležité o poděkování dopis nebo e-mail, který obdržíte od každého kandidáta po rozhovoru? Spousty. Zvláště pokud používáte každou interakci s kandidátem, abyste posoudili jeho kulturní vhodnost ve vaší organizaci, tyto rozhovory vám děkuji dopisům a přidáte ještě jeden kus k puzzle.

A je to hádanka, kterou jste sestavili ze všech informací, které získáte z každého kroku v procesu náboru. Dokončená hádanka vám umožňuje vybrat nejvhodnějšího kandidáta pro své otevřené pozice.

Interview vám děkuji Odeslat zprávu?

Skutečnost, že kandidát poslal rozhovor děkuji dopisu nebo e-mailu, signalizuje, že se stará o pozici. Kandidát můžete posoudit jako zdvořilý a dostatečně pečlivý, abyste věděli, jak provést příslušné sledování.

Měla byste diskvalifikovat kandidáta, který vám nedoručil dopis s poděkováním? Ne nutně, ale s rozšiřováním dostupných materiálů, je překvapivé, když kandidát, který chce práci, přeskočí tento zdvořilý krok.

Někdy nejsou kvalifikovaní kandidáti k dispozici pro práci, kterou vyplňujete, takže budete chtít své rozhodnutí založit na důležitějších kvalifikacích. Neposkytnutí rozhovoru poděkování dopisu každému zaměstnavateli může znamenat aroganci od kandidáta s prodejnou zručností.

Ale kandidát může také prostě zapomnět, nebo neví, jemnosti. Takže nejděte příliš rychle k rozsudku, který není podložen jinými důkazy.

Co by měl zaměstnavatel hledat v rozhovoru Děkuji dopisu?

To jsou klíčové příležitosti, které vám rozhovor děkuje dopis, který poskytuje zaměstnavatelům.

• Stejně jako u všech aplikačních materiálů, chcete vidět bezchybnou a dobře napsanou kopii . Více než životopis nebo průvodní dopis, rozhovor děkuji dopis je kandidát psaní vzorek, který je nejméně pravděpodobný, že byly přezkoumány jinými. Takže rozhovor děkuji vám dopis je nejlepší sázka na hodnocení vašeho kandidáta psát styl a kompetence.
  Je zapotřebí vynikající psaní pro všechny pozice? Ne, ale svoboda od překlepů, pravopisu a gramatických chyb a špatně psaných vět označuje kandidáta, který věnuje pozornost detailům a stará se o to.
• Důkaz, že je kandidát nadšený , vaše společnost a lidé, s nimiž se setkali, je důležitá.Někteří kandidáti se jen snaží získat práci - jakoukoli práci. Váš preferovaný kandidát vás aktivně vybírá na tanečním zápase zaměstnavatele-kandidáta.
• Podívejte se na to, co kandidát zdůrazňuje ohledně práce, společnosti a lidí, s nimiž se setkal. Zdůraznil kandidát důraz na to, co bylo pro vás důležité? Máte pocit, že to, co jste sdělili kandidátovi, bylo pochopeno, takže kandidát není v procesu náboru více překvapen?
• Potřeboval kandidát následné otázky , abyste se ujistili, že jsou zodpovězeny? Nechcete nechat kvalifikovanou osobu přejít k jinému zaměstnavateli, protože mu chybí informace, které jste mohli poskytnout.
• Označuje kandidát, že chápe další krok v procesu náboru a časové ose? Opět nechcete ztratit svou nejkvalifikovanější osobu, protože si myslí, že ji nechcete nebo že jste vaší druhou volbou.
• Pokud uchazeč zopakoval svou kvalifikaci, odpovídají to, co hledáte pečlivě - zejména v identifikovaných klíčových oblastech? Nechcete se spokojit s takzvaným kandidátem kvůli tlaku na dosažení práce nebo umělému oddělení lidských zdrojů, jako je průměrná délka času k pronájmu.

Zatímco jsem poskytl podrobné informace o tom, co hledat v rozhovoru poděkování dopisu od kandidáta, může být tato recenze rychle dokončena. A vícekrát, když tyto otázky aplikujete na rozhovor děkuji dopisům, tím efektivnější bude proces pro vás.

Rozhovor děkuji dopis je jen další kus v hádanku úspěšné výběru kandidátů. Použijte rozhovor poděkování, který vám pomůže posílit vaše znalosti o vašich kandidátech.