Důchodové mýty: 4 falešné důvody pro opuštění pracovní síly

V knize Die Broke autoři navrhují, aby odchod do důchodu nebyl něco, čeho bychom se všichni měli snažit dělat; spíše je to mýtus, což je relativně nová koncepce společnosti, kterou propagují následující čtyři mylné představy.

Čtyři důchodové mýty, které způsobují, že lidé dojíždějí příliš brzy

Důchodový mýtus č. 1 - věk 65 je starý

Věk 65 již není starším; místo toho je to začátek středního věku. Díky pokrokům v oblasti zdraví a výživy mohou lidé mít aktivní, produktivní životní styl, který se bude daleko více než 65 let.

Jedním kritickým klíčem k tomu, abyste zůstali mladí: udržujte svou mysl aktivní a angažovanou.

"Mozky jako problémy. Líbí se jim něco, co byste museli překonat a přijít na to. Mozary přitahují nové spojení a učení. Udržuje je zdravé. Ujistěte se, že vaše mozku šťastné při odchodu do důchodu. Vyhýbejte se rutině a nechte mozku dodat nové a náročné myšlenky. Od hádanek po získání nových dovedností stále více a více výzkumů ukazuje, že stárnutí mozku závisí na stálé intelektuální stimulaci mozku. Vezměte si kurzy, naučte se nové věci a zůstaňte chytří. "

Pokud skutečně plánujete odchod do důchodu, musíte najít způsob, jak využít své mysli. Zástupci teorie Die Broke by naznačovali, že nejlepším způsobem, jak udržet mozek aktivní a zapojený, je vyhnout se úplnému odchodu do důchodu. Osobně souhlasím.

- Spíše než plánovat každodenní činnosti mého mozku, v denní péči jako móda, raději bych ji zapojila do aktivit produkujících příjmy tak dlouho, jak jen mohu.

Chcete-li prodloužit svůj vlastní pracovní život, podívejte se na tyto skvělé tipy, jak zůstat mladý v každém věku:

Jak vypadat starší na pracovišti

• Důchodový mýtus č. 2 - volný čas je spíše spíše práce než práce

Mnoho lidí, kteří se najednou přesunou z práce do volného času, se stane nemocným; fyzicky i psychologicky. Abyste se vyhnuli tomuto negativnímu vedlejšímu účinku odchodu do důchodu, odborníci navrhují přesunout váš životní styl do kombinace práce a hry, střídajícími se časovými obdobími s dobami práce.

Pro návrhy, jak to udělat, přečtěte si:

V
Die Broke , kniha navrhuje, abyste se k vaší práci přiblížili s postojem žoldnéře, nejdražší nabídka. To znamená, že budete neustále hledat lepší práci, pracovat s minimálními hodinami potřebnými k tomu, abyste byli kompetentní zaměstnanci, a využívat svůj příjem a volný čas, abyste mohli hledat smysluplné zájmy mimo práci. To navrhuje, je praktičtějším přístupem k alternativě hledat naplnění a spokojenost v práci. Ačkoli žoldnéřský přístup přitahuje kapesní knížku, myslím si, že pokud najdeš práci, kterou tě ​​opravdu těšíš, přidá léta do tvého pracovního života.

Jeden přístup: Podívejte se na svou kariéru jako na další aktivum ve výkazu čistého jmění. Tímto způsobem můžete učinit chytřejší rozhodnutí o tom, jak nejlépe využít tento majetek. Pro další informace si přečtěte:

Vaše kariéra by mohla být vaším největším majetkem

• Důchodový mýtus č. 3 - starší lidé potřebují vytvořit místo pro novou generaci

Myšlenka na odchod do důchodu vznikla počátkem roku 1900. Vláda se snažila zjistit, jak získat z mladých nezaměstnaných pracovníků z ulice a do práce. Koncept odchodu do důchodu a zahájení našeho programu sociálního zabezpečení to pomohlo.

Dnes je na pracovišti méně kvalifikovaných pracovníků, než je odchod. Zaměstnavatelé se obávají ztráty vědomostí, ke kterým by došlo, kdyby se všichni v důchodovém věku ve skutečnosti rozhodli odejít do důchodu.

Zjistěte, jak se zaměstnavatelé pokoušejí přivést starší pracovníky k pobytu:

Jak pozdvihnutí dítěte narůstají na trhu práce

• Důchodový mýtus č. 4 - Lidé nad 65 let jsou horší pracovníci a mladí lidé

chyby, méně absencí a špičkové věci, mají moudrost. Vědí, kde jejich úsilí bude mít největší rozdíl.

Mnoho zpráv ukazuje, že starší pracovníci jsou produktivnější a méně pravděpodobné, že jsou nepřítomní než jejich mladší kolegové. Vaše dovednosti a znalosti jsou potřeba. Pokud je budete chtít použít, bude zde spousta příležitostí.

Další informace o produktivitě starších pracovníků:

AARP: Mýty o starších pracovnících: Pravda vás osvobodí