10 Tipů pro výběr nejlepšího zaměstnání

Je vždy vzrušující, když máte k dispozici možnosti práce, i když může být stresující rozhodnout, jakou pozici přijmout. Vzhledem k tomu, že se trh práce posouvá do atmosféry "kandidátů řízených", můžete se ocitnout v pozici, kdy budete mít příležitost výběru ohledně vaší další práce. Uchazeči o zaměstnání, kteří se nacházejí v oblasti s vysokou poptávkou, a zaměstnanci, kteří mají úspěšný kariérní úspěch, se často nacházejí v záviděníhodné pozici, kdy si mohou vybrat svou příští práci z několika příležitostí.

Pokud máte správné dovednosti a zkušenosti, můžete si dovolit být vybíravý. Budete mít možnost využít vaší výhodu, abyste získali práci, která je nejblíže vaší ideální pozici. Budete mít možnost vybrat si práci, která nejlépe vyhovuje vašim osobním podmínkám a kariérovým cílům.

Nemusíte přijímat první nabídku práce, pokud si nejste jisti, že je to perfektní pozice pro další fázi vaší kariéry. Spíše si věnujte čas a ujistěte se, že vaše další práce je přesně to, co hledáte. Zde je návod, jak optimalizovat své šance na výběr nejlepší možné práce, když máte horní ruku.

10 tipů pro výběr zaměstnání na trhu uchazečů o zaměstnání

1. Zůstaňte v režimu hledání práce. Udržujte se v režimu "nepřetržitého hledání práce", takže jste připraveni na příležitosti, jak vzniknou. Udržujte všechny vaše dokumenty pro hledání práce aktuální, zejména v profilu LinkedIn. Dokumentujte své úspěchy ve své současné práci nejméně jednou měsíčně a začleňte je do svého životopisu.

Pokud jsou vaše dovednosti vysoké poptávky, zaměstnavatelé často přijdou po vás, takže buďte připraveni reagovat na přitažlivé možnosti.

2. Vytvořte profil své ideální úlohy. Pomůže vám identifikovat přitažlivé pozice a předat další pracovní místa, o kterých si myslíte, že by nebyly vhodné. Chcete-li to provést, přemýšlejte o prvcích vašeho současného i minulého zaměstnání, které jste nejvíce těšili a zapisovali je.

Zeptejte se sami sebe: Které aktivity nejvíce vyhovují vaší aktuální práci? Co byste se mohli vyhnout v příštím zaměstnání? Co chcete z hlediska rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem? Jaká je vaše ideální kultura firmy?

3. Co byste chtěli v práci? Můžete také uvažovat o tom, co by mohlo být chybějící z vaší aktuální práce. Například, pokud se vám líbí plánování událostí, děláte dostatek plánování událostí ve vaší aktuální roli? Snad vaše současná práce nabízí nedostatečné příležitosti k postupu, nebo váš šéf je příliš autokratický a chcete více svobody rozhodovat a naplánovat svůj pracovní postup.

4. Zvažte svou dokonalou práci. Proveďte některé hodnocení kariéry online, které vám pomohou identifikovat další hodnoty, zájmy nebo rysy osobnosti, které byste mohli chtít využít ve vaší ideální práci.Mohli byste také chtít získat pomoc kariérového poradce, pokud se snažíte identifikovat klíčové aspekty vaší ideální kariéry. Máte-li společnost snů, pro kterou byste rádi pracovali, teď je možná čas spojit se s nimi.

5. Znát svou hodnotu. Jednou z výhod, že jste ve vysoké poptávce, je možnost upgradovat vaši odměnu. Vyzkoušejte průběh své práce prostřednictvím zdrojů platů online, průzkumy vaší profesní organizace a neformální vytváření sítí s kolegy odborníky.

Přečtěte si tyto tipy, abyste zjistili, kolik stojí za to.

6. Chcete více peněz? Pokud si myslíte, že byste měli dělat víc, zvažte možnost požádat o zvýšení nebo cílení na další pracovní místa, která mají vyšší odměnu. Mnoho zaměstnavatelů bude odpovídat nabídce od jiné organizace. V některých případech může být konkurenční nabídka nebo měnící se pracovní místa jediným způsobem, jak zajistit výrazné zvýšení platu. Buďte opatrní, abyste nevydávali ultimátum současnému zaměstnavateli, pokud nejste připraveni na změnu zaměstnání. Nechcete, abyste ztratili práci, kterou máte, než budete připraveni pokračovat.

7. Získejte více dovedností. Pokud další úkol, který byste chtěli mít, vyžaduje dovednosti nebo znalosti, které nemáte v plné míře, nebo chcete rozšířit své současné zodpovědnosti do nových oblastí, prozkoumejte, zda tyto schopnosti můžete začlenit do svých pozic .

Váš zaměstnavatel může být flexibilnější, než si myslíte při úpravě své práce, pokud jste vysoce ceněný zaměstnanec a nechcete tě ztratit. Vyzkoušejte také kurzy a příležitosti k získání správného zázemí pro vaši příští práci. Váš zaměstnavatel může dokonce souhlasit s platbou.

8. Pomozte zaměstnancům najít vás. V případě nedostatku pracovníků se zaměstnavatelé stanou proaktivnějšími při přijímání pasivních kandidátů. Budou pravděpodobněji využívat vyhledávací firmy k rybolovu pro kandidáty a vyhlídky z LinkedIn. Zamyslete se nad využitím náborového pracovníka, který vám pomůže najít ideální práci, ale ujistěte se, že jej nenecháte znovu definovat své cíle, abyste splnili nabídku pracovních míst, která propagují. Vypracujte kompletní profil LinkedIn a aktualizujte ho a vaše další pracovní skupina vás může najít dříve, než ji najdete.

9. Je to v pořádku, ale ne díky za . Nebojte se odvolat nabídku práce, která se zdá méně než ideální. Pokud máte vysokou poptávku, přijdou další nabídky. Možná byste měl lépe zůstat ve své současné práci, dokud nenajdete něco velmi přitažlivého. Nadměrné přeskakování práce může být červenou vlajkou na životopis, a to i pro pracovníky s vysokou poptávkou. Zde je návod, jak snížit nabídku nabídky.

10. Klepněte na připojení . Oslovte kontakty na informace, rady a návrhy týkající se práce. Sdílejte svůj profil za ideální práci a požádejte je, aby doporučili pozice v rámci svého oboru. Během nedostatku pracovníků společnosti často zaměstnavatelům vyplácejí bonusy za doporučení kandidátů a doporučení současných zaměstnanců jsou obvykle za každých okolností důkladně zvážena.

Jak se rozhodnout, která úloha je třeba vzít

Ve skutečnosti může být těžší rozhodnout, když máte k dispozici více pracovních míst. Možná budete muset žonglovat několik pracovních nabídek, které mohou být stresující. Udělejte si čas na vyhodnocení každé nabídky a pečlivě porovnejte balíčky zaměstnaneckých výhod. Není to všechno o penězích - výhody a výhody, které vám nabízejí, jsou také důležité a některé výhody mohou být vyjednány v nabídce práce.

Když hledáte zaměstnání na trhu kupujícího, jste na sedadle řidiče a vy můžete vybrat mezi úkoly najít ten, který je nejlepší zápas. Neberte se do rozhodnutí. Udělejte si čas, abyste pečlivě zvážili všechny možnosti. Zapomeňte na ty, které jste neučinili, jakmile se rozhodnete a připravte se na zahájení nové práce.

Doporučené čtení: 15 tipů, jak se připravit na hledání práce 10 věcí, které je třeba zvážit, než řeknete Ano na nabídku nabídky