3 Skutečné příběhy o šikaně na pracovišti

Šikana na pracovišti je široce rozšířený problém, který získává impuls. Ve skutečnosti studie ukazují, že téměř polovina všech pracovníků ve Spojených státech je postižena šikanováním na pracovišti a až jedna pětina typické pracovní síly je vystavena šikanování v jednom okamžiku.

Šikanování

Níže jsou tři skutečné příběhy o šikaně. Tyto příběhy ilustrují ničivý účinek šikany a ukazují, jak se různé oběti týrání týkaly obtěžování na pracovišti.

- 9 ->

Další informace o šikaně na pracovišti si prostudujte tyto zdroje:

• Šikanování Fakta a čísla
• Typy šikany
• Obtěžování na pracovišti
• Bonnie Russell: Triumphing Přes pracoviště Bully

"Poté, co můj nadřízený v soukromé právní reklamní firmě položil ruce na mne v hněvu a vytáhl mě z kanceláře, zavolal jsem na policii. Před celým prodejním týmem jsem začal rozhovor s tím, "chtěl bych hlásit útok," a pak podrobnosti dodal. Personál zareagoval rychle. "Ačkoli byl generální ředitel v jedné budově, přišel dvě minuty. Po rozhovoru s tlustým, který připustil své činy, mě požádal, abych mluvil venku: "Co děláte mé firmě?" řekl mi hněvivě: "Nejde o vaši společnost," řekl jsem, když odpovídal jeho tónu. Když jsem si uvědomil, že mám čas a překvapení na mém boku, bylo na mém zase překvapeno, když se generální ředitel odhodlal do pronásledování tím, že se mě zeptá, co bude trvat, než zruší hovor s policií.

-> -

Řekl jsem mu, aby spálil tyma a okamžitě. "

Angela Anderson: vystřelil Bully

" Pracoval jsem pro Advokaci právnické školy, společnost, která spravuje LSAT Můj šéf mě nikdy neměl rád a proč mě najala, je stále nejasná, velmi rozhořčila mě, křičela před mými spolupracovníky, hrozila mým úkolem ve své kanceláři a odradila spojenectví s spolupracovníky. v jiných odděleních, křičel na nich na schůzkách, snažil jsem se uklidnit, dokud mi neohrožovala práci, kdy jsem postavil dopis na lidské zdroje, dal jsem jí poděkování, že jsem jí oznámila, že se chystám na HR a ona vystřelila než jsem měl příležitost podat stížnost, a proto nemám proti ní žádnou právní nápravu ani společnost a nemůžu se dovolávat odvetných opatření. "

Natalie K. Camper, PhD, zakladatel a prezident společnosti The Bully -Proof společnost: Šikana inspirovala nový obchod

"Obtěžování došlo, když mi bylo 18 let ol d a velmi pyšná na svou novou práci. Bylo několik příkladů, kdy mě oslovili dva různí muži. Jeden byl můj šéf, který se mě snažil zaklapnout a dotkl se mě, když jsem se klouzal z rukou a vrátil se ke mně. Několikrát se to stalo a řekla jsem a nic neudělala.Nevěděl jsem, co mám říkat nebo dělat. Během léta jsem zůstal s touto činností a jen jsem se s tím vypořádal, jak mi to přátelé řekli.

"Pak se objevil ten muž, jehož podnikání bylo v dolní patro. Jednoho dne přišel ke mně u stolu a řekl:" Právě jsem objevil kus na prsou mojí ženy. "Když jste se zeptali, jaký sexuální obtěžování bylo nazváno předtím, než jsme jej pojmenovali, Gloria Steinemová říkala:" Vy jste to nazvali životem ". Neexistovaly žádné zákony na ochranu obětí před šikanováním na pracovišti.

"Když jsem byl v šestnácti letech obtěžován, jen jsem s ní žil a držel hlavu dolů. K mému štěstí, nádherný muž, nad námi přechody ve věku a zkušenostech, by se magicky objevil a zasáhl mým jménem. Měl nějaký instinkt, když mě velký šéf zaútočil a odvrátil ho.

"Po dvaceti letech jako poradce / trenéra pro sexuální obtěžování a diskriminaci jsem založil The Bully-Proof Company kvůli hrozným statistikám a ostré skutečnosti, že oběti dospělých obtěžujících se musí vypořádat s prací. Američtí zaměstnanci tvrdí, že byli šikanovaní nebo byli svědky šikanování při práci, což znamená až 73 milionů lidí. "

Anonymní: vyhozen podřízeným

Co se stane, když je nadřízený zesměšněn a obtěžován podřízeným zaměstnancem ? Tento podrobný účet načrtává frustraci, stres a zoufalství, které zažila jedna supervizorka v důsledku jejích interakcí s obtížným zaměstnancem.