Co uděláte, pokud nemáte tuto pozici?

Při rozhovoru pro interní pozici uvnitř vaší společnosti se můžete zeptat, co uděláte, pokud si tuto práci nedostanete. Tazatel chce vědět, zda vás znepokojuje jen příležitost k rozvoji nebo společnost. Vyplatí se položit si před rozhovorem stejnou otázku a zhodnotit, jaké budou vaše plány pro budoucnost, stejně jako rozvíjet dobrou odpověď.

Nejlepší odpověď na rozhovor Otázka: "Co uděláte, pokud nebudete mít tuto pozici?"

Jsem odhodlána této společnosti a jejímu pokroku, takže nemám být zvolen, Budu pracovat s podporou toho, kdo by mohl být vybrán. Mám však pocit, že moje zkušenost v oddělení as týmem by mě učinila nejlepší kandidátem.

-> ->

Více odpovědí

Pokud se zaměřujete na změnu pozic a vyjednáváte se o jiné zaměstnání, uvádíme několik příkladů odpovědí na použití:

• jinou pozici, která bude odpovídat mému plánu a cílům.
• Budu i nadále sledovat další volná místa v naší společnosti a příležitosti k postupu.
• Prozkoumávám další vzdělávání a získání dalších pověření, abych zvýšila svou kvalifikaci pro postup.
• Zvážím rozšíření svého vyhledávání tak, aby zahrnovalo několik různých odvětví, které zaměstnávají lidi na částečný úvazek.
• Mám pocit, že by to pro mě bylo dobré, takže doufám, že o tom nemusím příliš myslet!

Výhody přihlašování do interních pozic

Přihlašování na interní pozici je příležitostí propagovat vás na tazatele a členy výběrové komise. Můžete mít dovednosti a zkušenosti, které vaše současné postavení nevyužívá. Váš nadřízený a spolupracovníci s nimi nemusí být ani obeznámeni.

Aktualizace vašeho životopisu a prezentace na interních rozhovorech je způsob, jak propagovat svůj nevyužitý talent.

Možná zjistíte, že pozice, o kterou jste požádali, není nejlepší zápas, nebo může být kandidát, který upřednostňuje. Nemáte práci, o kterou jste požádali, ale neztrácel jste čas a úsilí. Tazatelé si vás budou pamatovat, když budou v budoucnu otevřeny a propagovány. Můžete dokonce dostat žádost o podání žádosti o zaměstnání.

Můžete dostat nabídku, která bude podrobně vyplněna na pozici, když je někdo v dovolené nebo cestě, což vám umožní naučit se nová funkce. Může to být odrazový můstek k propagaci.

Nevýhody uplatnění pro vnitřní pozice

Pokud jste pro danou pozici nezvolili, můžete se cítit demoralizovaní a musíte pracovat s osobou, která byla přijata nebo propagována. Toto zklamání je přirozené, ale může vést k prodloužení nespokojenosti a stresu na pracovišti.Zvažte, jak se s těmito emocemi vypořádáte, pokud nejste vybraní.

Další otázky a odpovědi na zaměstnání

Otázky a odpovědi na rozhovory
Typické otázky týkající se pracovního pohovoru a vzorové odpovědi.

Otázky k dotazování na dotaz
Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují tazateli.