To, co znamená pracovat na živě nebo naopak

Je to starý výraz o některých osobách, kteří jsou vysoce motivováni k práci samy o sobě, s opačným hlediskem toho, kdo žije. Neexistuje žádná správná nebo špatná odpověď na otázku, jaký postoj je lepší nebo vhodnější, ale zodpovězení je upřímně a přesně, je důležité pro inteligentní výběr povolání a pro vaše konečné štěstí v životě. Bohužel, mnoho lidí nemá dostatečné znalosti a realistické očekávání, které jsou nezbytné pro správné řešení tohoto zásadního problému.

Ti, kdo žijí k práci

Někteří lidé, říká se, žijí v práci. Je to zkratka pro to, že jejich životy se soustřeďují na svou práci nebo kariéru a že úspěch ve svých profesích je hlavním zdrojem uspokojení a významu ve svém životě. Peníze mohou nebo nemusí být hlavní motivací pro tyto lidi. V některých případech je dosažení obrovské úrovně odměňování (jak tomu je u mnoha vedoucích pracovníků ve vedení, jako jsou generální ředitelé) více než způsob, jak udržet skóre a prokázat vaši relativní hodnotu ve srovnání s jinými lidmi, než je to pro samotné peníze.

Ti, kdo pracují na živobytí

Naopak, jiní lidé pracují na živobytí. Tito lidé si svou práci nebo kariéru vnímají převážně jako hračky, jejichž cílem je získat peníze potřebné k podpoře sebe a jejich závislých osob. Jejich skutečné zájmy leží jinde a jejich práce nebo kariéra jsou pouze prostředkem k ukončení, nikoliv samotným cílem. Někteří z těchto lidí se snaží zkrátit rohy, aby získali maximální plat za minimální úsilí.

Jiní se skutečně pyšní na svou práci a vynakládají velké úsilí na to, aby dobře vykonávali svou práci, ale jejich pracovní místa prostě nejsou centry jejich života.

Víte sami sebe

Je důležité pochopit, jestli jste v podstatě živá k práci nebo práci na žít typ člověka. Umožní vám rozvíjet realistické očekávání o sobě a zvolit kariérní cesty a zaměstnavatele.

Z velké části jsou vysoce kvalifikovaní pracovníci, kteří vynikají v náročných kariérách, jako jsou lidé, kteří pracují:

• Finanční poradci
• Investiční bankéři
• Manažeři peněz
• Analytici zásob
• Obchodníci s cennými papíry

Totéž platí pro lidi, kteří se dostávají na vyšší úroveň řízení.

Když okolnosti diktují odpověď

Také si uvědomte, že odpověď pro daného jednotlivce se může lišit podle jeho okolností. Příklady mají mnoho lidí, kteří ztrácejí svou rodnou vášeň pro práci, protože nemohou nalézt odpovídající postavení nebo platit ve svých preferovaných oblastech úsilí. Když se uspokojují za práci v jiných oborech, často tak činí výhradně pro mimořádné výhody, jako je náhrada. Zatím, stejně jako mnoho příkladů existují jednotlivci, kteří pracovali na živobytí, ale po změně kariéry začali pracovat.Často je taková změna usnadněna odchodem do důchodu a / nebo dosažením úrovně úspor, která značně uvolňuje nutnost sledovat kariéru především proto, že se dobře vyplatí.

Realistické očekávání

Nejen že je důležité znát sebe, ale také pochopit povahu a požadavky kariéry, kterou se rozhodnete sledovat, stejně jako jakéhokoli zaměstnavatele, se kterým se rozhodnete se přihlásit.

Příliš mnoho lidí, kteří očekávají, že něco jako rutinní 9 až 5 nerealisticky vstupuje do kariéry, která nejsou nic takového, často s katastrofálními výsledky.

Podobně i rodinní příslušníci, kteří skutečně nepochopí, co vyžadují velmi náročnou kariéru, vás mohou na základě platu a prestiže spojených s touto kariérou vyzvat k tomu, abyste je následovali, pak je rozrušený, že pro ně máte jen malý čas. Ve skutečnosti, v mnoha živých kariéry, váš čas je zřídkakdy váš vlastní. To může být stejně tak pravdivé, ať už máte vysokou nebo nízkou hierarchii vaší firmy. V takových případech je třeba napravit rodinné priority a vzdělávat členy rodiny o nevyhnutelných kompromisech v životě a kariéře.