Co děláme pro kontrolu nezaměstnanosti?

Co děláme pro kontrolu nezaměstnanosti závisí na druhu nezaměstnanosti. Lidé se obvykle ptají pouze na tuto otázku, když cyklická nezaměstnanost způsobuje míru nezaměstnanosti nad 7 nebo 8%. Cyklická nezaměstnanost je výsledkem fáze kontrakce hospodářského cyklu, který zpravidla způsobuje recesi.

Když k tomu dojde, pak vláda snižuje nezaměstnanost tím, že podporuje hospodářský růst. Primární metodou je expanzivní měnová politika.

To znamená, že Federální rezerva mění měnovou politiku snížením sazeb Fed. To snižuje celkové úrokové sazby a vybízí podniky, aby si půjčily peníze na nákup kapitálového vybavení a najímali více pracovníků. Nízké úrokové sazby rovněž posílí trh s bydlením a podpoří prodej automobilů a další výdaje na osobní spotřebu.

Druhým způsobem, jakým vláda snižuje nezaměstnanost, je expanzivní fiskální politika. Právě když prezident a Kongres přímo vytvářejí pracovní místa tím, že zvyšují výdaje na vládní projekty, jak tomu bylo v programu New Deal a v programu Ekonomický stimul. Mohou také dát lidem více příjmů, které je třeba vynaložit na snížení daní, jako jsou škrty z režimu Bush v roce 2001 (EGTRRA) a 2003 (JGTRRA) a snížení daní z Obamy v roce 2010. To stimuluje výdaje stejně jako snížení úrokových sazeb.

Určitá míra nezaměstnanosti není kontrolovatelná, neboť v určitém okamžiku budou lidé mezi pracemi.

Toto je známé jako třecí nezaměstnanost a je to skutečně zdravé pro ekonomiku. Chcete, aby se lidé mohli cítit svobodně, aby přestali pracovat, aby trávili na plný úvazek hledáním lepšího. To znamená, že zaměstnavatelé i zaměstnanci budou mít dobrou náladu a budou produktivnější.

Dále je nezaměstnanost příliš nízká, ekonomika je považována za přehřátou a inflace je pak více znepokojující.

Míra nezaměstnanosti pod 4% se proto považuje za plnou zaměstnanost.

Ve skutečnosti je určitá míra nezaměstnanosti započítána do jakéhokoli pokusu o kontrolu inflace. Ačkoli ekonomové nesouhlasí se specifikami, je všeobecně uznáváno, že určitý počet pracovních míst musí být ztracen pro kontrolu každých desetin procentního bodu inflace.

Strukturální nezaměstnanost je v době, kdy existují dostupné pracovní místa, ale stávající pracovníci nemají dovednosti, které by jim mohly naplnit. To se může stát, když technologie změní povahu samotné práce. Například osobní počítače nahradily stenografy a písaře. V současné době je to situace v Silicon Valley, kde se musí high-tech společnosti podívat do Indie, aby našly dostatek programátorů, aby splnili své potřeby.

Často kladené otázky o zaměstnanosti

• Jak je definováno zaměstnání?
• Jak je definována nezaměstnanost?
• Co děláme pro kontrolu nezaměstnanosti?
• Co mohu udělat, abych se ochránil před nezaměstnaností?