Co můžete očekávat od sportovní praxe?

Stáže jsou běžně doporučovanou cestou pro lidi, kteří chtějí "proniknout do" sportovního odvětví. A jeden způsob, jak se vzdělávat o stážích, je mluvit s ostatními, kteří dokončili stáže v oblasti sportu. Ale co když neznáte takové lidi? No, máte štěstí, protože já znám znáte některé z posledních stážistů, kteří se chtějí podělit o své myšlenky na toto téma.

Kromě psaní o sportovní kariéře a mého "denního zaměstnání" jako profesora marketingu na státní univerzitě v Sonoma občas učím v programu řízení sportu v San Franciscu.

- <->

(Úplné zveřejnění: Jsem také absolventem programu.)

Studenti, s nimiž jsem se v současné době zabývali na USF, se blíží ke konci svého magisterského studijního programu a již shromáždili působivý seznam stáží a pozic na plný úvazek se sportovními subjekty, jako jsou Oakland Raiders, Cal Athletics, Stanford Athletics a Positive Coaching Alliance.

Nedávno jsem se jich zeptal na radu, kterou by měli ostatní, kteří vstupují do sportovního průmyslu, a začnou s otázkou o svých zkušenostech s praxí. Každé jméno respondenta je propojeno buď s jeho účtem Twitter nebo s profilem LinkedIn, pokud se chcete dozvědět více o jeho kariéře. Co následuje, je odběr odpovědí od příští generace sportovních vůdců

Co jste se naučil ze svých stáží?

Andrew Kohler Lidé pracující v profesionálním sportu (internovaní s San Jose Sharks NHL) jsou extrémně oddaní práci, kterou dělají, a pravděpodobně vydělávají více peněz mimo sport, pokud chtějí.

Také internování je skvělý způsob, jak získat neocenitelné zkušenosti a vystavení se průmyslu. Může to být pouze způsob, jak získat takové zkušenosti na počáteční úrovni v mnoha případech.

Casey Miller Lidé najali lidi. Být snadné se s ním spojit, originální a učící se. Pokud lidé mají rádi to, že se kolem vás a budete tvrdě pracovat, můžete jít dál než někoho, kdo je lepší než vy.

Strávíte hodně času dohromady.

Roshan Gupta Naučil jsem se, jak se zeptat na správný počet otázek v práci - ne příliš mnoho pokynů - a ne příliš málo, abych udělal chyby. Rozvinula jsem pocit intuice o správném počtu otázek, které se zeptám.

Mark Gosen V mém stáži jsem se naučil efektivně využívat svůj čas. To se provádí tak, že budete mít co nejvíce úkolů a vytvoříte si vlastní úkoly, pokud nebudete mít čas. To povede váš zaměstnavatel, aby se na vás podíval, když úkol musí být dokončen a pomůže vám vybudovat silný základ v rané fázi praxe stáže.

Co je zajímavé o jejich reakcích je to, že se nezamýšleli o specifických úlohách, které hráli, nebo o zkušenostech se specifickými úkoly jako o nejdůležitějším prvku svých stáží.Místo toho se většina lekcí týkala mezilidské povahy jejich profesního rozvoje: spolupráce s ostatními, profesionální prezentace a hodnoty síťování - věci, které se snadněji učí ze zkušenosti než ve třídě.

Část 2 tohoto článku obsahuje odpovědi na otázky "Co si přejete, abyste věděli o sportovním průmyslu před třemi lety, které jste teď věděli?" A "Jaké jsou nejlepší kariérové ​​rady, jaké jste kdy slyšeli?"

Ujistěte se, že jste si je přečetli, abyste získali další záblesky zkušeností těchto mladých sportovních profesionálů.