Video: Culture in Decline | Episode #2 "Economics 101" by Peter Joseph 2024
Pojištění pro případ nezaměstnanosti je program vládních dávek, který zaměstnancům poskytuje bezpečnostní síť v případě ztráty zaměstnání, a to bez vlastního zavinění, jako například v případě propouštění nebo uzavření podniku. Prostřednictvím nezaměstnanosti získáte část vaší platové částky, když jste byli zaměstnáni. I když existují způsoby, jak získat nárok na podporu v nezaměstnanosti, těhotenství není jedním z nich.
Těhotenství by nemělo mít vliv na vaše nároky v nezaměstnanosti. V posledních padesáti letech vláda Spojených států vytvořila zákony na ochranu nových matek, kteří mají zaměstnání mimo domov. Například zákon o rodinné zdravotní dovolené umožňuje rodičům, aby si odpočinuli bez trestu, a zákon o diskriminaci těhotenství dělal pracovníka z důvodu těhotenství nezákonné. Kromě toho mají nové matky nárok na dávky v nezaměstnanosti.
Co je třeba považovat za nezaměstnané?
Máte nárok na nezaměstnanost, pokud:
- Byli jste propuštěni nebo propuštěni bez vlastní viny nebo jste byli nuceni přestat za extrémních okolností
- Jsou schopni pracovat jinou práci odpovídající vašim schopnostem
- společnost, která zaplatila daně z nezaměstnanosti
- Získala dostatek peněz na to, aby získala nárok na nezaměstnanost
Být těhotná sama o sobě neovlivňuje vaši způsobilost; je to porušení federálního a státního práva, které popírá nárok žadatele na nezaměstnanost kvůli těhotenství.
Těhotenství samo o sobě nemůže ovlivnit vaše přínosy. Při žádosti o nezaměstnanost se žena nebude ptát, zda očekává nebo ne. Těhotenství by mělo být úplně mimo rovnici, protože důvody pro získání dávek v nezaměstnanosti musí být zcela mimo kontrolu osoby, těhotné nebo ne.
Pokud však nemůžete pracovat, protože jste těhotná, můžete být pojištěn proti invaliditě místo nezaměstnanosti, protože jedno z kritérií pro sběr nezaměstnanosti je schopno pracovat.
Osoba musí být schopna tvrdit, že jsou k dispozici k práci a aktivně hledají nové zaměstnání, aby zůstaly v souladu s požadavky na způsobilost k nezaměstnanosti. V případě těhotenství, pokud jste byli na lůžku odloženi lékařem, nebudete považováni za dostupný k práci, a tam by nebyl způsobilý pro zaměstnání.
Zveřejnění vašeho těhotenství
Nemusíte sdělovat své těhotenství, pokud neovlivní vaši schopnost pracovat v původním zaměstnání. Ve výše uvedeném případě, pokud jste na lůžku, bude ovlivněna vaše schopnost pracovat ve vaší předchozí práci nebo nové zaměstnání, a proto byste neměli nárok na tyto výhody.
Při kontrole způsobilosti by vlády státu neměly zvažovat těhotenství jako důvod, proč by člověk měl odmítnout jejich výhody.Těhotné ženy by měly i nadále dostávat své zasloužené výhody tak dlouho, dokud bude schopna pracovat a hledat zaměstnání. Během doby, kdy se blížíte ke konci těhotenství, se její situace může změnit, což může ovlivnit její způsobilost v závislosti na situaci.
Pokud je vaše žádost o podporu v nezaměstnanosti zamítnuta, budete se moci odvolat k odmítnutí výhod.
Právní ochrana
Podle zákona o diskriminaci těhotenství z roku 1978 je protiprávní, aby požádal zaměstnance kvůli těhotenství. Pokud jste těhotná z jiných důvodů, zákon o rodinné zdravotní dovolené (FMLA) chrání vaše právo na sběr nezaměstnanosti.
Podání pro nezaměstnanost
Můžete podat žádost o nezaměstnanost, jaký by měl každý nezaměstnaný pracovník. Nebudete dotázáni, jestli jste těhotná. Filtrační systém se vás zeptá, zda máte přístup k práci, a pokud nemáte ospravedlnění lékaře, můžete odpovědět ano.
Týdenní podávání může pokračovat, pokud nepracujete na plný úvazek, můžete pracovat a stále máte nárok na dávky. Pokud však podáváte nárok na týden, který porodíte, měli byste odpovědět, že jste nebyli k dispozici pro práci.
Dostanete dávky, dokud nebudete schopni pracovat, ale zůstanou v systému, dokud Vám lékař nepovolí návrat. Když dostanete souhlas od svého lékaře, podávejte příští týden, že jste k dispozici pro práci a vaše dávky v nezaměstnanosti budou pokračovat.
Jak podat odvolání proti nezaměstnanosti
Pokud vaše žádost o podporu v nezaměstnanosti odmítá státní oddělení nezaměstnanosti nebo je vaše zaměstnavatel zpochybněn, máte právo odvolat se na popření nároku na nezaměstnanost. Zde je způsob, jak podat odvolání proti nezaměstnanosti.
Materská dovolená
Bohužel nemůžete podat žádost o nezaměstnanost na mateřské dovolené, ale můžete mít nárok na placenou dovolenou prostřednictvím svého zaměstnavatele.
Máte dotaz? Otázky a odpovědi na těhotenství a zaměstnanost
Kvalifikace pro nezaměstnanost
- Kvalifikace pro nezaměstnanost
- Dotace na nezaměstnanost
Mohu shromažďovat nezaměstnanost, když mě vyhodí?
Pokud jste byli propuštěni z vašeho zaměstnání, můžete - nebo nemusíte - mít nárok na nezaměstnanost. Zde jsou informace o sběru nezaměstnanosti, když jste byli propuštěni.
Co mám dělat, když končí moje nezaměstnanost?
Dávky v nezaměstnanosti netrvají věčně. Naučte se strategie a zdroje, které vám pomohou, když vaše dávky v nezaměstnanosti vyprší
Co když nemohu najít práci? - Tipy pro nezaměstnanost
S obtížným trhem práce můžete mít těžké najít práci. Zjistěte, co můžete udělat, abyste přežili finančně, když se podíváte.