Tipy o tom, jak vypsat svou rezignaci

Co znamená termín podání výzvy k vaší rezignaci ? Je to formální způsob, jak říkat vašemu šéfovi, že opustíte svou práci, abyste využili novou příležitost. Vypsání vaší rezignace je aktem, kterým oznamujete zaměstnavateli, že odstoupíte od zaměstnání a přejdete k novému úsilí.

Když odstoupíte, znamená to, že jste ten, kdo se rozhodl ukončit vztah s vaším zaměstnavatelem. Rezignace je obvykle dobrovolným odchodem ze zaměstnání ze strany zaměstnance na rozdíl od vypalování, propouštění nebo jiného ukončení zahájeného zaměstnavatelem.

Za určitých okolností však společnost nabídne pracovníkovi možnost odstoupit místo toho, aby se dostal z důvodu propuštění nebo ukončení z důvodu.

Co vyjednáváte o své rezignaci?

Když svou nabídku odstoupíte, obvykle vám písemně nebo ústně oznámíte, že odstoupíte. Obvyklým způsobem je poskytnout zaměstnavateli nejméně dva týdny, kdy je to možné, aby měli čas najít náhradní. Odmítnutí dopisu je formální dopis, který označuje, že opouštíte svou současnou pozici a kdy bude váš poslední den.

Jak vypsat rezignaci

Pokud se laskavě ucházíte o rezignaci, otevře dveře hladké a přátelské ukončení zaměstnání u společnosti. Hotovo, opustíte zaměstnání za dobrých podmínek se svým zaměstnavatelem.

Jaký je nejlepší způsob, jak rezignovat? Existuje celá řada různých způsobů, jak nabídnout svou rezignaci. Můžete osobně odstoupit, což je zdvořilý způsob, jak to udělat, pokud nepracujete na dálku, zavolejte nebo odešlete e-mailovou zprávu šéfovi, že ukončíte zaměstnání v organizaci.

Nejvíce formální způsob, jak odstoupit od funkce, je rezignace obsahující název, oddělení a oficiální datum odchodu.

Než přestanete, obraťte se na pracovní politiku vaší organizace o pokyny ohledně formalizování vaší rezignace. Ve většině případů byste měli dát nejméně dva týdny oznámení o podpůrných pozicích a měsíci pro profesionální role.

Pokud se na vás vztahuje pracovní smlouva, zkontrolujte detaily a jemný tisk na to, co potřebujete udělat, abyste jej ukončili, a zároveň zůstaňte v souladu. Můžete být povinni zůstat po určitou dobu v závislosti na druhu práce nebo podrobnostech smlouvy.

Někdy možná nebudete moci dát úplné dva týdny - nebo dokonce nějaký - upozornění. Zde jsou některé legitimní důvody, proč neoznámíte a jak se vypořádat s odchodem z práce.

Když odstoupíte, považuje se za nejlepší způsob, jak dokumentovat své záměry písemně, takže existuje formální písemný záznam. Udržujte je jednoduché a stručné. Vezměte si na vědomí váš zamýšlený poslední den zaměstnání a vyjádřete vděk za příležitosti, které jste měli během své současné role, pokud je to vhodné.Další informace o tom, proč jste se rozhodli odejít, nejsou pro tento dopis nutné, a může být vhodnější osobně projednat své důvody s nadřízeným nebo oddělením lidských zdrojů.

Je v dobrém vkusu napsat si aktuální projekty a stav každého z nich pro svého manažera a budoucí náhradu. V závislosti na vztahu s vaším zaměstnavatelem můžete nabídnout pomoc při hledání a / nebo školení osoby, která zdědí vaši práci. Je také rozumné se setkat se svým oddělením lidských zdrojů, abyste si stanovili výstupní pohovor, přezkoumali dokumenty o stavu zaměstnání a porozuměli důsledkům pro vaše přínosy (např. Zdravotní pokrytí, status 401k a rozvrhy nároků, zbylé placené hodiny (PTO) a špatný čas, atd.) uprostřed vašeho přechodu.

Vyhněte se pokušení odstřelit zaměstnavatele nebo veřejně kritizovat politiku zaměstnanců a společnosti. Budoucí zaměstnavatelé mohou v organizaci požádat o zaměstnání a spolupracovníci se mohou odvážit, pokud jste byli kritici nebo nechali za špatných podmínek.

Přečtěte si rady o tom, jak rezignovat, jak napsat rezignační dopis a vzorky rezignačních dopisů, abyste zjistili, co je obsaženo v rezignačním dopisu, a získat inspiraci pro napsání vlastního dopisu, který by laskavě odstoupil.

Co máte s dávkami v nezaměstnanosti při odstoupení?

Zaměstnanci, kteří odstoupí z pracovního poměru, často nemají nárok na podporu v nezaměstnanosti, ačkoli pracovníci, kteří rezignují pod nátlakem nebo v nepřátelském pracovním prostředí, mohou být způsobilí. Zeptejte se svého státního úřadu pro nezaměstnanost a konzultujte s poradcem pro zaměstnání, pokud máte otázky ohledně důsledků odstoupení.

Příklady vypsání odstoupení

• Patrick odstoupil z práce poté, co dokončil nabídku na novou pozici.
• Guvernér oznámil svou rezignaci po novinových zprávách podrobněji o zneužití vládních zdrojů.
• John podal svůj dopis o odstoupení od úřadu pro lidské zdroje po projednání svého odchodu se svým nadřízeným.
• Jill oznámil svou rezignaci a plány na odchod do důchodu.
• Paul zahrnoval nabídku, která mu pomohla zaškolení jeho náhradníka v rámci jeho rezignačního dopisu.
• Peter oznámil zaměstnavateli svůj záměr odstoupit.
• Po jarní sezoně se chystala odstoupit.
• Společnost nabídla týmu možnost nabídnout svou demisi předtím, než začala vlna propouštění.
• Mary se rozhodla nepodat demisi, aby využila odškodnění společnosti pro odstupné zaměstnance.
• Eric se setkal se svým koordinátorem a vedoucím pro lidské zdroje, aby dále vysvětlil důvody pro podání své rezignace.

Doporučené čtení

• Příklady rezignace dopisu
• Příklady e-mailů o rezignaci
• Rezignace dělají a dávají