Výkonná pracovní nabídka dopisní šablona

Písmeno nabídky práce je poskytnuto kandidátovi, který jste pro danou pozici zvolili. Nejčastěji se kandidát a organizace slovně dohodly na podmínkách pronájmu a dopis o nabídce práce potvrzuje slovní dohody.

Kandidát obecně uvedl, že přijme postavení za stanovených podmínek před vypracováním tohoto dopisu. Přijměte pozici přijetí jako pokusný, dokud nebude podepsán dopis nabídky a smlouva o zachování důvěrnosti, pokud ji použijete.

Písemný dopis o pracovní nabídce

Následující písmeno nabídky práce je přizpůsobeno vrchnímu řediteli nebo výkonnému řediteli. Výkonné zakázky jsou často daleko zdlouhavější než průměrné zaměstnance, protože dosažené dohody mohou pokrývat vše od kompenzací, přesunutí výdajů a podepisování bonusů na miliony dolarů v odstupných balíčcích a akciových opcích.

Výkonná mzda se může pohybovat od zhruba 100 000 do milionů dolarů. Často má výkonný pracovník, který se slovně souhlasí s nabídkou zaměstnání, najat právníka, který připravuje papírování. V těchto případech může být výkonná smlouva délka 30-100 stránek a definovat všechny možné podmínky zaměstnání.

V ostatních případech zaměstnavatel připravuje standardní pracovní smlouvu se zaměstnancem. Během vyjednávání zaměstnává vyšší zaměstnanec smlouvu, kterou zaměstnavatel nabídla, svému právnímu zástupci, který přidává k ochraně svých zájmů klauzule. Nakonec zaměstnavatel a zaměstnanec souhlasí se smluvními podmínkami bez ohledu na to, kdo inicioval první návrh smlouvy.

Výkonná smlouva chrání dalekosáhlé nároky zaměstnance; chrání také zájmy společnosti. Cílem při vyjednávání výkonné smlouvy je, aby výkonná moc získala co nejvíce. Zároveň nechce nechat potenciálního zaměstnavatele pocit, jako by ztratil vyjednávání.

Důrazně doporučujeme, abyste se obrátili na svého právního zástupce o jakékoliv pracovní nabídce, kterou jste udělali některým členům týmu seniorů, a to na úrovni asistentského ředitele.

Člen výkonného týmu Nabídka pracovního místa Šablona dopisu

Tuto šablonu použijte, abyste vám pomohli sdružovat nabídky zaměstnance na vyšší úrovni.

Datum

Jméno

Adresa

Město, stát, PSČ

Vážení uchazeči o zaměstnání:

název). Tato nabídka závisí na tom, že jste obdrželi naše povinné plátno pro drogy, naše potvrzení o převzetí vašeho vysokoškolského vzdělání a případné další případné události, které byste chtěli uvést.

Název:

Vztah oznamování: Pozice se hlásí k (Název a titul):

_____________________________________________________________

Popis práce a cíle nebo cíle .

Základní plat: Vyplácí se dvoutýdenní splátky ve výši $ _________, což odpovídá ročním $ _______, a podléhají odpočtem daní a ostatním srážkám podle zákona nebo politik společnost.

Potenciál bonusu (nebo Komise) : Úspěšné po úspěšném dokončení prvních 90 pracovních dnů a na základě cílů a cílů dohodnutých v procesu plánování plánování výkonnosti s vaším manažerem, můžete mít nárok na bonus. Bonusový plán pro tento rok a další roky, pokud by takový plán existoval, bude založen na vzorci stanoveném společností za daný rok.

Podpisový bonus: 10 000 Kč splatný během prvního výplatního období.

Dohoda o nesoutěžení: Naše standardní smlouva o nesoutěžení musí být podepsána před datem zahájení.

Výhody: Současná standardní zdravotní a životní pojištění společnosti, životní pojištění, invalidity a zubní pojištění jsou obecně poskytovány podle zásad společnosti.

Způsobilost k jiným výhodám, včetně 401 (k) a úhrada školného, ​​se obvykle uskuteční podle zásad společnosti. Příspěvek zaměstnanců na platbu pro plány dávek se stanoví každoročně.

Příspěvek na auto 500 USD. 00 za měsíc bude poskytnut příspěvek na automobily.

Možnosti akcií: Vysvětlete veškeré možnosti, které mohou být k dispozici k nákupu výkonnými pracovníky.

Vysvětlete možnosti nebo jiné akcie, pro které je výkonný ředitel způsobilý.

Zásoby Zpětné rezervy Detailní informace o tom, jak společnost bude odkoupena akcie společnosti, pokud výkonný zaměstnanec opustí zaměstnavatele z jiného důvodu, než je příčina.

Výplata odměny: Pokud je výkonná firma propuštěna společností z jakéhokoli jiného důvodu, než je příčina (například násilí, krádeže, podvodné činnosti, obtěžování atd.), mzdy a pokrytí výdajů COBRA za rodinu výkonného ředitele během stejného časového období. Platba je splatná jednorázově při ukončení nebo je splatná v běžných výplatních dobách po dobu šesti měsíců. (Určete detaily balíčku odstupného.)

Výdaje: Vysvětlete veškeré pohyblivé nebo jiné přechodné náklady, které společnost zaplatí.

Prázdninové a osobní pohotovostní čas: Dovolená je časově rozlišená na x. xx hodin za období placení, což odpovídá čtyřtýdenní placené volno na ročním základě. Osobní havarijní dny jsou obecně hrazeny podle firemních zásad.

Telefonní / cestovní příspěvek: Normální a přiměřené výdaje budou uhrazeny měsíčně na základě zásady společnosti a po vyplnění příslušného formuláře žádosti o výdaje.

Datum zahájení: Měsíc, datum, rok

Zaměstnání u společnosti (název společnosti) je k dispozici a každá strana může kdykoli ukončit vztah s příčinou nebo bez příčiny a bez upozornění.

Berete na vědomí, že tento nabídkový dopis (spolu s konečnou podobou jakýchkoli odkazovaných dokumentů (např. Plán zpětného odkupu akcií, popis práce, bonusové cíle apod.) Představuje celkovou dohodu mezi vámi a ) a že žádné závazné nebo písemné smlouvy, sliby nebo prohlášení, které nejsou výslovně uvedeny v této nabídce, jsou nebo budou závazné (název společnosti).

Pokud souhlasíte s výše uvedeným obrysem, podepište prosím níže. Tato nabídka platí pro (obecně pět pracovních dnů).

Podpisy:

__________________________________________________________

(pro společnost: jméno)

__________________________________________________________

Datum

__________________________________________________________

Datum

Více Písemná nabídka nabídky práce

Písemná nabídka nabídky práce

• Písemná nabídka nabídky práce
• Písemná nabídka nabídky
• Prodejní zástupce Písemná nabídka nabídky

Upozornění: není zaručena přesnost a zákonnost. Stránku čte celosvětové publikum a pracovní zákony a předpisy se liší od státu po stát a zemi. Vyhledejte právní pomoc nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že vaše právní interpretace a rozhodnutí jsou správná pro vaše místo. Tyto informace slouží jako návod, nápady a pomoc. -