Dopis nebo e-mail Příklad žádosti o práci z domova

Existuje mnoho důvodů, proč zaměstnanci žádají o práci z domova: dlouhá doba dojíždění nebo plánovací problémy mohou být lepšími možnostmi. Někdy je snadnější se zaměřit na práci doma než v rušném nebo hlučném kancelářském prostředí. Díky video hangouty, celoevropským chatovým programům, vzdáleným přístupem k serverům a jiným technologickým inovacím je práce z domova často velmi dostupná.

Přesto může váš manažer nebo oddělení lidských zdrojů neoprávněně dovolit pracovat z domova, zejména pokud není ve vaší firmě běžné.

Pokud chcete pracovat z domova, měli byste písemně požádat svého nadřízeného buď dopisem nebo e-mailem. O tuto počáteční písemnou žádost může následovat formální přihláška, formuláře a dokumentace požadovaná vaším zaměstnavatelem.

Vzorové žádosti o vzdálený přístup

Níže najdete příklady e-mailových žádostí, které se ptají na práci z domova, tipy na to, co je třeba zahrnout do vašeho dopisu, a strategie, jak učinit přesvědčivý argument, proč byste měli být schopný pracovat na dálku.

Požadavek na práci s e-mailem - Příklad č. 1

Tento příklad e-mailu je ideální pro někoho, kdo někdy pracoval z domova příležitostně a chce, aby byl pravidelný.

Subject Line: Požadavek na vzdálený přístup

Milá Emily,

Jak víte, občas jsem pracoval několik hodin doma. Zjistil jsem, že se zvýšila moje produktivita a že jsem schopen dobře se zaměřit na své pracovní činnosti bez rozptýlení v kanceláři.

Bylo by možné, abych pracoval z domova pravidelně a scházel v kanceláři podle potřeby? Moc se mi líbilo pracovat s vámi a tvým týmem a těším se na naši pokračující spolupráci.

Děkujeme vám za to, že jste si uvědomili,

Amy

Požadavek na práci s e-mailem - Příklad č. 2

Zkontrolujte tento příklad, pokud chcete pracovat z domova, .

Předmět: Požadavek na práci z domova

Milý Sean,

Jsem nadšený z našich plánů na letošní upravenou konferenci. Jak víte, vyškrtnutí této události bude vyžadovat hodně plánování a psaní. Budeme muset vytvořit e-mailový plán pro výbuch potenciálních účastníků, psát kopii stránky události a pak rozvíjet program a prezentace také.

Vedoucím k události bych chtěl pracovat z domova dva dny v týdnu. V předchozích rolích, práce z domova zvýšila svou produktivitu. Středa a pátek by byla ideální práce z domova, protože nemáme žádné setkání v celém týmu. Samozřejmě, můžu být zcela flexibilní a přijít do kanceláře, pokud budeme někdy potřebovat čas v přímém kontaktu, a budu mít k dispozici telefon a e-mail na práci z domova, v případě, že něco přijde.

Nechte se slyšet vaše myšlenky na tento plán.

Nejlepší,

Carrie

Jaké informace mají být zahrnuty do vašeho dopisu

Ve svém dopise jasně zmiňte o tom, co požadujete. Chcete pracovat z domova jeden den v týdnu, každý den, nebo jen občas? Nastavte parametry, jak to bude fungovat z hlediska plánování.

Důležité je také přidat důvod, proč chcete pracovat doma. V ideálním případě budete moci tento důvod uvést, abyste ukázali, jak pracovat z domova je přínosem pro vašeho manažera a společnost.

Například, pokud máte brutální dopravu do špičky, kterou se chcete vyhnout, můžete ve svém dopise říci: "Doprava na mém dojíždění je strašná a je nemožné, abych se dostal do práce dříve 9: 30. Často jsem toužil dostat svůj den předtím. Kdybych byl schopen pracovat z domova dva dny v týdnu, mohl bych být u svého stolu zaměřen na projekty a setkání dříve v den."

Není-li pracovat z domova obvyklé na vašem pracovišti, můžete také zahrnout podrobnosti o tom, jak budete během pracovní doby dosažitelní (telefon, e-mail, IM atd.) A řešit možné obavy.

Zde je několik tipů, jak se zeptat správce, pokud můžete pracovat z domova.

Společné starosti o práci z domova

Práce z domova může mít obavy o bezpečnost informací, zejména co se týče důvěrnosti a rizika hackování nebo krádeže dat.

Pokud potřebujete vzdáleně používat programy a systémy, možná budete muset nechat počítač, notebook nebo jiné zařízení zkontrolovat a načíst programy zabezpečení. Možná budete muset převzít zodpovědnost za vybavení, které jste vydaný k použití doma.

Monitorování produktivity je dalším problémem mnoha zaměstnavatelů, když pracujete z domova. Jak mohou měřit, zda jste tak produktivní, jako byste byli v kanceláři? Máte statistiky o domácí produktivitě ve srovnání s vaší kancelářskou produktivitou?

Jak můžete zajistit, že spolupracujete s vašimi spolupracovníky, když pracujete z domova? Jak se jim dostanete k diskusím a konzultacím? Pokud tyto obavy můžete řešit ve svém dopise, budete mít silnější odůvodnění.

Více vzorových dopisů
Vzorky dopisů včetně doprovodných dopisů, rozhovor děkuji dopisům, následným dopisům, dopisům o přijetí a odmítnutí práce, rezignačním dopisům, dopisům o zhodnocení a dalším skvělým vzorkům.

Příklady zpráv elektronické pošty
Vzorové e-mailové zprávy pro hledání práce včetně průvodních dopisů, dopisů s poděkováním, resignací dopisů a dalších vzorových e-mailových zpráv. Také zkontrolujte e-mailovou etiketu pro hledání práce.

Čtěte více: Tipy pro hledání nejlepších pracovních míst z domova 10 nejlepších pracovních míst k práci na dálku