ISTP - Informace o tomto typu Myers Briggs osobnosti

Pokud jste šli na kariéru poradce, který spravoval Myers Briggs Type Indicator (MBTI), možná jste se dozvěděli, že váš typ osobnosti je ISTP. Pravděpodobně se ptáte, co vám tato čtyři dopisy mohou říct o vaší kariéře a co byste s ní měli dělat. Tento článek vyčistí veškerý váš zmatek.

ISTJ je jedním ze 16 osobností Carlu Junga, psychiatra identifikovaného před mnoha lety. MBTI vychází z jeho teorie.

Jung věřil, že ty osobnosti jsou tvořeny čtyřmi páry protichůdných preferencí, jak děláme určité věci. Energizujeme prostřednictvím introversionu (I) nebo extroversionu (E), vnímáme informace pomocí snímání (S) nebo intuice (N), rozhodování myšlení (T) nebo pocitu (F) P).

Každý z nás preferuje jednoho člena každé dvojice preferencí nad druhou. To neznamená, že váš kód je ISTJ, protože výsledky MBTI ukázaly, že vaše preference jsou Introversion, Sensing, Thinking a Judging. Profesionálové v oblasti rozvoje kariéry věří, že tento kód může být použit k tomu, aby pomohl lidem rozhodovat o kariérech, jako je volba kariéry a přijímání pracovní nabídky. To je Jungiova teorie v kostce a jak se to týká vaší volby povolání. Nyní si podrobněji prohlédneme váš kód. Podíváme se na to, co každá preference znamená, a pak prozkoumejte, jak můžete tyto informace využít k tomu, abyste se rozhodovali v kariéře.I:

Když slyšíte slovo "introversion", jako většina lidí, můžete myslet "plachý" nebo "neschopný být kolem ostatních". Existuje mnohem víc než to. Jako někdo, kdo upřednostňuje Introversion, jste energií ve věcech uvnitř sebe. To neznamená, že se vám nelíbí, že jste kolem jiných lidí, ale že raději budete trávit čas sám. Proto nepotřebujete přátele nebo spolupracovníky, aby vás motivovali.

• S: Jako jedinec, který upřednostňuje snímání, použijete pět smyslů, které vám pomohou dekódovat informace, které vám pomohou. Vidíte spíše podrobnosti než vzory, které by z nich mohly vyjít. Nemáte tendenci předpovídat, co může mít budoucnost, ale žijete plně v přítomnosti.
• T: Vaše upřednostňování myšlení znamená, že budete mít spoustu času na to, abyste se rozhodli. Není to proto, že jste nerozhodný, ale místo toho pečlivě zvážíte všechny své možnosti. Používáte logiku, ne emoce. Nevadí vám kritika lidí.
• P: Jako někdo, kdo vnímá, jste flexibilní a spontánní. To znamená, že se můžete snadno přizpůsobit změnám. Na druhé straně však nedodržíte termíny.
• Je důležité mít na paměti, že jsou to jen vaše preference.To znamená, že když dáváte přednost dělat věci určitým způsobem, můžete přizpůsobit a používat opačné preference, když budete potřebovat. Nezapomeňte také, že každá přednost ve vašem typu čtyř preferencí ovlivňuje další tři. Konečně, vaše preference jsou dynamické, protože se mohou měnit po celý život. Jak používat kód, který vám pomůže s rozhodnutími týkajícími se kariéry

Při výběru kariéry nebo rozhodování, zda přijmout nabídku práce založenou na prostředí, ve kterém budete muset pracovat, můžete zvážit svůj typ osobnosti .

Při výběru kariéry byste se měli podívat na dvě střední písmena ve vašem kódu, S a T. Protože dáváte přednost snímání a přemýšlení, měli byste hledat zaměstnání, ve kterých můžete vyřešit konkrétní problémy. Také byste chtěli pracovat v kariéře, která oceňuje důležitost pečlivého a úmyslného rozhodování. Vezměte v úvahu také vaše zájmy, schopnosti a hodnoty spojené s prací při výběru kariéry. Zde jsou některé možnosti, na které byste měli přemýšlet:

Pilot letadla

Dentální hygienista

Sportovní trenér	EMT a zdravotní sestra
Biomedicínský inženýr	Technický technik
Geoscientist	Operátor kamery
Inteligentní agent	Tesař
Paralegal	Stavební inženýr
Fotograf	Počítačový programátor
Radiolog Technolog	> Vaše preference introversionu a vnímání vás mohou vést při rozhodování o tom, zda bude pro vás vhodné pracovní prostředí.
Jako někdo, kdo preferuje introversion, rád byste se rozhodli, jak dokončit projekty. Vzhledem k tomu, že lhůty nejsou vaší věcí, zvažte práci, která vám umožní pracovat svým vlastním tempem.	Zdroje:
Webové stránky Myers-Briggs Foundation.	Baron, Renee. (1998)

Jaký typ jsem já?

. NY: Knihy tučňáků.

Strana, Earle C.

• Pohled na typ: Popis preferencí hlášených typem indikátoru Myers-Briggs
• . Centrum pro aplikace psychologického typu. Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly. (2014) Do co jsi
• . NY: Hatchette Book Group.