ESFJ - Myers Briggs Typ osobnosti a volba kariéry

Možná jste se dozvěděli, že po vyzvednutí indikátoru Myers Briggs Type Indicator (MBTI) nebo jiného inventáře osobnosti, že váš typ osobnosti je ESFJ. Pokud se divíte, co to znamená - a kdo by nebyl - vyčistíme veškerý váš zmatek. První věc, kterou byste měli vědět, je, že ESFJ je jedním ze 16 osobností Carl Jung, psychiatr, identifikovaný již dávno. MBTI, který mnoho profesionálních kariérových poradců používá k tomu, aby pomohli klientům v rozhodování o kariéře, je založen na teorii osobnosti Junga.

Než se budeme hlouběji zabývat tím, co pro vás a vaši kariéru znamená váš typ osobnosti ESFJ, ujistěte se krátce o Jungově teorii. Podle něj existují čtyři páry protichůdných preferencí pro to, jak energizujeme, vnímáme informace, přijímáme rozhodnutí a žijeme náš život. Dáváme přednost energii prostřednictvím introversionu (I) nebo extroversionu (E), vnímáme informace prostřednictvím snímání (S) nebo intuice (N), rozhodování tím, že přemýšlíme (T) nebo pocit (F) posuzování (J) nebo vnímání (P). Váš čtyřpísmenný kód, ESFJ, nám říká, že vaše preference jsou Extroversion, Sensing, Feeling a Judging.

ESFJ: Co znamená každý dopis?

• E (Extroversion): Upřednostňujete extroversi, což znamená, že vás motivuje kolem vás. Budete si rádi pravidelně spolupracovat se spolupracovníky.
• S (snímání): Pro získání informací používáte pouze pět smyslů. Není to jako bys viděl za to, co je přímo před vámi. Podrobnosti jsou velmi důležité.

• F (Pocit): Když budete muset rozhodnout, budete vedeni vašimi emocemi. Nemáte rádi kritiku a citlivost na potřeby ostatních.
• J (Soudce): Raději pracujete v strukturovaném prostředí. Jste velmi organizovaní a nemáte zastrašování tím, že budete muset splňovat těsné lhůty.

Když se podíváte na kód, musíte si zapamatovat několik důležitých věcí.

Možná nejdůležitější je, že není lepší být jedním typem osobnosti než druhým. Měli byste také vzít na vědomí, že Jung věřil, že zatímco jednotlivec může upřednostňovat jednoho člena každé dvojice preferencí, každý z nás vystavuje oba členy každého páru. To je vynikající zpráva, protože to znamená, že jste flexibilní. Například můžete upřednostňovat extroversi, ale to neznamená, že se budete muset nešťastně zklamat, kdykoli budete muset pracovat sami. Vaše preference také vzájemně spolupracují. Každý aspekt vaší osobnosti ovlivňuje ostatní. Konečně, nenechte se překvapit, pokud se vaše preference mění v průběhu času. To by se mohlo stát, když procházíte svým životem.

Použití kódu, který vám pomůže provést rozhodnutí týkající se kariéry

Znáte svůj typ osobnosti a to je jistě zajímavé informace, které máte, ale to, co opravdu chcete vědět, je, jak jej můžete použít při rozhodování které vás dovedou k uspokojující a plodné kariéře.Nejdříve se podíváme, jak můžete použít svůj typ, abyste si mohli vybrat zaměstnání. Střední dvě písmena, S a F, jsou pro tento účel nejúčinnější.

Jako "S" [Sensing] jste praktický a detailně orientovaný. Rádi byste řešili konkrétní problémy, a proto byste měli hledat kariéru, v níž byste to mohli pravidelně dělat.

Vychutnáváte také pomoc druhým, o čemž svědčí vaše upřednostňování pocitu [F]. Povolání, která vyžaduje citlivost vůči ostatním, by vám přinesla uspokojení. Zvažte následující kariéru:

Správce služeb pro správu	Real Estate Appraiser
Athletic Coach	Registrovaná sestra
Cosmetologist	Respiratory Therapist
Dentální hygienist	Ředitel
sociální pracovník	tlumočník nebo překladatel
řečník	mediátor
učitel	Plánovač svateb
Nezapomeňte, že při výběru kariéry byste měli zvážit více než váš typ osobnosti. Měli byste také vzít v úvahu vaše zájmy, schopnosti a hodnoty spojené s kariérou.	Použijte první a poslední písmeno svého typu, E a J, které vám pomohou vyhodnotit pracovní prostředí, když se rozhodujete, zda přijmout nebo přijmout nabídku práce.
Vzhledem k tomu, že preferujete Extroversion [E], ujistěte se, že vaše práce vyžaduje pravidelnou práci s ostatními lidmi. Vaše upřednostnění pro Judging [J] dělá strukturované prostředí ideální pro vás.	Zdroje:
Webové stránky Myers-Briggs Foundation.	Baron, Renee. (1998)

Jaký typ jsem já?

. NY: Knihy tučňáků.

Strana, Earle C.

Pohled na typ: Popis preferencí hlášených typem indikátoru Myers-Briggs

• . Centrum pro aplikace psychologického typu.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly. (2014) Do co jsi . NY: Hatchette Book Group.