Co je to domácí partnerství? Domácí partner Info

Co je domácím partnerem?

Domácí partnerství je, když dva lidé žijí společně a jsou zapojeni do mezilidského vztahu sdílejícího domácí život, jako by se oženil, ačkoli nejsou legálně ženatí. Byť v domácím partnerství znamená, že jste ve spáchaném vztahu. Nemůžete se oženit s jinou osobou, a přesto ji považovat za domácího partnera, přečtěte si více o kvalifikaci a kritériích toho, co kvalifikuje lidi za domácí partnery níže.

Domácí partner (DP) je termín, který se vztahuje na svobodného partnera stejného nebo opačného pohlaví.

Domácí partner je termín, který se často používá ve zdravotním pojištění, aby popsal, na koho se může vztahovat rodinná zdravotní politika. Termín může být také označován jako Kvalifikovaní domácí partneři (QDP) .

Co je pojištění domácích partnerů?

Pojištění domácích partnerů nebo zdravotní pojištění tuzemského partnera je v případě, kdy pojistná smlouva rozšiřuje definici manželského partnera, aby uznala domácí partnery, a proto mohou být dávky zdravotního pojištění rozšířeny na svobodného partnera a na jeho děti. Páry stejného a opačného pohlaví jsou schopny sdílet pojištění v rámci pojištění domácích partnerů stejně jako manželský pár, přičemž největším přínosem je snížená míra pojištění a schopnost získat nárok na balíček zaměstnaneckých výhod.

Kdo se kvalifikuje jako domácí partner?

Vzhledem k tomu, že neexistují současné federální směrnice, které by uváděly, jaká je domácí partnerství, je tato odpověď závislá na každém jednotlivém státě.

Stát se stává běžnou praxí, aby státy uznaly domácí partnerství za spřízněný pár ve vztahu (stejného pohlaví nebo opačného pohlaví) podobný manželství, ale bez oficiálního manželství. Takže by to znamenalo, že pár by měl podobné charakteristiky manželství, jako je sdílení společného bydliště a finanční odpovědnosti.

Jak se kvalifikovat nebo dokázat, že jste domácím partnerem pro tuzemské zdravotní pojištění partnerů

Možná budete muset podepsat formulář od vašeho správce zdravotního pojištění nebo správce plánu zaměstnaneckých požitků, který obsahuje několik prohlášení, například , s uvedením:

• stejného pravidelného a trvalého pobytu po dobu nejméně šesti měsíců do jednoho roku (v závislosti na pojišťovně) se současným záměrem pokračovat v této činnosti na dobu neurčitou.
• jsou známé jako vztahy ve veřejném oku
• žádná osoba není provdána za někoho jiného než domácího partnera a žádná osoba není ve společném partnerství s jinou osobou
• jsou společně finančně odpovědní za "základní život náklady "definované jako náklady na základní potraviny, přístřeší a veškeré další výdaje domácího partnera z důvodu domácího partnerství.To může zahrnovat požadavek na prokázání této skutečnosti zobrazením dokumentace

Dokumentace, která může pomoci prokázat domácí partnerství prostřednictvím prohlášení o sdílené finanční odpovědnosti

Přestože nemusí být všechny tyto položky vyžadovány, možná budete muset některé z nich ukázat, domácí partnerství "v rámci některých politik zdravotní péče.

• Společné vlastnictví automobilu nebo jiného majetku (společná smlouva nebo smlouva o hypotéce)
• Licence řidiče s uvedením společné adresy
• Doklad o společných bankovních účtech nebo účtech kreditních karet a půjčky
• Určení jako primárního příjemce životní pojištění, důchodové dávky nebo na základě vůle partnera
• Postoupení plné moci

Jsou děti domácích partnerů zahrnuty v rámci tuzemských partnerských plánů?

Pokud zdravotní pojišťovna uznává, že jste kvalifikovaným domácím partnerem, vaše děti budou mít nárok na dávky v rámci rodinných dávek. To může zahrnovat: biologické děti, nevlastní děti a děti s právními předpisy. Můžete požádat správce svého zdravotního pojištění o objasnění pokrytí speciálně pro každou zvláštní situaci, abyste se ujistili, že děti jsou řádně pokryty. Normálně, když je formulář vyplněn, aby požádal o uznání jako kvalifikovaného domácího partnera, je třeba vyplnit informace týkající se dětí.

Jak můžete přidat domácího partnera do současného plánu zdravotního pojištění?

Přestože je každý pojistný plán jiný, požádejte administrátora plánu o výhody, aby zjistil specifika a učinil vaši formální žádost tak, aby byl partner přidán co nejdříve. Většina zdravotních plánů zaměstnavatelů umožní přidání domácího partnera, pokud plán zahrnuje i tento druh pokrytí.

Jak hodnotím tuzemské pojištění partnerů?

Vyhodnocení pojištění domácích partnerů vyžaduje stejný výzkum jako hodnocení nákupu jakéhokoli typu zdravotního pojištění. Je důležité věnovat pozornost důkladnému pochopení a revizi zdravotního pojištění a pomůže vám maximálně využít vašeho pojištění. Použití článku Zdravotní pojištění 101 vám pomůže určit druh zdravotního pojištění, které budete potřebovat, spolu s informacemi o porozumění vaší zdravotní pojišťovny a žádosti o pomoc.

Jak mohu najít plán domácího zdravotního pojištění pro partnery?

Nalezení pojišťovací společnosti, která přijme vás a vašeho domácího partnera, může být někdy zdlouhavý a časově náročný proces, zvláště pokud změna zákonů v roce 2015 způsobila, že váš zaměstnavatel snížil pojistné plnění z domácích partnerů. Prvním krokem by bylo začít s plánem zdravotního pojištění zaměstnaneckých výhod v práci. Můžete se přímo obrátit na svou pojišťovnu a zeptat se jich, jestli můžete pojistit svého domácího partnera ve vašem plánu zdravotního pojištění pro zaměstnance, a pokud ano, jaké kroky musíte podniknout, abyste mohli začít. Pokud váš zdravotní pojišťovací plán vašeho zaměstnavatele neposkytuje pojištění domácích partnerů, zkontrolujte si u soukromé společnosti. Zde jsou některé online zdroje, které mohou pomoci při hledání pojištění domácích partnerů:

• Pojišťovny, které poskytují domácí partnerské dávky

Vliv legislativy manželství stejného pohlaví na zaměstnavatele Domácí výhody pro partnery

Může vás váš zaměstnavatel přinutit oženit se, abyste měli nárok na zdravotní pojištění, pokračujte v čtení některých změn a statistik týkajících se zaměstnaneckých výhod pro domácí partnery a moderní rodiny na straně 2, stejně jako informace o

• Co dělat, když potřebujete domácí partner Výhody a váš zaměstnavatel jim neposkytne

Proč domácí důchodové výhody jsou důležité ve společnosti

Definice domácího partnera v dávkách zdravotního pojištění je nezbytná a je důležitá, protože v průběhu let se stále více Američanů rozhodlo žít co-habitativní dlouhodobé vztahy, ale nechtějí být legálně nebo nábožensky "ženatý".Až do nedávné legislativy to bylo stejně důležité pro páry a rodiny stejného pohlaví, aby zajistily, že by mohli mít šanci na stejné typy dávek, které využívaly jiné domácí partnery opačného pohlaví. Jak se změnily potřeby lidí, mnoho zaměstnavatelů nabízejících zaměstnanecké výhody a pojišťovny se s nimi změnilo.

Moderní rodiny a domácí partneři Zdravotní pojištění

Historicky, když pár sdíleli plán pojištění, museli se oženit. Od roku 2000 do roku 2008 však došlo k nárůstu o 15,7% v domácnostech s nezletilým partnerem, opačného pohlaví do roku 2014, podle údajů z Národního centra pro výzkum rodin a manželství bylo 7,9 milionu heterosexuálních spoluobětníků páry. Je pochopitelné, jak se budoucí zaměstnavatelé a pojišťovny časem rozvíjet pokrytí zdravotních výhod, aby zahrnovaly domácí partnery a nabízely pokrytí netradičním rodinám.

Vliv legislativy manželství stejného pohlaví na domácí pojistné plnění partnerů

Někteří zaměstnavatelé nabízejí tradičně pojištění domácích partnerů pro páry stejného pohlaví, protože nemohly být legálně uzavřeny. Podle Aon Hewitta 77% velkých zaměstnavatelů nabízí domácím partnerům přínosy pro páry stejného pohlaví a 51% nabízejí výhody pro páry opačného pohlaví.

Po legislativních změnách bylo hodně spekulací, kdyby tito zaměstnavatelé, kteří pouze nabízeli pokrytí kvůli restriktivním zákonům, by odstranili schopnost svých zaměstnanců využívat pojištění domácích partnerů, protože by teď mohli být ženatí. Jak je nastíněno ve výše uvedených statistikách ohledně potřeb domácností a domácích partnerů opačného pohlaví a rodin ve Spojených státech, tento druh rozhodnutí je v rozporu s tím, co by naznačovaly údaje. Avšak společnosti, které činí tato rozhodnutí, pravděpodobně budou mezi skupina zaměstnavatelů, která nikdy nenabídla krytí pro páry stejného pohlaví. Můžete si prohlédnout tabulku výhod domácích partnerů úřadu práce v soukromých společnostech.

Některé společnosti v roce 2015 zrušily dávky zdravotního pojištění pro své zaměstnance, které dávají zaměstnancům oznámení o změně, aby jim poskytly čas na "sňatku" podle logiky, že pokud se lidé chtějí oženit, nyní legálně a skutečnost, že zaměstnanci opačného pohlaví nevyužili pokrytí domácími partnery, a proto by to vypadalo spravedlivě.

Může váš zaměstnavatel vynutit, abyste se oženil, abyste získali výhody pro zaměstnance?

Zaměstnavatel vás samozřejmě nemůže přinutit, abyste se oženil a člověk by se nikdy neměl oženit jen proto, že chtějí zdravotní výhody, avšak pro zaměstnavatele, kteří neposkytují zdravotní pojištění svým zaměstnancům, kteří mají domácí partnery a rodiny, zdravotní pojištění jako součást balíčku dávek by mohlo být velmi důležité.

Dosažení domácích benefitů pro partnera stojí zaměstnavateli více peněz?

Jak sdílí kampaň za lidská práva, několik studií společnosti Hewitt Associates poskytuje údaje, které prokázaly, že náklady nezletilých manželů nezvyšují náklady zaměstnavatele o více než 1 až 3% a že skutečné náklady na dávky pro domácího partnera jsou stejné jako náklady manželských dávek "spouse". Zaměstnanecké výhody mají za cíl přilákat a udržet si dobré zaměstnance, a možná se zaměří na zaměstnavatele, když uváží, že nabízejí výhody domácích partnerů.

Co dělat, pokud potřebujete domácí partnerské benefity a váš zaměstnavatel jim neposkytne

Pokud váš zaměstnavatel neposkytuje výhody pro domácího partnera, můžete zjistit, zda to váš zaměstnavatel váš partner dělá. V opačném případě byste se mohli podívat na svůj vlastní balíček zdravotních výhod od pojistitele, který nabízí tuzemské zdravotní pojištění. Jakmile budete mít alternativní výhody, pokud vám poskytnou lepší nebo větší pokrytí, pak po pečlivém přezkoumání podrobností a po dosažení alternativního pokrytí byste mohli požádat o podepsání osvobození od dávek zdravotního pojištění a pokusit se vyjednat alternativní náhradu od zaměstnavatele.

Pojišťovny, které poskytují domácí výhody pro partnery

• Můžete požádat svého zaměstnance o přidání domácích partnerů do plánu?

Ano! Můžete se také pokusit požádat svého zaměstnavatele, aby do vašeho plánu zdravotního pojištění společnosti doplnil výhody domácích partnerů s využitím údajů, které jsme diskutovali výše. Statisticky to nebude dražší mnohem víc, než cokoliv. Pokrytí pro domácí partnery může být přidáno většinou zaměstnaneckých plánů zdravotních výhod velmi snadno.