Rozhovor Otázky o historii platů

Někdy se během rozhovoru objevuje předmět mzdové historie. Je to dobrý nápad, abyste byli připraveni diskutovat o platu během každého rozhovoru a abyste byli obeznámeni s tím, jakou odměnu lze očekávat na pozici. Vaše platová historie může být pro vašeho potenciálního zaměstnavatele zajímavá a měli byste se ujistit, že o ní můžete diskutovat nejvíce lichotivým způsobem.

Jak se připravit

Nejlepším místem k zahájení je přezkoumání historie platu.

Vezměte si na vědomí veškeré změny platu v průběhu každého zaměstnání, včetně platových zvýšení, bonusů a dalších změn vašich výhod. Pokud si nejste přesvědčeni o přesné výši předchozích platů, jděte zpět a zkontrolujte. Poskytnutí nesprávných údajů tazatelovi může vést k zrušení nabídky. Pokud máte potíže s uvedením přesných čísel, napište informace dolů spolu s datem každé změny platu. Můžete dokonce přivést tento list papíru k rozhovoru pro vaši žádost.

Také je třeba zkoumat rozsah platů pro vaše cílové místo, zejména pokud to vyžaduje vyšší odměnu než vaše předchozí zaměstnání. Otázky týkající se historie platů mohou snadno přejít do diskuse o vašich platových očekáváních. Buďte připraveni řešit jakékoli rozdíly ve vašem cílovém zaměstnání, které by odůvodňovaly vyšší plat a být připraveni uvést, jak jste připraveni tyto výzvy čelit.

Jak odpovědět

Ujistěte se, že to, co řeknete tazateli, odpovídá tomu, co jste uvedli ve své žádosti o zaměstnání.

Nezvyšujte své příjmy. Mnoho zaměstnavatelů si před provedením nabídky práce zkontroluje referenční údaje a potvrdí historii platu. Rozpor mezi tím, co jste hlásili, a tím, co zaměstnavatel říká, by vás mohl vyřadit z tvrzení o postavení. Vynaložení trochu času na ověření čísel a jejich psaní vám pomůže vyhnout se chybě, která by vám mohla neúmyslně způsobit práci.

Spolu s jednoduchým uvedením počátečních a konečných platů je také dobré uvést další výhody, které jste dostali. Ty mohou zahrnovat bonusy nebo jiné výhody. Sdílení těchto údajů s tazatelem prokáže další způsoby, jakým váš bývalý zaměstnavatel uznal vaši hodnotu.

Také byste mohli zaznamenat jakékoli velké změny v odpovědnosti, které odpovídají zvyšování platu. To ukáže, že váš bývalý šéf respektoval vaši práci a že jste získali nové příležitosti.

Pokud se stěhujete z tradičně méně platitelského průmyslu, jako je neziskové odvětví, do vyššího platitelského podnikového průmyslu, buďte připraveni poukázat na rozdílné odměny za srovnatelné funkční oblasti.

Nakonec vysvětlete jakékoliv nesrovnalosti ve vašem platu. Například, pokud se váš plat z nějakého důvodu snížil, vysvětlete proč.Možná jste přešli na práci na částečný úvazek při zvyšování rodiny, nebo se snížil plat, zatímco jiné formy náhrady (pojištění, jiné výhody atd.) Se zvýšily. Ukažte tazateli, že jste stále byl cenným zaměstnancem a že vaše odškodnění řádně odráželo práci, kterou jste udělali.

Vzorové odpovědi

Můj první plat byl $ X a můj poslední plat byl $ Y. To však nezohledňuje šest bonusů, které jsem dostal během práce.
Můj první plat byl $ X. V průběhu let jsem se ujal více odpovědností, včetně řízení vlastního týmu a provádění projektů; to jsou ty druhy odpovědností, které vím, že doufáte, že váš ideální kandidát zvládne. Díky tomuto zvýšení odpovědnosti byl můj poslední plat $ Y.
Když jsem začal pracovat ve firmě jako spisovatel na plný úvazek, můj plat byl $ X. Časem to bylo zvýšeno na $ Y, z velké části kvůli mému úspěšnému záznamu o získání grantů. Když jsem se stal zaměstnancem na částečný úvazek, můj plat se stal $ Z. Za svou výjimečnou práci jsem ale i nadále obdržel roční bonusy a další výhody.
Byl jsem najat jako marketingový ředitel společnosti A na platu $ Y. Když jsem poprvé začal pracovat ve společnosti A, dohlížel jsem na zavedení nového čistícího přípravku. Prodej za produkt překonal očekávání během prvního a druhého roku a byl jsem odměněn zvýšením na $ Z, povýšení na výkonného ředitele marketingu a roční 10% bonus. Krátce poté jsem založila rodinu s přijetím svých dvojčat a rozhodla se, že svou kariéru posunu dolů na 3 roky. Společnost mě přesvědčila, abych zůstal jako marketingový analytik 3 dny v týdnu za snížený plat $ M.
jsem pracoval jako ředitel komunikace pro mého neziskového zaměstnavatele. Obětovala jsem odměnu kvůli mé víře v poslání podpory výzkumu rakoviny. Při porovnávání pozic ředitelů pro komunikaci v oblasti zisku v našem regionu jsem si všiml, že platy byly o 20% vyšší.

Související články: Jak odpovídat Job Interview Otázky o platu | Jak hodnotit nabídku práce Jak vyjednávat protihodnotu