Nehmotné faktory úspěchu V průběhu pohovoru

Úvod: pohovory

Autoři tohoto článku žít a pracovat v Melbourne, Austrálie v hlavní IT personálně-poradenská společnost, ADAPS. Tento článek byl vytvořen k nápravě problémů, které naši klientští manažeři prožívají s kandidáty, kteří mají zřejmě velké technické dovednosti, ale špatně se vyskytují v rozhovorech.

Tento článek doprovází další články o TechCareers nazvané Život a práce v Austrálii, stejně jako Behavioral Interview Techniques a Resume Tips.

Cílem programu ADAPS je rozšířit naše vyhledávání (mezinárodně) o vysoce kvalifikované odborníky na IT, kteří mají zájem o přesun do Austrálie za vysoce platící IT smlouvy.

Body Language a obraz v interview pro technické profesionály

Koneckonců vaše úsilí při výběru správného roli a vysílá off svůj skvělý motivační dopis a životopis přichází čas pro skutečnou pohovoru.

Naše špičkové IT Klientské Manažeři (Zaměstnavatelé) již pro vás připravili tipy na Behavioral pohovoru Event (BEI) procesu na této stránce. Tento dokument však diskutuje o často přehlížených a stejně zásadních otázkách Body Language a Image v pracovním pohovoru. V technickém průmyslu, jako je IT, někteří kandidáti jsou náchylní k tomu, že jsou znevýhodněni tím, že nosí nevhodné šaty a mají špatný jazyk těla - což je často způsobeno nervozitou. Tento dokument je použitelný jak pro rozhovory pro náboráře IT, tak pro rozhovory s klientem (budoucím zaměstnavatelem).

Přečtěte si prosím, jak snadno sledovat praktické rady ohledně těchto témat a zvýšit úspěšnost získání nabídky.

Význam Body Language a obrazu v rozhovoru procesu

Věděli jste, že Body Language (neverbální signály) jsou přibližně pětkrát stejně účinný jako mluvené slovo?

A tyto vizuální "první dojmy" činí největší příspěvek k tazateli, který se o vás zmiňuje buď pozitivně, nebo negativně, obvykle během prvních pěti minut.

Díky tomu je vaše pozornost věnována podrobnostem vašeho "řízení obrazu", které jsou pro váš úspěch důležité. Všechno od vašeho vstupu do recepce k tomu, jak se zapojujete do konverzace s náboráři a potenciálními zaměstnavateli, je podvědomě a vědomě vyhodnocováno. Proto je důležité projevit sebevědomě s pozitivním tónem. Není hrůzostrašný, arogantní, nýbrž tím, že je připraven (zkoumán), objevuje se zaujatý a optimistický o úloze a setkání s tazatelem. Rozhovor by neměl být chápán jako pokus, ale jako šance na příjemný vzájemný přenos informací.

Počáteční dojmy z tazatele zahrnují váš vstup, podání rukou, oční kontakt a fyzický vzhled. Všechny tyto aspekty zahrnují dojem, který uděláte, a často mohou vyslovovat silnější poselství než to, co skutečně říkáte.Protože, jakmile je špatný dojem, je tazatel pravděpodobné, že vyladí nebo se podívá na ukončení rozhovoru brzy. Vaším úkolem je vytvořit silné časné spojení s tazatelem, aby vás chtěli poslouchat a postavit vás dopředu.

Pracovní rozhovory: Komponenty k úspěchu

Součásti, které tazatel pořídí při prvním setkání, zahrnují mimo jiné:

• Postavení
• Kontakt s očima
• Oblečení
• Jazyk těla
• Váš postoj

Důvěra se projeví, když půjdete vysoko s hlavou nahoru a rameny zpět. Za každou cenu vyvarujte se "programátorův slouch" z dnů strávených skrývající se před počítačem. Cvičení a zdravá životní rovnováha přispívají dlouhodobě ke skvělé držení těla a pohodu. Nicméně, v krátkodobém horizontu i nejzdravější kandidáti, pokud se budou cítit obzvláště důvěrně, budou muset zkontrolovat, zda udržují dobrou pozici. Získání přátel, které byste v tomto okamžiku mohli vyhodnotit v "falešných rozhovorech", může poskytnout fantastickou zpětnou vazbu.

V ideálním případě by měl váš postoj ztělesnit sebevědomý a vstřícný vstup do recepce a pokračovat, když vás přivítá tazatel.

Během rozhovoru sedněte rovně se spodkem do židle. To zajistí dobrou pozici a zájem o projekt a bdělost. Možná se budete chtít v průběhu konverzace naklonit dopředu v určitých fázích, ale vyvarujte se přístupu k osobnímu prostoru tazatele nebo se zjevně příliš dychtivě nebo dokonce zoufale. Opět je to jemná linie, že jen praxe vám pomůže dosáhnout "správné".

Kontakt s očima

Během pohovoru udržujte pohodlný kontakt s očima. Pohled přímo na osobu, s níž mluvíte, je interpretována jako gesto zájmu, důvěry a důvěry, a tak zajistěte, aby se to stalo během celého pohovoru - asi 80% času. Je třeba poznamenat, že když jsou lidé požádáni o spuštění pracovních příkladů, je jejich přirozená tendence k tomu, aby se dívali dolů nebo nahoru, když zpracovávají žádost. Ujistěte se, že poté, co jste se dostali k vašemu (dobře vycvičenému) příkladu, že si při opětovném vyprávění připomenete návrat k vašemu přirozenému kontaktu s očima.

Navíc můžete použít kýv hlavičky, abyste naznačili porozumění a souhlas. Doporučuje se, abyste se po většinu rozhovoru usmála - což bude mít přirozený účinek tím, že se tazatel a sebe uklidní.

Shy lidí může být obtížné udržovat dlouhý oční kontakt a může se dokonce pokusit nadměrně kompenzovat. Je třeba poznamenat, že přicházející s ekvivalentem "pohledu na smrt" je stejně rušivé. Přirozený kontakt s očima, usmívající se, dobrý postoj a důvěryhodné návrhy "řeči těla" níže se pouze zlepšují s praxí.

Osobní péče

Splétání obvykle zahrnuje všechny věci, o kterých vám vaše matka pověděla. Takové věci jako čisté vlasy, čisté vlasy na obličeji (muži), čisté nehty, použití deodorantů apod. Pro ženy lehký make-up s přirozenými odstíny rtů a lehké nebo žádné parfémy nejlépe fungují. V ideálním případě vyčistěte zuby před rozhovorem, aby váš dech cítil čerstvý.Další možností je jíst mincovny před rozhovorem. Za žádných okolností byste během rozhovoru neměli mít žvýkačku ani mít v těle máta.

U cigaretových kuřáků se ujistěte, že vaše oblečení a vlasy necítí cigaret, protože to může být skutečně negativní u zaměstnavatelů.

Nezapomeňte dát si před rozhovorem spoustu času, abyste se podívali na vlasy, ochladili se nebo se zvedli. Doporučuje se, abyste absolvovali praxi, abyste se dostali na místo rozhovoru včas. V den rozhovoru, počkej na rozhovor brzy, aby bylo zajištěno, že v případě zpoždění nastane spousta volného času. Tím se sníží pravděpodobnost, že budete vypadat a pocit rozčilení během velmi důležitého začátku rozhovoru.

Rozhovor Oblečení

Je důležité věnovat zvláštní pozornost vhodnému oblečení oděvu. Obecné pravidlo v IT průmyslu (přinejmenším pro rozhovor) je konzervativně a profesionálně se oblékat. Pro muže je ideální udržovaný moderní oblek s konzervativní kravaty. Vyhněte se všem hlasitým barvám a rozptylujícím vzory. Barevné košile, barevné kravaty a tmavé obleky fungují nejlépe. Upozornění na detaily, jako je například černá leštěná obchodní obuv a obyčejné tmavé ponožky, se také doporučuje.

Pokud nejste expertem na barevné koordinaci, oblékněte se na stranu konzervatismu. Nezapomeňte, že pracovníci pro nábor zaměstnanců posuzují kandidáty na živobytí a mohou rychle posoudit nevhodné obchodní oblečení. Nedělejte chybu, která by rozptýlila tazatele se zřejmými módními chybami - všechno, co je hlasité, staré nebo mimo místo, by se mohlo stát proti vám.

Ženy mají více možností týkající se vhodných šatů. To může zahrnovat mnoho variací barev, sukní nebo kalhot atd. Ale opět je nejbezpečnějším pravidlem myslet "korporátní". Celkově se všem kandidátům doporučuje, aby se vhodně oblékli, jak bylo uvedeno výše, stejně jako důvěru a pohodlí. V podstatě je něco, co obsahuje tyto faktory a dělá vám dobrý pocit, ideální!

Jazyk těla

Sedět s rukama zkříženými může být chápán jako arogantní nebo defenzivní gesto, takže se tomu vyhýbejte. Podobně, pro nohy jsou obě nohy ploché na podlaze nebo nízký kříž, kde jsou nohy přeškrtnuty v kotnících. Nalezení vašich nohou nahoru může být chápáno jako obranné nebo arogantní gesto. Případně, pokud to pro vás není přirozené, další možností je položit nohy jeden před druhým, se zadní nohou zvednutou pouze s prsty na zemi. Tento jazyk těla vyjadřuje postoj "připravený k akci".

Jste-li člověk, který při mluvení hodně používá své ruce, snažte se to minimalizovat. To bude nejen rozptýlit tazatele z vašich slov, ale zlomí váš oční kontakt. Čím méně budete používat ruce a ruce, tím silnější se objevíte v rozhovoru.

"Zrcadlení" řečového tělesa tazatele je také dobrá technika - stejně jako lidé přitahují. Pokud reflektujete jazyk těla anketáře, je větší pravděpodobnost, že uděláte pozitivní dojem a uklidníte ho.

Závěrečné tipy

Udělejte dostatek času na to, abyste se dostali k rozhovoru, aby nedošlo k pocitu stresu nebo horkosti a rozrušení. Snažte se přijít o 10 minut dříve. Pokud máte volný čas, posaďte se někde poblíž a získejte své myšlenky a zamyslete se nad možnými otázkami, které vám mohou být položeny. Pokud se jedete pozdě, vždy se ujistěte, že je nahlášen zaměstnavatel / zaměstnavatel, prodloužená omluva a předpokládaný čas příjezdu. Pokud okolnosti "mimo vaši kontrolu" zabraňují dostat se k rozhovoru nebo schůzce včas, zavolejte dříve než později.

• Vezměte s sebou co nejméně. Nechcete, aby se kolem vás obtěžovaly složkami, taškami a pery, když vás tazatel přijede pozdravit. Jedno folio / polokošile s perem a papírem, s jakýmikoliv otázkami, které byste chtěli odpovědět, jsou dostatečné.
• Když pozdravíte tazatele, vždy iniciujte handshake, protože vás bude vypadat sebejistě a přátelsky. Ujistěte se, že vaše handshake je silné a otevřené a tak dlouho, dokud se tazatel otřese.
• Nepoužívejte klepání na nohy nebo posun v sedadle, které mohou odrážet nervozitu a obavy.
• Buďte připraveni. Základem přípravy je provedení důkladného výzkumu o roli a společnosti před rozhovorem. Často můžete společnost prohlížet prostřednictvím internetu nebo požádat o další informace před nástupem pohovoru. Vaším úkolem je zjistit co nejvíce o kultuře a cílech organizace, včetně velikosti, různých lokalit, typu lidí, kteří tam mohou být zaměstnáni a v jakých kapacitách.
• Při pohledu a účasti v rozhovoru zasíláte silnou zprávu zaměstnavateli nebo potenciálnímu zaměstnavateli, že budete moci vykonávat práci. Důvěra, spojená s vašimi stávajícími schopnostmi, vás učiní mnohem silnějším kandidátem než někdo, kdo na papíře má stejné nebo trochu více zkušeností, než jste vy, ale špatné znalosti a obrazy těla.

Organizace nyní kladou větší důraz na kandidáty se silnými lidskými dovednostmi - s předpokladem, že technické dovednosti nestačí. Podvědomě, špatný jazyk těla může v některých tazatelech srovnávat mysl s chudými lidskými dovednostmi a potenciálně špatným výkonem. Zvláště, čím starší se stanete, tím pravděpodobnější je, že rozhovory a role se budou zaměřovat na vaše lidské dovednosti. To platí zejména u pracovních míst s vysokými příjmy. Ve skutečnosti je to jeden z hlavních faktorů, které oddělují kandidáty z povolání, jako jsou obchodní analytici a projektoví manažeři.

Většina lidí se neprodává v rozhovorech a vidí to jako konkurenční situaci, která vyžaduje reakce na boj nebo letu. Místo toho doporučujeme, abyste procvičili projekci silného sebevědomého obrazu. Relaxujte a snažte se co nejvíce využít této zkušenosti, abyste zdůraznili své schopnosti, zkušenosti a osobní síly. Můžete dostat pouze jednu šanci, abyste vytvořili dojem, abyste tuto příležitost počítali!